郭廣昌——上海復(fù)星高科技有限公司董事長-資料下載頁
2025-06-24 17:10本頁面
【正文】 哲學(xué)帶給自己的優(yōu)勢。 郭廣昌的四個合作伙伴，三個學(xué)遺傳學(xué)，一個學(xué)計算機，而學(xué)哲學(xué)的他覺得自己考慮問題是比較全面的。實際上，“身無長技”反而成了郭廣昌最大的“特長”，那就是什么問題都要去請教人，什么事都要找專家，這就逼得郭廣昌必須要學(xué)會用人。 學(xué)會使用比自己強的人 對人才具有強大磁力的郭廣昌最大的體會是，一定要學(xué)會使用比自己強的人，要學(xué)會用在某個領(lǐng)域比自己強的人。郭廣昌明白，能不能找到最好的人、有沒有眼光找到最好的人，關(guān)系到企業(yè)的成敗。最大的投資失誤，不在于一個項目的得失，而在于找錯了人。 而復(fù)星的“二當家”梁信軍在回憶當年推舉郭廣昌做領(lǐng)頭人時表示，郭廣昌的優(yōu)勢是情商高，能很好地整合與協(xié)調(diào)團隊。在戰(zhàn)略思考上，每次當一件事達到一個水準，覺得可以歇一口氣的時候，郭廣昌都能提出一個新的像大山一樣的目標。 其實，郭廣昌自己覺得創(chuàng)業(yè)以來最欣慰的事情就是，創(chuàng)業(yè)十幾年了，五個伙伴還合作得非常好。他笑言，這和自己的性格有關(guān)，“幾個人出去，如果其中一個人認路的話，我從來不問怎么走，就跟著走；當沒有人知道該怎么走的時候，我一定會努力尋找該怎么走?！? 確實，能夠堅持十幾年的合作確實不容易，而不但能“共患難”且能“同富貴”更不易，在福布斯的中國富豪榜中，郭廣昌的四個合作伙伴，除了惟一的女性談劍以外，梁信軍、汪群斌和范偉都位列其中，其中梁信軍排名第25位。 對待客戶像對待愛人那樣 “創(chuàng)新不是馬上想到錢，最重要的是能不能容忍失敗，能不能創(chuàng)造更寬容的環(huán)境，能不能讓大家互相寬容，互相包容，創(chuàng)新最重要的是要學(xué)會去傾聽別人的意見?！? 在復(fù)星，郭廣昌非常強調(diào)要學(xué)會聽，“在公司里面要聽別人的意見，聽員工的聲音，在公司外面要聽客戶的意見。”他和中層干部開玩笑說，“如果你對待客戶能像談戀愛一樣，像對待自己的愛人那樣，成績肯定會不錯?！? “不論別人是什么理論，最重要的要傾聽他們的聲音，傾聽完之后最根本的是培養(yǎng)自身的創(chuàng)造力，人最難的不是聽別人說的話，也不是接受別人怎么說，最難的是融會貫通形成自己的創(chuàng)造力?！? 至于怎么創(chuàng)造更多的價值，郭廣昌強調(diào)，在做決策時，心態(tài)要好。他覺得，在做決策時，最容易受兩方面的影響，一個是貪婪，另一個是恐懼?！翱倳泻芏嗄繕宋覀?，同時會有恐懼，生怕失去什么。最重要的是培養(yǎng)一個良好的心理結(jié)構(gòu)，要學(xué)會怎么去和別人良性地溝通，同時去克服你的恐懼感和貪婪?！? 復(fù)星集團的大展示廳里，迎面墻上一行“修身、齊家、立業(yè)、助天下”的大字十分引人注目。這是郭廣昌心目中的復(fù)星企業(yè)文化精髓，一種企業(yè)哲學(xué)。而這個企業(yè)理念，就來自于《禮記大學(xué)》中的“修身、齊家、治國、平天下”。郭廣昌解釋說，修身，就是不斷地提升自己，要能夠看到別人的長處和自己的弱點；齊家，就是團隊精神，以對待家人的心態(tài)來對待員工，而員工也要像對待家庭一樣對待企業(yè)；立業(yè)助天下，就是通過復(fù)星這個載體為社會做貢獻。 郭廣昌笑言自己上學(xué)時一直在思考“人從哪里來，人到哪里去”；創(chuàng)業(yè)時，每天想怎么樣弄錢給大家發(fā)工資；而現(xiàn)在，每天思考的問題越來越多了。不過，他堅持“如果這個決定讓你睡不著，那么這個決定就不要做了”。8 / 8
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