東莞經(jīng)濟(jì)概況考試的論文正稿-資料下載頁
2025-06-24 14:18本頁面
【正文】 。搞高端產(chǎn)業(yè)才有高附加值，低端產(chǎn)業(yè)就是低附加值。其實(shí)不然，體現(xiàn)技術(shù)密集程度的產(chǎn)業(yè)鏈和不同產(chǎn)業(yè)構(gòu)成的價(jià)值鏈并不完全對應(yīng)。東莞做IT產(chǎn)業(yè)的往往還沒有做服裝的賺錢，雖然它有技術(shù)優(yōu)勢，但產(chǎn)品的附加值是由市場來決定的。因此，加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級的目的是讓中低端產(chǎn)業(yè)通過自主創(chuàng)新，逐漸走向價(jià)值鏈的高端?！ 暮暧^的角度看，加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級有兩層含義：一是現(xiàn)有存量的轉(zhuǎn)型；二是通過增量來推動(dòng)轉(zhuǎn)型。在全力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等“高端產(chǎn)業(yè)”的同時(shí)，通過轉(zhuǎn)型升級中低端產(chǎn)業(yè)也可以有高附加值。高端產(chǎn)業(yè)和中低端產(chǎn)業(yè)都具有內(nèi)在的競爭力，東莞經(jīng)濟(jì)就具有新的發(fā)展活力。目前東莞既無產(chǎn)業(yè)上的優(yōu)勢，也無政策上的優(yōu)勢。我認(rèn)為，東莞突破人才困局的切入點(diǎn)應(yīng)該是制定一個(gè)長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略，在吸引人才的制度進(jìn)行重大創(chuàng)新，并形成明顯的比較優(yōu)勢。東莞具備實(shí)力雄厚的財(cái)政基礎(chǔ)，地處先行先試的珠三角地區(qū)，相信在人在引進(jìn)的制度創(chuàng)新上能有所成就。 一扇大門關(guān)上，另一扇將隨之打開。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，東莞的GDP增速可能放慢一點(diǎn)，但啟動(dòng)轉(zhuǎn)移升級，為東莞發(fā)展騰出了更大空間?！?．積極拓展內(nèi)銷市場 走轉(zhuǎn)型升級之路才有出路。在東莞的臺企主要是以中小型企業(yè)為主，要打贏轉(zhuǎn)型升級的硬仗，“抱團(tuán)取暖”方可。我們近期最主要的、最積極的工作是協(xié)力打造一個(gè)平臺，利用批發(fā)的模式，引進(jìn)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，幫助產(chǎn)品拓展內(nèi)銷市場。 人才短缺是目前東莞企業(yè)面臨的一個(gè)突出問題。需要有關(guān)部門合作培訓(xùn)人才。雖然，東莞有很多培訓(xùn)學(xué)校，但有的學(xué)校在培訓(xùn)上還比較缺乏針對性。東莞要千方百計(jì)地培訓(xùn)企業(yè)想要的人才，需要政府組織兩岸專家來進(jìn)行培訓(xùn)。五、結(jié)論東莞的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作任務(wù)十分艱巨，工作十分努力，效果十分明顯。三個(gè)“十分”的評價(jià)樸素有力，充分印證了東莞當(dāng)初率先實(shí)施雙轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的前瞻性。從非議中根植雙轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，到社會(huì)各界形成共識，過去五年留給東莞的印記太多，尤其是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的嬗變和社會(huì)領(lǐng)域的變遷，共同構(gòu)建有東莞特色的轉(zhuǎn)型標(biāo)志。過去五年，東莞GDP迅猛增長，轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略率先實(shí)施，贏得了各界充分肯定。未來五年，東莞將在新的城市標(biāo)簽——幸福東莞的指引下，努力實(shí)現(xiàn)高水平崛起?！ v經(jīng)五年的陣痛與隱忍，東莞轉(zhuǎn)型正由經(jīng)濟(jì)、社會(huì)兩點(diǎn)支撐向全面開花推進(jìn)，一個(gè)嶄新的、更加耀眼的東莞！寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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