安全生產目標分解-資料下載頁

【總結】年度安全生產目標分解編寫：綜合部審核：生產部批準：徐金華年月日發(fā)布

2025-08-05 05:58

安全管理目標分解-資料下載頁

【總結】2015年安全管理目標分解編制：審核：批準：2015年3月（修正版）一、安全管理目標1、安全事故控制指標（1）杜絕重傷及死亡以上事故發(fā)生，輕傷負傷頻率控制在8‰以下。（2）杜絕火災事故發(fā)生，杜絕機械設備事故發(fā)生，杜絕食物群體中毒事故發(fā)生。2、安

2025-04-17 02:52

質量目標分解書-資料下載頁

【總結】----常熟市張橋虞峰木制品廠質量目標分解書受控狀態(tài)：分發(fā)號：修訂狀態(tài)：A/0文件編號：YF/編制：批準：發(fā)布日期：20xx年08月01日

2025-07-13 18:30

技術部部門年度質量目標分解表-資料下載頁

【總結】2015年質量目標分解方案一、部門：技術部二、部門分解目標和措施序號過程名稱過程目標要求頻次1過程設計和開發(fā)圖紙一審合格率≥90%1季度2圖紙審核及時率≥90%1季度3開發(fā)按時完成率≥98%1季度4工藝評審率≥98%1季度5質量控制圖紙/技術文件正確率100%1個月6文件

2025-06-30 20:52

某公司年度安全生產管理目標分解細化-資料下載頁

【總結】雅礱江兩河口水電站2號承包商營地及警消中心場地平整、房屋建筑安裝工程（合同編號：LHKC-201203）2013年度安全生產管理目標分解細化編制：審核:批準：中鐵十七局集團有限公司兩河口水電站2號營地工程項目部二○一三年一月2013

2025-04-12 13:24

責任目標分解-資料下載頁

【總結】第一篇：責任目標分解 長興島生態(tài)河及綜合區(qū)防洪工程（一期）綜 合區(qū)42#路南側河道治理工程 責任目標分解 大連宏偉水利水電工程有限公司 一、項目總目標：負責人： 1、對本項目安全生產工作全...

2025-10-12 02:27

某市職教中心發(fā)展規(guī)劃年度目標分解表-資料下載頁

【總結】平度市職教中心三年（2011-2014）發(fā)展規(guī)劃年度目標分解表B級指標C級指標階段性（學年度）目標具體措施達成標準資源保障完成時間責任部門(人)備注C1身體素質（20分）2011-20121、建立并完善學生身體素質方面管理制度，各項制度符合中職生身心發(fā)展要求。2、新生入學后兩周內與高年級學生一起完成體檢并建立學生健康檔案，及時處理解決學

2025-08-01 22:45

[建筑]安全管理目標分解-資料下載頁

【總結】安全管理目標分解格林漫都13＃14＃15＃16＃樓位于陽光北大街，植物園西側。建設單位為河北建設集團光廈開發(fā)公司，施工單位為河北建設集團一分公司。安全管理目標為省級文明工地，為了確保安全管理目標的實現(xiàn)，現(xiàn)將安全管理目標落實到項目部每個管理人員，分解到人，情況如下：一、安全管理目標：具體見安全管理目標。二、責任分解：1、項目經理：項目經理是施工現(xiàn)場

2025-08-21 14:34

幼兒語言領域目標分解-資料下載頁

【總結】幼兒語言教育總目標一、注意傾聽對方講話，能理解日常用語，會說普通話。1、會安靜地傾聽別人說話，知道認真傾聽是一種尊重人的表現(xiàn)。2、能夠有意識地、集中注意地傾聽，迅速、準確地掌握別人說話的內容，從而正確理解。3、能聽懂普通話，會說普通話，能識別普通話的正確發(fā)音。二、樂于與人交談，講話禮貌，能清楚地說出自己想說的事。1、有與人交談的愿望或動機，樂于在集體面前表達自己的想法

2025-07-27 05:53

人力資源部年度工作目標分解-資料下載頁

【總結】人力資源部2010年方針目標分解為了更好地發(fā)揮人力資源部的職能效應，提供及時的人力資源服務；同時響應公司“以人為本”的管理思路，協(xié)同推動公司2010年方針目標的實現(xiàn)?，F(xiàn)圍繞公司2010年方針目標，將與之對應的人力資源部的方針目標分解如下：各階段的主要任務與工作思路，詳見下表：主要任務任務明細工作思路

2025-07-25 14:45

工程質量目標分解-資料下載頁

【總結】質量目標分解分部工程質量目標分項工程保證項目質量目標基本項目目標允許偏差項目質量目標基礎工程合格模板工程符合GB50204--2002合格90%實測值在允許偏差范圍內合格基礎鋼筋符合GB50204--2002合格同上合格砼工程符

2025-07-25 21:12

項目質量目標及分解-資料下載頁

【總結】金寨現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)仙

2025-06-30 11:18

節(jié)能目標分解表-資料下載頁

【總結】節(jié)能目標考核責任分解表項目考核內容分值責任科室基礎管理情況節(jié)能工作組織領導，明確職責分工，確定專職人員。5節(jié)能科，研究部署節(jié)能工作。5節(jié)能科節(jié)能目標分解落實。3節(jié)能科，制定年度目標。4節(jié)能科。4節(jié)能科。4節(jié)能科節(jié)能宣傳教育。2節(jié)能科。3節(jié)能科。2

2025-07-01 00:01

xxxx年目標任務分解-資料下載頁

【總結】附加1:2011年全旗雙增雙節(jié)、合理化建議、技術攻關、職工職業(yè)技能比賽、技術比武培訓目標分解表任務項目任務數目任務完成數分解單位責任人雙增雙節(jié)（萬元）160160合理化建議（萬元）150150技術攻關、技術開發(fā)、發(fā)明創(chuàng)造（項）33職工職業(yè)技能比賽、技術比武、練兵培訓（萬人）

2025-06-23 06:07

工程質量目標策劃與目標分解-資料下載頁

【總結】工程質量目標策劃與目標分解-----------------------作者：-----------------------日期：質量保證體系（一）工程質量1．工程質量目標策劃本工程質量目標：主體結構確保達到常州市優(yōu)質結構標準，竣工質量確保達到本行業(yè)優(yōu)質工程獎。針對本工程的特點，我公司將從技術的先進性、管理的科學性、配合的實際性

2025-06-24 08:05

企業(yè)年度目標分解(留存版)

企業(yè)年度目標分解-文庫吧

企業(yè)年度目標分解-wenkub

企業(yè)年度目標分解(已修改)