有關(guān)人事部工作評(píng)價(jià)職務(wù)考評(píng)手冊(cè)5-資料下載頁
2025-06-24 02:45本頁面
【正文】 對(duì)專業(yè)性的重大事項(xiàng)，具備能夠提出非常獨(dú)到的有效解決問題的對(duì)策方案的他人難以代替的獨(dú)創(chuàng)能力。在把研究結(jié)果工業(yè)化、成品化、實(shí)用化時(shí)，其獨(dú)創(chuàng)性具有國(guó)內(nèi)外的水準(zhǔn)，具備創(chuàng)造評(píng)價(jià)高的技術(shù)的獨(dú)創(chuàng)能力。其獨(dú)創(chuàng)性具有國(guó)內(nèi)外的水準(zhǔn)，具備創(chuàng)造評(píng)價(jià)高的研究成果的獨(dú)創(chuàng)能力。具有非常優(yōu)秀的想法、感覺、竅門，具備能夠加工、制作非常罕見的藝術(shù)珍品的獨(dú)創(chuàng)能力。交涉能力S（超群）A（充分）B（標(biāo)準(zhǔn)）C（不充分）D（非常不充分）關(guān)于給公司內(nèi)外帶來極大影響的專業(yè)事項(xiàng)和特殊問題、沒有先例的問題，具備臨機(jī)應(yīng)變的能夠解決問題的交涉能力。在把研究結(jié)果工業(yè)化、成品化、實(shí)用化時(shí)，具備能夠使公司內(nèi)外接受技術(shù)數(shù)據(jù)的可信性、技術(shù)方法的妥當(dāng)性、信賴性，建立協(xié)作關(guān)系的交涉能力。在研究課題立項(xiàng)時(shí)，具備能夠使公司內(nèi)外接受技術(shù)數(shù)據(jù)的可信性、技術(shù)方法的妥當(dāng)性、信賴性，建立協(xié)作關(guān)系的交涉能力——技 能——————對(duì)從事工種及相關(guān)工種具備國(guó)家技能鑒定1級(jí)技師資格取得后又經(jīng)過長(zhǎng)年的鉆研方能達(dá)到程度的技能。指導(dǎo)能力S（超群）A（充分）B（標(biāo)準(zhǔn)）C（不充分）D（非常不充分）具備指導(dǎo)、統(tǒng)率下級(jí)人員有效完成工作，能夠維持良好的協(xié)作關(guān)系的統(tǒng)率能力，或者作為負(fù)責(zé)領(lǐng)域的權(quán)威，對(duì)后進(jìn)具備影響力，具備能夠進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、教育的指導(dǎo)能力。同 左同 左作為從事工種及相關(guān)工種的權(quán)威，對(duì)后進(jìn)具有影響力，具備技術(shù)指導(dǎo)、教育的指導(dǎo)能力。 （附件2）評(píng)價(jià)要素與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要素定 義水 平評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)積極程度評(píng)價(jià)積極性/上進(jìn)心評(píng)價(jià)上進(jìn)心、努力自我啟發(fā)掌握問題，熱情銳意開發(fā)、改革、改善工作的態(tài)度。S（超群）平時(shí)具有問題意識(shí)，努力自發(fā)開發(fā)、改革、改善工作，并積極熱情，努力使之實(shí)現(xiàn)。A（充分）理解問題，積極熱情進(jìn)行工作的開發(fā)、改革、改善，并努力實(shí)現(xiàn)。B（標(biāo)準(zhǔn)）努力完成既定范圍內(nèi)的工作。C（不充分）即使對(duì)既定范圍內(nèi)的工作也受到過指示、督促，缺乏積極性。D（非常不充分）如無指示、督促就不工作等，看不到對(duì)工作的積極性。信賴性/集體感評(píng)價(jià)是否清楚自己在集體中的位置、職責(zé)，是否具有以強(qiáng)烈的集體感為基礎(chǔ)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感克服困難，盡全力完成工作的態(tài)度，即，評(píng)價(jià)是否具有“可以委以工作”的可信賴性。S（超群）責(zé)任感非常強(qiáng)烈，為排除萬難完成工作不惜努力，完全可以放心委以工作。A（充分）對(duì)工作的完成具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不惜努力，可以放心委以工作。B（標(biāo)準(zhǔn)）對(duì)工作的完成具有責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)努力，基本可以放心委以工作。C（不充分）工作雖然做，但是稍有缺乏責(zé)任感之處，委以工作有不放心之處。D（非常不充分）對(duì)工作回避責(zé)任或把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁他人，不能委以工作。革新程度評(píng)價(jià)工作的開發(fā)、改革、改善評(píng)價(jià)是否克服困難，開發(fā)、改革、改善工作，取得重大的成果，或者取得具體的進(jìn)展，可以預(yù)見今后會(huì)取得重大的成果。S（超群）克服極為復(fù)雜困難的環(huán)境條件，完成工作的開發(fā)、改革、改善，取得極大的成果?；蛘?，取得具體的進(jìn)展，可以預(yù)見今后能取得極大的成果。A（充分）努力開發(fā)、改革、改善工作，取得期望標(biāo)準(zhǔn)以上的工作成果。B（標(biāo)準(zhǔn)）負(fù)責(zé)的工作達(dá)到期望成果標(biāo)準(zhǔn)。C（不充分）負(fù)責(zé)工作明顯低于期望成果標(biāo)準(zhǔn)。D（非常不充分）負(fù)責(zé)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于期望成果標(biāo)準(zhǔn)。
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