研究員行業(yè)公司研究分析框架-資料下載頁
2025-06-24 01:53本頁面
【正文】 /噸16000元/噸15000元/噸苯胺價格人民幣匯率美元貸款導(dǎo)致匯兌收益變化，進口產(chǎn)品美元報價階段貶值導(dǎo)致匯兌損失MDI毛利率經(jīng)營指標(biāo)分析凈利潤經(jīng)營活動現(xiàn)金流量資產(chǎn)負債率存貨資本支出及計劃有息負債市場情緒跟蹤賣方盈利預(yù)測變化賣方評級變化買方盈利預(yù)測變化買方評級變化投資建議三季度內(nèi)持有，觀察產(chǎn)品和原料價格變化趨勢，若盈利空間向好則繼續(xù)持有，否則可能需要減持注：黃色單元格代表行業(yè)或公司趨勢平穩(wěn)或與預(yù)期一致，紅色單元格表示趨勢向壞或可能低于預(yù)期，綠色表示趨勢向好或可能超預(yù)期 行業(yè)情況分析： 公司經(jīng)營現(xiàn)狀： 公司未來發(fā)展：財務(wù)分析：資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表正常。在建項目未來三年內(nèi)資金需求量約50億元，年經(jīng)營性現(xiàn)金凈流入約20億元，無需長期債務(wù)融資或股權(quán)融資。投資建議：本人評級__3__(按7等級給出) 研究簽名： 2008年3月23日 附件35：宏觀策略報告模板投資要點宏觀經(jīng)濟動態(tài)海外 已公布數(shù)據(jù)分析 將公布數(shù)據(jù)預(yù)測 經(jīng)濟政策圖表中國 已公布數(shù)據(jù)分析 將公布數(shù)據(jù)預(yù)測 經(jīng)濟政策圖表行業(yè)景氣 景氣上升的行業(yè) 景氣下降的行業(yè)圖表估值市場估值行業(yè)估值投資策略大類資產(chǎn)配置行業(yè)資產(chǎn)配置 附件46：研究員調(diào)研協(xié)調(diào)表模板 調(diào)研公司名稱合肥百貨調(diào)研路線合肥調(diào)研性質(zhì)及人數(shù)2人開始時間 5 月8 日結(jié)束時間5月 10日調(diào)研目的：（簡要說明需要現(xiàn)場調(diào)研解決的主要問題、潛在投資機會） 內(nèi)生性增長能力公司目前店面盈利能力提升潛力有多大？ 外延式擴張能力未來展店計劃和展店能力分析？管理層激勵問題未來管理層的利益與流通股股東利益能否取得一致？調(diào)研提綱：（助理研究員初次覆蓋的公司在調(diào)研前應(yīng)詳細閱讀公司招股說明書、定期公告、三表、賣方研究報告等公開資料，完成損益表三年預(yù)測，將需要現(xiàn)場解決的主要問題整理為調(diào)研提綱） 內(nèi)生性增長能力公司目前店面盈利能力提升潛力有多大？ 外延式擴張能力未來展店計劃和展店能力分析？ 管理層激勵問題未來管理層的利益與流通股股東利益能否取得一致？研究員簽名： 2008年8月23日（注：出差協(xié)調(diào)表請在出差前至少提前一天郵件發(fā)送部門主管、基金經(jīng)理和部門秘書。） 附件五 7：季度券商評分結(jié)果公布評分目的：傭金以券商得分占比為基礎(chǔ)進行分配，促進券商服務(wù)。參評人數(shù)：32人，評分人員覆蓋股票投資部、機構(gòu)投資部、研究部、固定收益部、交易部總監(jiān)，金融工程部。候選券商：24家。入選券商：前15家。評分規(guī)則：綜合考慮券商所提供研究報告質(zhì)量，路演質(zhì)量、調(diào)研會議以及銷售服務(wù)質(zhì)量打分。今后入選券商保持在15家左右（視QDII業(yè)務(wù)后進展或增加23家境外券商），每季度淘汰季度綜合評分最后一名以促進券商的服務(wù)。投資部門助理進行席位調(diào)整。評分比重不足1%的不予分配傭金。36 / 36
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