某大學暑期社會實踐策劃-資料下載頁
2025-06-23 21:47本頁面
【正文】 具博覽中心自2000年開業(yè)至今，已成功的承辦了六屆中國（樂從）國際家具博覽會。為樂從家具業(yè)進軍國際市場提供了無與倫比的交易平臺。 數(shù)以萬計的中外客商涌入樂從國際家具。附件二：有關于大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的調(diào)查表 您好，我們是西北工業(yè)大學暑期社會實踐隊的學生，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，整個社會對高等學校畢業(yè)生的要求進一步擴大，為了更好的了解當前大學生的就業(yè)心態(tài)，積極引導大學生創(chuàng)業(yè)，我們特別組織了這次調(diào)查，希望能夠得到你們的支持與合作，本問卷不會對您造成任何影響，謝謝您的合作。1．就你的了解，大學生畢業(yè)參加工作初期月薪是多少（）A. 1000以下； ； 。 ；？A．一定要找與專業(yè)對口的工作；B．可以與專業(yè)有關聯(lián)性的工作，不一定對口。C．專業(yè)與工作性質(zhì)無關，先找一份工作再說D．根據(jù)自己的喜好選擇行業(yè)3．很多人認為名牌大學學生能力方面要比一般大學學生強一點，你覺得這種說法對么（）A. 正確； ； 4. 你認為當前就業(yè)困難的最主要的原因是？A缺乏實際技巧與精練 B就業(yè)期望太高C就業(yè)人數(shù)太多 D企業(yè)的要求太高 E沒有找到適合自己的崗位 F金融危機帶來的企業(yè)倒閉 “證書越多越能找到好工作”這一觀點贊同么？為什么？ ，看企業(yè)。 ？（可多選）. ――――7. 如果創(chuàng)業(yè)你會選擇哪個領域？A. 與自身專業(yè)相結合的領域 B. 自己感興趣的領域 C. 當今熱門的方向發(fā)展 D. 啟動資金少，容易開業(yè)且風險相對較低的行業(yè)， 你認為男性和女性能否獲得同等的商業(yè)機會和支持服務？A. 能 B. 不能9. 你認為大學生自主創(chuàng)業(yè)面臨的最大問題是什么？（多選）A. 資金不足 C. 家庭不支持 D. 失敗帶來的后果難以承擔 E. 沒有適合的合作伙伴 F. 政策支持力度不夠 G. 缺乏創(chuàng)業(yè)指導指導 H. 創(chuàng)業(yè)理想化 I. 其他____________，你是如何找到現(xiàn)在這份工作的？你認為大學生在找工作時應該注意些什么？11. 對于大學生創(chuàng)業(yè)，你認為他們應該注意些什么？現(xiàn)今創(chuàng)業(yè)的新思路都有哪些？附件三：訪談提綱有關該企業(yè)對人才方面訪問： 在您企業(yè)中，高校本科畢業(yè)生所占比例？ 在廣州發(fā)展的高校畢業(yè)生中，廣州本地生源所占比例，外地生源所占比例？ 以上數(shù)據(jù)每年的變化大嗎？ 貴公司最需要具備哪些素質(zhì)的人才？ 貴公司都采取那些措施吸引人才？對已經(jīng)引進的人才，貴公司是否能夠留?。?貴公司出臺了哪些政策引進、留住人才？ 在未來的一段時間是否有打算增加一些措施引進人才？打算增加哪些措施，新制定那些政策？（對人才，對貴公司）8. 貴公司對現(xiàn)在在讀的大學生有什么建議？對有關公司方面訪問： 貴單位現(xiàn)在是否能招到自己想要的人才？哪些崗位供大于求？哪些崗位供不應求？ 人才留下（或不留下）的原因是什么？ 貴單位跳槽情況多嗎？為什么跳槽？ 貴單位采取了哪些措施吸引、留住人才？ 你們在人才引進過程中遇到的最大的瓶頸是什么？為什么？ 在人才引進問題上，你認為貴公司和人才雙方都應該怎么做？應該改進什么？13 / 13
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