【正文】 差異比較研究★國際企業(yè)外派人員的管理★國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整與民營企業(yè)的發(fā)展★國外人力資源管理的特點及其對我國的啟示★國有企業(yè)減員增效與穩(wěn)員增效問題研究★國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究★國有企業(yè)人力資源管理面臨的困境★基于物流的競爭優(yōu)勢培育★績效測評方法研究★績效評價方法的應(yīng)用問題★激勵理論新發(fā)展的研究★激勵與績效評估研究★技術(shù)創(chuàng)新與市場營銷模式創(chuàng)新★價值鏈與競爭優(yōu)勢★經(jīng)濟全球化背景下的勞動關(guān)系管理★客戶關(guān)系管理在某行業(yè)中的應(yīng)用★跨國公司財務(wù)管理研究★跨國公司當?shù)鼗瘧?zhàn)略研究★跨國公司競爭優(yōu)勢的變遷★跨國公司人力資源本土化戰(zhàn)略★跨國公司在中國市場的戰(zhàn)略研究★跨文化沖突與管理★跨文化人力資源管理★勞動合同條款研究★勞動市場的就業(yè)趨勢分析★領(lǐng)導力與管理藝術(shù)研究★領(lǐng)導與領(lǐng)導方法研究★論發(fā)展期中小企業(yè)的人力資源管理★論服務(wù)業(yè)跨國公司的外包發(fā)展趨勢★論公務(wù)員制度的發(fā)展與改革★論國際競爭力的評價方法★論加入WTO后我國私營企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方式選擇★論家族化企業(yè)競爭優(yōu)勢的構(gòu)建★論科技型企業(yè)的管理特點★論跨國公司的人力資源本土化戰(zhàn)略★論民營企業(yè)融資對策★論企業(yè)的激勵與約束機制★論企業(yè)的危機管理★論企業(yè)培訓的風險與防范★論企業(yè)人力資源外包過程中的風險控制★論企業(yè)人力資源外包及其風險管理★論企業(yè)市場行為與市場交易規(guī)則★論企業(yè)文化與企業(yè)競爭力★論企業(yè)文化與人力資源管理體系★論企業(yè)知識型員工的流失問題及對策★論全面質(zhì)量管理與創(chuàng)新★論人力資源管理視角下的勞動爭議★論泰勒科學管理的現(xiàn)實意義★論我國民營企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略★論我國商業(yè)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建★論現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)★論現(xiàn)代物流與電子商務(wù)的關(guān)系★論項目管理的實踐意義★論有效管理企業(yè)知識型員工的途徑與方法★論中國上市企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)★面向21世紀我國人力資源管理發(fā)展趨勢與特征★民營企業(yè)誠信機制構(gòu)建研究★民營企業(yè)多元化經(jīng)營研究★民營企業(yè)激勵機制研究★民營企業(yè)品牌戰(zhàn)略研究戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò) ★民營企業(yè)用人機制研究★配送中心的運作模式★平衡記分卡與企業(yè)戰(zhàn)略管理★企業(yè)并購理論與實務(wù)研究★企業(yè)不同時期的培訓定位★企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究★企業(yè)成長戰(zhàn)略的選擇★企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略★企業(yè)管理現(xiàn)代化與ERP的實施★企業(yè)核心競爭力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略★企業(yè)核心員工開發(fā)與管理方法研究★企業(yè)績效評價方法研究★企業(yè)激勵性薪酬體系的基本框架與內(nèi)容★企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究★企業(yè)價值鏈整合模式研究★企業(yè)競爭力評價體系研究★企業(yè)決策失誤的原因分析★企業(yè)培訓的風險及其防范★企業(yè)培訓中存在的問題、原因、對策★企業(yè)人力資源管理功能研究★企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略與核心競爭力理論★企業(yè)實施知識管理的對策初探★企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭能力研究★企業(yè)薪酬制度設(shè)計方法★企業(yè)員工管理研究★企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化關(guān)系研究★企業(yè)知識型員工管理途徑與方法研究★企業(yè)執(zhí)行力培育研究★企業(yè)組織創(chuàng)新的問題與對策★淺析發(fā)展期中小企業(yè)的HRM★區(qū)域物流探討★全面質(zhì)量管理與平衡記分卡關(guān)系探討★人力資本產(chǎn)權(quán)及其激勵★人力資本研究★人力資本與個人社會資本對員工職業(yè)生涯影響研究★人力資本與社會資本關(guān)系研究★人力資源績效評估研究★人力資源實施環(huán)境研究★人力資源外包過程中的風險問題研究★人力資源外包途徑與管理研究★入世后消費者的心理及行為研究★弱勢民營企業(yè)發(fā)展的路徑選擇★生產(chǎn)進度計劃與調(diào)度控制★實行BTO的國內(nèi)外案例研究★試論團體協(xié)作中的個體作用★試論我國企業(yè)營銷方法創(chuàng)新★試析服務(wù)業(yè)跨國公司的價值鏈管理★特許經(jīng)營模式初探★提高企業(yè)競爭力的對策分析★團隊的有效管理研究★外包與中國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略★外商投資對中國經(jīng)濟的影響及對策研究★網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的企業(yè)戰(zhàn)略與組織★網(wǎng)上調(diào)查技術(shù)研究★我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題研究★我國大中型企業(yè)核心競爭力分析★我國第三方物流發(fā)展研究★我國零售業(yè)物流研究★我國企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的問題及對策研究★我國企業(yè)管理失誤案例剖析★我國企業(yè)國際化的進入方式研究★我國企業(yè)國際化的障礙與對策★我國企業(yè)薪酬管理中的問題及對策研究★我國制造業(yè)企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究★我國中小企業(yè)競爭能力培育研究★物流服務(wù)質(zhì)量評價研究★物流管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢★物流系統(tǒng)規(guī)劃★物流系統(tǒng)績效評價研究★物流園區(qū)的規(guī)劃與設(shè)計★物流園區(qū)的運作模式★先進生產(chǎn)系統(tǒng)的組織與運行★新經(jīng)濟的商業(yè)模式——供應(yīng)鏈物流★薪酬構(gòu)成及其功能研究★薪酬體系比較研究★薪酬制度設(shè)計方法研究★信息技術(shù)在物流中的應(yīng)用研究★虛擬企業(yè)與核心競爭力★虛擬企業(yè)與跨文化管理★虛擬企業(yè)中的人力資源管理★以知識為基礎(chǔ)的企業(yè)戰(zhàn)略★約束理論在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用★在華外資企業(yè)人力資源管理★戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性研究★戰(zhàn)略聯(lián)盟中的關(guān)系管理★戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)：企業(yè)競爭優(yōu)勢的新來源★戰(zhàn)略性績效管理體系的設(shè)計★戰(zhàn)略性人力資源管理對策研究★戰(zhàn)略性員工培訓體系的設(shè)計研究★支撐大規(guī)模定制的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略★知識型企業(yè)的管理模式研究★職業(yè)經(jīng)理人成長機制研究★職業(yè)經(jīng)理人成長路徑及對策研究★職業(yè)經(jīng)理人的道德建設(shè)研究★職業(yè)經(jīng)理人的選擇機制研究★職業(yè)經(jīng)理人激勵機制研究★職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機制研究★職業(yè)經(jīng)理人效用模型研究★職業(yè)經(jīng)理人薪酬問題研究★職業(yè)經(jīng)理人信用問題研究★職業(yè)經(jīng)理人治理機制研究★制造業(yè)跨國公司在中國的外包趨勢研究★中國企業(yè)的沖突管理★中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究★中國企業(yè)競爭戰(zhàn)略案例研究★中國員工的特征與人性化管理研究★中國制造業(yè)的國際競爭力變化★中外家族企業(yè)的比較研究★中外企業(yè)核心競爭能力的比較分析★中外人性比較研究★中外薪酬制度比較研究★中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究★中小企業(yè)績效考核與薪酬管理★中小企業(yè)培訓體系研究★中小企業(yè)人力資源管理研究★中小企業(yè)薪酬管理問題研究★中小企業(yè)薪酬體系研究★中小企業(yè)增長戰(zhàn)略研究★中小企業(yè)職業(yè)生涯管理研究★轉(zhuǎn)型經(jīng)濟條件下雇傭關(guān)系的變化★資源基礎(chǔ)理論下的多元經(jīng)營戰(zhàn)略★組織變革與創(chuàng)新管理研究★物流成本控制方法研究★物流成本核算方法研究★運輸合理化問題研究★采購模式的研究★倉儲成本管理問題研究★沃爾瑪在中國的本土化問題研究★物流系統(tǒng)績效評價研究★企業(yè)文化模式研究★企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究★企業(yè)智力醬研究★品牌延伸的問題與對策★入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策★關(guān)于推選股票期權(quán)制若干問題的探討★企業(yè)如何應(yīng)對“入世”的機遇和挑戰(zhàn)★多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考★關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究★完善我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)★管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營★風險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理★全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略★戰(zhàn)略聯(lián)盟研究★全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇★ERP在我國企業(yè)的運用★完善上市公司董事會功能的若干思考★我國跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析★中小企業(yè)發(fā)展：思考與對策★虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示★跨國并購企業(yè)的文化管理★CEO的激勵和監(jiān)督機制★如何提升企業(yè)核心競爭能力★中國企業(yè)如何 實施“走出去”戰(zhàn)略★外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒★員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究★企業(yè)人力淘汰的合理配置與使用研究★知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究★人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量★家族企業(yè)管理研究★企業(yè)績效考核研究★企業(yè)人才激勵與薪酬管理★中式快餐的發(fā)展問題★企業(yè)文化的塑造管理道德與社會責任問題研究★論企業(yè)家的修養(yǎng)★中小企業(yè)電子商務(wù)可行性分析★我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀和存在問題研究★中小企業(yè)開展電子商務(wù)的初步研究★電子商務(wù)對中小企業(yè)的影響★企業(yè)導入ERP的成功關(guān)鍵因素探討★電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)探討★電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)★試比較歐美電子商務(wù)發(fā)展策略的異同★電子商務(wù)的安全技術(shù)解決方案★電子商務(wù)的保障－EC安全技術(shù)與認證淺析★國內(nèi)電子商務(wù)網(wǎng)站的綜合評述★電子商務(wù)條件下的物流模式研究★我國第三方物流發(fā)展的制約因素及其相應(yīng)對策★配送中心的規(guī)劃與發(fā)展策略★供應(yīng)鏈管理模式下的物流策略★商貿(mào)物流的特點及其發(fā)展策略★企業(yè)物流的特點及其發(fā)展策略★物流信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展方向★物流自動化的現(xiàn)狀與發(fā)展方向★國際物流的特點及其模式探討★條碼技術(shù)與物流運作案例分析★基于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的消費者購買行為研究★基于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的B2B交易行為研究★基于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的目標市場選擇模型研究★基于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的市場細分模型研究★基于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的市場定位策略研究★網(wǎng)絡(luò)營銷渠道策略的選擇模型（模式）研究★（可將制造、流通、服務(wù)類企業(yè)分開來探討）★網(wǎng)絡(luò)營銷品牌策略的選擇模型（模式）研究★網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)策略的選擇模型（模式）研究★大學生網(wǎng)絡(luò)游戲消費態(tài)度及行為的相關(guān)研究★網(wǎng)上第三方支付平臺研究★B2C電子商務(wù)中消費者感知風險影響因素研究★基于消費者視角的網(wǎng)上購物感知風險研究★大學生使用網(wǎng)上銀行的影響因素實證研究★網(wǎng)絡(luò)對于大學生就業(yè)影響的實證研究★大學生對于網(wǎng)絡(luò)安全認知的調(diào)查研究★大學生使用網(wǎng)絡(luò)行為的實證研究★電子商務(wù)信用風險管理模式及其機制★電子商務(wù)系統(tǒng)集成評價體系★面向電子商務(wù)的企業(yè)集成信息化機理及其模式★電子商務(wù)與供應(yīng)鏈的集成★電子商務(wù)項目風險的集成管理模式★企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略及其評價★電子支付體系及其監(jiān)管模式★面向電子商務(wù)的供應(yīng)鏈伙伴合作機制★虛擬企業(yè)間信息集成模式研究★電子政府的集成及其協(xié)作方★**行業(yè)電子商務(wù)柔性研究（可選擇服裝、圖書等行業(yè)）★網(wǎng)絡(luò)廣告的現(xiàn)狀分析及發(fā)展趨勢研究★中小企業(yè)電子商務(wù)平臺的模式研究★傳統(tǒng)營銷渠道與網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的整合研究★竄貨的本源及其有效控制★兒童消費者行為研究★分銷渠道的沖突與激勵★服務(wù)市場營銷★廣告代言人的選擇及其效果研究★金融營銷初探★經(jīng)濟全球化與我國零售業(yè)發(fā)展對策研究★口碑營銷初探★老年旅游市場分析與營銷對策★論中小企業(yè)營銷戰(zhàn)略★名人廣告對消費者心理及行為的影響★女性消費者行為研究★品牌塑造與廣告關(guān)系分析★企業(yè)多元化問題研究★企業(yè)價格競爭戰(zhàn)略研究★企業(yè)文化研究★淺析消費者品牌忠誠★青少年消費者行為研究★渠道創(chuàng)新戰(zhàn)略研究★全球化背景下的品牌策略★商業(yè)企業(yè)自有品牌研究★試論經(jīng)濟全球化與營銷本土化★試論企業(yè)組織內(nèi)部的溝通與激勵★試論中小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略★試析關(guān)系營銷★試析客戶關(guān)系管理★試析營銷風險管理★試析整合營銷★體育營銷初探★網(wǎng)絡(luò)購物行為研究★我國連鎖經(jīng)營的現(xiàn)狀問題及其對策★我國著名品牌的成功及其原因分析★銷售渠道控制與管理研究★營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略研究★營銷隊伍建設(shè)與管理★營銷危機的防范與補救★中國老年市場營銷初探★中國企業(yè)綠色營銷戰(zhàn)略研究★中國特許經(jīng)營企業(yè)營銷策略設(shè)計★中國消費者消費心理與行為特征研究寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考