【正文】 其中有10篇被評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)；全年共立小改小革項(xiàng)目46項(xiàng)，其中《板坯中間包罐及相關(guān)設(shè)備改造》獲五小評(píng)比一等項(xiàng)，《開閉所綜合自動(dòng)化改造》等六項(xiàng)分獲五小二、三等獎(jiǎng)。以青年為主，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)。全廠成立的冶煉、連鑄、精煉三個(gè)攻關(guān)組中，青年成員占大多數(shù)，冶煉攻關(guān)組通過一年的攻關(guān)，鑄坯含氧量降到70ppm以下，轉(zhuǎn)爐一次性爐齡平均提高了881爐，；一連鑄攻關(guān)組以鑄坯質(zhì)量為主線，以減少漏鋼事故為重點(diǎn)，多次開展攻關(guān)，；二連鑄攻關(guān)組對(duì)二冷水進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)，重點(diǎn)對(duì)鑄坯檢修質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，角部裂紋、角部漏鋼得到有效控制。全廠19個(gè)qc小組,活動(dòng)率達(dá)100%，其中9個(gè)獲公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，兩個(gè)全國“眾和塑化杯”“八喜杯” 獎(jiǎng)項(xiàng)，青年技術(shù)員王海江榮獲省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新能手稱號(hào)。今年廠團(tuán)委按照基層推薦，團(tuán)委申核的程序，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)推薦三人參加公司第二屆十大技術(shù)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，張建平、史淑英、王海江三人獲得第二屆“****十大技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)五、青安杯競賽活動(dòng)開展的扎實(shí)有效，為全廠實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。為確保競賽活動(dòng)收到預(yù)期目標(biāo)，廠團(tuán)委將各支部分為兩個(gè)賽區(qū)，實(shí)行流動(dòng)紅旗競賽，考核納入廠安全一體化考核當(dāng)中。強(qiáng)調(diào)安全文化理念對(duì)職工的潛意識(shí)教育，實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)危險(xiǎn)源點(diǎn)預(yù)知預(yù)控，開展轉(zhuǎn)爐停電事故演練、防煤氣中毒事故演練、防觸電事故演練等多項(xiàng)演練。深入開展了“反三違、保安全、保質(zhì)量，奮力沖刺200萬噸鋼安全競賽”，重拳出擊“三違”，消除一切不安全因素，全年青安崗共查出三違60人次，整改隱患80項(xiàng)，整改率達(dá)到85%以上。堅(jiān)持做到青安崗記錄仿宋化、標(biāo)準(zhǔn)化，做到班前、班中、班后三查，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗，天車甲班青安崗獲山西省青年安全生產(chǎn)示范崗稱號(hào)，今年又被推薦為全國鋼鐵企業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗六、加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。2014年全年共發(fā)展團(tuán)員19名，為團(tuán)組織注入了新鮮血液?！巴苾?yōu)”工作也進(jìn)一步加強(qiáng)，全年推優(yōu)入黨2名。新改選團(tuán)支部書記2人，團(tuán)組織的建設(shè)得到了加強(qiáng)。廠團(tuán)委以創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”為目標(biāo)，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷規(guī)范規(guī)章制度，形成良好氛圍。工作中注重發(fā)揮團(tuán)員干部的骨干作用，加大優(yōu)秀青年典型宣傳力度，召開先進(jìn)表彰大會(huì)，鼓勵(lì)青工學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，以更加出色本文來自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸 ?；鶎訄F(tuán)支部則以創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)支部為標(biāo)準(zhǔn)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，冶煉團(tuán)支部組織開展了“狀元爐”“爭做文明冶煉人”等多項(xiàng)活動(dòng)，將團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。一連鑄團(tuán)支部則結(jié)合工作實(shí)際，開展多項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富和活躍職工文化生活，達(dá)到了鼓舞職工士氣的目的，圓滿的完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，06年一邊鑄團(tuán)支部榮獲****五四紅旗團(tuán)支部稱號(hào)。[宣傳報(bào)道]在宣傳報(bào)道工作中，將宣傳報(bào)道納入全廠黨建一體化考核中，每季度考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，對(duì)完不成考核目標(biāo)的單位黨政一把手進(jìn)行處罰。全年度進(jìn)行一次表彰，評(píng)選消息、通訊、詩歌、散文、議論文優(yōu)秀作品，設(shè)立組織獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)，通過表彰先進(jìn)鼓勵(lì)廣大通訊員，調(diào)動(dòng)廣大通訊員積極性，深入基層，發(fā)掘職工閃光點(diǎn)，及時(shí)宣傳報(bào)道，鼓舞士氣，為生產(chǎn)經(jīng)營做出更大的貢獻(xiàn)。注重發(fā)揮宣傳網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)張作用，每月定期召開基層通訊員宣傳例會(huì)，及時(shí)溝通，及時(shí)通報(bào)當(dāng)前生產(chǎn)形勢，新聞熱點(diǎn)，總結(jié)上月宣傳工作并對(duì)當(dāng)月宣傳工作進(jìn)行安排。這樣就使基層通訊員工作有方向，有側(cè)重點(diǎn)，也能夠使各車間、科室開展的各項(xiàng)活動(dòng)得以有效報(bào)道。結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育兩項(xiàng)大的活動(dòng)，及時(shí)將活動(dòng)各階段動(dòng)態(tài)及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行文字與音像的報(bào)道；結(jié)合公司形勢與煉鋼廠生產(chǎn)實(shí)際，組織開展了“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“面對(duì)市場挑戰(zhàn)我們?cè)趺崔k”、“贏在執(zhí)行”等多項(xiàng)大討論行動(dòng)，組織職工談感受、寫心得，05年煉鋼廠上稿達(dá)580篇幅，個(gè)人上稿近200篇。按公司團(tuán)委要求，組稿“五四”專刊；按廠黨委要求，組稿“煉鋼廠慶祝200萬噸勝利完成”?？f(xié)助拍攝“新的突破、新的跨越”電視專題片，將煉鋼廠勝利完成200萬噸的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的報(bào)道與宣傳。在廠黨委的統(tǒng)一安排下，收集“誰動(dòng)了我的奶酪”、“細(xì)節(jié)決定成敗”、“降成本”等討論文章，認(rèn)真篩選將優(yōu)秀作品送交****報(bào)社，多人次稿件被采用。同時(shí)將煉鋼廠節(jié)能降耗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，刊登于內(nèi)部刊物《學(xué)習(xí) 創(chuàng)新》，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的宣傳與深入貫徹，撰寫《企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)看法》刊登于內(nèi)部刊物《****工人》。除了組織將基層稿件送交****之聲、廣播站、電視臺(tái)外，還及時(shí)將優(yōu)秀稿件送交****工人編輯部，有多人多篇稿件被采用，其中還專門刊發(fā)了煉鋼工人安全漫畫。存在的不足:工作因循守舊，工作能力有待進(jìn)一步提高。寫作知識(shí)欠缺，語言蒼白，不生動(dòng)，邏輯性不夠。今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高寫作能力。管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)不足，遇事不沉著，解決問題方式方法欠妥。