豫園商城信息管理制度規(guī)定-資料下載頁
2025-05-29 14:31本頁面
【導讀】為使豫園商城及時獲得下屬子公司的有關經(jīng)營信息，加強公司對子公司的管理和?？刂?，同時增強公司信息管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。本制度的信息是指公司總部與子公司之間傳遞的信息。相關部門為信息提供部門。報送信息的真實性和準確性，報送單位的負責人對報送信息的真實性和準確性負責。整性、規(guī)范性進行審核；不斷完善信息報送的內(nèi)容、格式，提高信息的質(zhì)量和有效性；體要求見附表一。第十條信息的收集包括報告、會議、述職等幾種方式。報告是以提交定期書面報。題及時向公司管理層報告并提出建議。理辦公會的信息由總經(jīng)理辦公室負責保管。生產(chǎn)計劃完成情況。重要人事任免情況。重大合同執(zhí)行情況。市場開拓情況季度末15日內(nèi)。考核結(jié)果＝∑考核項目得分×權重。
【正文】 定期報告 月度末 5 日內(nèi) 市場 部 人力資源管理 子公司 人力資源部門 ?人力資源規(guī)劃情況 定期報告 半年末 15 日內(nèi) 公司 人力資源部 ?人力資源考核情況 ?培訓計劃執(zhí)行情況 ?重要人事任免情況 月度末 5 日內(nèi) 營銷管理 子公司 經(jīng)營部門 ?市場推廣計劃完成情況 ?回款情況 定期報告 月度末 5 日內(nèi) 市場部 ?重大合同執(zhí)行情況 ?市場開拓情況 季度末 15 日內(nèi) 附表二：信息接收統(tǒng)計考核表 信息接收部門 信息提供部門 報送內(nèi)容 報送時間 考核項目 考核結(jié)果 及時 規(guī)范 全面 注：考核可以按照 5 分制進行，各占 1/3 的權重?？己私Y(jié)果＝∑考核項目得分權重。
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