【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 國(guó)有企業(yè)改制調(diào)賬處理有關(guān)問(wèn)題探討 國(guó)有企業(yè)改制評(píng)估的有關(guān)會(huì)計(jì)處理 一、影響評(píng)估基準(zhǔn)日財(cái)務(wù)報(bào)表的賬項(xiàng)調(diào)整 影響企業(yè)評(píng)估基準(zhǔn)日財(cái)務(wù)報(bào)表的賬項(xiàng)調(diào)整從時(shí)間段來(lái)看,包 括企業(yè)自查調(diào)賬...
2025-08-17 17:58
【總結(jié)】第一部分:存在問(wèn)題國(guó)企治理硬傷約束比激勵(lì)更緊迫公司治理問(wèn)題的產(chǎn)生,根源于現(xiàn)代公司中所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離及由此產(chǎn)生的委托—代理問(wèn)題。公司治理結(jié)構(gòu)包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等各層組織架構(gòu),也包括上述組織架構(gòu)的責(zé)權(quán)劃分、制衡關(guān)系及其配套機(jī)制。其關(guān)鍵在于企業(yè)能否明確、合理地配置公司股東、董事會(huì)、經(jīng)理人和其他利益相關(guān)者之間的權(quán)利、責(zé)任和利益,對(duì)代理進(jìn)行有效的激勵(lì)與監(jiān)
2025-05-27 22:35
【總結(jié)】倍順連鎖員工守則目錄第一章------------------------------------------公司概況第二章------------------------------------------勞動(dòng)條例第三章------------------------------------------休假
2025-05-16 03:27
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)改革_論文國(guó)有企業(yè)改革論文 國(guó)有企業(yè)改革論文國(guó)有企業(yè)改革論文國(guó)有企業(yè)改革問(wèn)題研究摘要:我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的方向是建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,而國(guó)企作為經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的主體,置身于計(jì)劃經(jīng)...
2024-11-04 03:02
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)改制與資本運(yùn)作國(guó)有企業(yè)改制與資本運(yùn)作第一部分:國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中涉及的若干問(wèn)題第二部分:企業(yè)改制前后的資本運(yùn)作第一部分:國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中涉及的若干問(wèn)題一、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向二、相
2025-02-18 13:02
【總結(jié)】無(wú)償劃轉(zhuǎn)可行性論證報(bào)告 篇一:關(guān)于無(wú)償劃撥xxx公司房產(chǎn)土地的可行性分析報(bào)告關(guān)于無(wú)償劃撥xxx公司房產(chǎn)土地的可行性分析報(bào)告為加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理、理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系以及配合廣州市政府推進(jìn)國(guó)有土地收儲(chǔ)計(jì)劃,xxx經(jīng)研究決定,擬將位于廣州市xxx73號(hào)、登記在xxx公司的14個(gè)建筑物及附屬土地,無(wú)償劃轉(zhuǎn)至xxx公司。一、擬劃撥房產(chǎn)土地基本情況建筑面積:30
2025-08-09 15:45
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)人力資源淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理國(guó)有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來(lái),在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點(diǎn),“賽馬”的核心或主導(dǎo)思想是通過(guò)建立科學(xué)的管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問(wèn)題,建立充分體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2024-11-03 02:23
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)MBO方案悖論摘要:本文主要研究國(guó)有企業(yè)MBO在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的可行性?;窘Y(jié)論是:在企業(yè)國(guó)有的背景下,MBO的實(shí)施會(huì)出現(xiàn)實(shí)施前提與實(shí)施目標(biāo)同一的悖論。本文通過(guò)對(duì)MBO方案主體的行為限制、行為可能等進(jìn)行分析,推導(dǎo)出國(guó)有條件下,?MBO后經(jīng)營(yíng)者行為并不一定會(huì)符合標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)理論的規(guī)定條件,從而產(chǎn)生悖論。而該悖論存在表明,在目前狀態(tài),國(guó)有企業(yè)的MBO不宜過(guò)分
2025-05-12 23:10
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告 【篇一】國(guó)有企業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告 一、實(shí)習(xí)目的 稅收國(guó)家財(cái)政收入的主要來(lái)源,是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,是一個(gè)國(guó)家賴以生存的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。為保證國(guó)家的財(cái)政收入,國(guó)家設(shè)有稅務(wù)局...
2024-12-07 03:03
【總結(jié)】國(guó)有獨(dú)資公司章程范本XXXXXX公司章程目錄第一章總則第二章公司宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍第三章公司注冊(cè)資本、出資方式和出資時(shí)間第四章自治區(qū)國(guó)資委的權(quán)利和義務(wù)第五章董事會(huì)第六章總經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)班子第七章法定代表人第八章監(jiān)事會(huì)第九章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、利潤(rùn)分配和勞動(dòng)用工制度第十章合并、分
2025-04-17 04:00
【總結(jié)】第1頁(yè)共8頁(yè)論國(guó)有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國(guó)有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問(wèn)題(一)、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性1、薪酬制度的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性2、薪酬制度的對(duì)內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過(guò)分依據(jù)人的行政級(jí)別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績(jī)效考核體系,使分配的激勵(lì)功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 國(guó)有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 出讓方:(甲方) 出讓方經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu): 受讓方:(乙方) 受讓方經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu): 審核機(jī)構(gòu):產(chǎn)權(quán)交易所 簽約地點(diǎn):簽約日期:年月日 按照國(guó)家有關(guān)產(chǎn)權(quán)交易的...
2024-12-16 22:26
【總結(jié)】國(guó)有銀行與國(guó)有企業(yè)改革本文從銀行的近期幾項(xiàng)貨幣政策出臺(tái)入手,由現(xiàn)階段國(guó)有銀行存在的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),不良資產(chǎn)等一些問(wèn)題著眼,提出用法人治理結(jié)構(gòu)來(lái)改革國(guó)有銀行的可行性與必要性;繼而引出國(guó)有銀行與國(guó)有企業(yè)之間的聯(lián)系,再分析國(guó)有企業(yè)與國(guó)有銀行相似的種種弊端,最后提出一點(diǎn)關(guān)于民企參與國(guó)企改革實(shí)踐中的可能以及辦法。背景數(shù)據(jù):1.今年1-7月全國(guó)11個(gè)省份房地產(chǎn)投資增速超過(guò)50%,
2025-05-27 23:54
【總結(jié)】淺談國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理隨著物業(yè)管理的迅猛發(fā)展,以及居民對(duì)居住環(huán)境和生活質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)的提高,一類較特殊的物業(yè)——國(guó)有大中型企業(yè)的物業(yè)管理,所潛在的深層次矛盾和問(wèn)題日益突出地顯露出來(lái),主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)房產(chǎn)意識(shí)濃厚,管理服務(wù)水平差,工作效率低,對(duì)母體依賴性強(qiáng),自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立生存能力弱,居民意見(jiàn)大。8]t%*Mm??究其根源,主要為以下幾個(gè)方面:?&
2025-04-07 20:54
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 出讓方:(甲方) 出讓方經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu): 受讓方:(乙方) 受讓方經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu): 審核機(jī)構(gòu):產(chǎn)權(quán)交易所 簽約地點(diǎn):簽約日期:________年____月_...
2024-12-16 22:27