【總結】5/5寧波貝發(fā)責任中心季度考核用表說明(非生產類責任中心)寧波貝發(fā)責任中心季度考核一共有四種表格《責任中心季度考核目標卡》、《責任中心季度客觀業(yè)績考核表》、《責任中心季度重要工作項目考核表》、《責任中心季度業(yè)績考核統(tǒng)計表》。《責任中心季度考核目標卡》用于季初各責任中心與考核委員會確定本月客觀業(yè)績考核指標和指標標準,以及本季度的重要工作項目及工作項目完成進度。并確定各項
2025-06-24 18:09
【總結】29/34寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關系 3第二章績效考核內容 42.1績效考核體系綜述
2025-06-24 18:01
【總結】1.2.2.崗位描述目錄1.總裁2.總裁辦公室主任3.營銷副總裁4.財務副總裁5.人事行政副總裁6.技術副總裁7.奶粉事業(yè)部總經理8.大宗采購事業(yè)部總經理9.原奶事業(yè)部總經理10.廣促部部長11.重點客戶部部長12.奶粉產品經理13.奶粉市場代表14.研發(fā)部部長15.信息技術部部長16.基本建設部部長
2025-06-25 19:56
【總結】*****集團年度考核指標庫83/85目錄
2025-06-27 05:05
【總結】1/160績效考核指標2/160目錄高層管理人員.........................................................................................................................................................
2025-04-12 22:19
【總結】生產類考核/生產計劃管理考核/考核方法名稱生產類考核/生產計劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/6修改狀態(tài)1.生產計劃部考核分值表考核對象:生產計劃部考核時間:指標類別指標分值實際得分備注定性指
2025-06-25 00:31
【總結】崗位績效評量表崗位:總經理(年度考核) 3崗位:總經理助理李志明(季度考核) 3崗位:技術副總任國海(季度考核) 3崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 3崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 3崗位:總經理助理俞敏良(季度考核) 3部門:研究發(fā)展部崗位:經理 3部門:技術部崗位:副經理 3部門:公共事業(yè)部
2025-06-30 22:19
【總結】鄭州分公司2023年度年中考評說明會1考核不是手段考核是我們管理工作的反思考核不是最終目的考核是對未來公司的思考2年中考核操作流程3召開本次說明會旨在使各位主管、助理及第一職務代理人能夠先期明白本次考核的操作過程,具體考核細則及相關內容。您積極、認真、負責的參與是本次考評成功的關鍵!
2025-02-05 02:45
【總結】年年紅家具企業(yè)生產績效考核(KPI)。生產類考核/生產計劃管理考核/考核方法名稱生產類考核/生產計劃管理考核/考核方法編碼A005版本B02頁次1/6修改狀態(tài)1.生產計劃部考核分值表考核對象:生產計劃部考核時間:指標類別指
2025-06-25 13:18
【總結】電氣主值崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量×100%()%%,加()分;%,扣()分技術安全部2操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次,扣()分技術安全部3不合格點數(shù)當期由于本人責任造
2025-04-09 01:26
【總結】鍋爐助手(含司磨)崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1磨出口溫度磨出口溫度正常范圍()℃超出目標范圍()、()及()以上時,分別扣()、()及()分技術安全部2操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次,扣()分技術安全部3
【總結】汽機司機崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量×100%()%%,加()分;%,扣()分技術安全部2汽機真空(本機組范圍)()kPa高/低于目標()、()及()以上時,分別加/扣()、()及()分技術安全
2025-04-09 01:25
【總結】鍋爐司爐崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量×100%()%%,加()分;%,扣()分技術安全部2鍋爐助燃用油當期核定給本機組因鍋爐助燃引起的燃油消耗量()萬元每節(jié)支1萬元,加()分;每超支1萬無,扣()分財務部
【總結】1/78南寧某房地產集團崗位績效考核指標KPI表(初稿)2/78表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經理
2025-07-04 21:56