【正文】 ~ 200WNM/NF0~1可選1分2功分器無源分路器2G/3G1分2功分器800~2500M Hz N(F)0~1可選1分3功分器無源分路器 一分三微帶線 800~2500MHz N/female無源0~1可選1分4功分器無源分路器2G/3G1分4功分器800~2500M HzN(F)0~1可選匹配負載負載0~2000MHz50ohm Male0~1可選天線安裝套件組件｜附件 0~1可選天線安裝套件組件｜附件 0~1可選室外應用配件室外型機箱功能模塊H3C WA1208EEWPAM5WOU無線局域網(wǎng)接入點室外單元模塊0~1可選 無線控制器無線控制器H3C 無線控制器系列無線控制器（AC，Access Controller）是華三通信技術(shù)有限公司（H3C）自主開發(fā)的系列無線控制器，可廣泛應用大中型無線網(wǎng)絡的接入控制層。H3C 無線控制器系列無線控制器提供了豐富的有線數(shù)據(jù)和無線數(shù)據(jù)的處理功能，集精細的用戶控制管理、完善的RF管理及安全機制、快速漫游、超強的QoS及 IPv4amp。IPv6等多功能于一體。H3C公司使用創(chuàng)新的基于認證的組網(wǎng)來提供網(wǎng)絡服務，這種方法基于用戶身份而非端口或設備，以便跨越整個網(wǎng)絡實現(xiàn)移動性和安全性。當用戶漫游網(wǎng)絡時，通過WLAN網(wǎng)絡范圍內(nèi)的無線控制器的信息交換，以實現(xiàn)在整個網(wǎng)絡范圍內(nèi)執(zhí)行一致的訪問和安全策略。同時采用WPA/WPA2和 認證結(jié)合的 AES、TKIP 以及 WEP 加密等功能增強了網(wǎng)絡安全。 H3C 無線控制器系列無線控制器與H3C FIT AP 配合組網(wǎng)，可以方便的部署于任何現(xiàn)有的二層網(wǎng)絡或三層網(wǎng)絡之中，控制器和AP通過CAPWAP協(xié)議進行互聯(lián)而無需針對現(xiàn)在有網(wǎng)絡進行重新配置。產(chǎn)品特點216。 方便部署、易于管理傳統(tǒng)無線網(wǎng)絡的部署需要網(wǎng)絡管理員對網(wǎng)絡中的每一個AP進行逐一配置，當無線網(wǎng)絡規(guī)模較大時網(wǎng)絡管理員往往要配置上百個AP，工作量巨大，且易于出錯。而采用無線控制器和FIT AP配合組網(wǎng)，網(wǎng)絡管理人員不再需要對每個AP進行逐一配置，而只需要在無線控制器上對一類相同屬性的AP建立配置模板，AP在啟動時可以自動從無線控制器上下載最新的配置文件。另外，由于AP本身不保存任何配置，萬一設備丟失，也可以保證網(wǎng)絡配置不被竊取。AP支持啟動后自動獲取IP地址、自動獲取AC的工作列表并自動和AC建立關(guān)聯(lián)，真正做到了零配置，免維護，極大地減輕了網(wǎng)絡管理員在部署網(wǎng)絡階段的維護工作量。當網(wǎng)絡正常運行以后，無線控制器對所管理的AP以及AP所接入的用戶進行實時監(jiān)控，并能將這些信息實時上報給網(wǎng)管，并且維護人員可以指定AP或用戶進行在線服務策略設定和安全策略設定，使網(wǎng)絡配置策略更加靈活。同時，無線控制器支持AP軟件自動更新功能，AP在每次重新啟動時會自動比較當前運行的軟件版本和無線控制器上的最新版本是否一致，如不一致AP會自動更新本地的軟件映像，軟件升級不再需要網(wǎng)管人員的干預。另外，為了保證設備的安全性，無線控制器支持對接入的AP設備進行身份認證，保證只有合法的AP才能接入網(wǎng)絡。216。 三層漫游H3C 無線控制器系列無線控制器支持三層漫游，并支持快速漫游，漫游切換時間小于50ms，滿足對切換時間要求最苛刻的語音業(yè)務。216。 豐富的RF管理和安全RF管理功能，可以使得無線網(wǎng)絡的布網(wǎng)靈活性大大增強，網(wǎng)絡的可維護性得到很大的提高。AP的功率調(diào)整和信道切換是網(wǎng)絡部署和調(diào)試時不可缺少的重要手段，信道和功率還需要按照國家代碼自動設置，H3C 無線控制器系列無線控制器的RF管理功能使得網(wǎng)絡部署非常簡單。RSSI/SNR的不斷更新，更是讓系統(tǒng)可以適時了解每一個無線用戶所處電磁環(huán)境的好壞，離AP的距離，從而可以采取相應的策略來提升網(wǎng)絡可用性。216。 支持智能的負載均衡支持按接入用戶數(shù)量和流量的復雜均衡方式，當無線控制器發(fā)現(xiàn)AP的負載超過設定的門限值以后，對于新接入的用戶無線控制器會自動計算此用戶周圍是否還有負載較輕的AP可供用戶接入，如果有則AP會拒絕用戶的關(guān)聯(lián)請求，用戶會轉(zhuǎn)而接入其他負載較輕的AP，但如果無線用戶不在AP的重疊覆蓋區(qū)內(nèi)，傳統(tǒng)的負載均衡方式往往會導致連接不上網(wǎng)絡，造成誤均衡。H3C公司創(chuàng)新性地支持智能負載均衡技術(shù)，保證只對處于AP覆蓋重疊區(qū)的無線用戶才啟動AP負載均衡功能，有效的避免誤均衡的出現(xiàn)，從而最大限度的提高了無線網(wǎng)絡容量。216。 IPv6無線控制器實現(xiàn)了IPv4/IPv6雙協(xié)議棧。AP和無線控制器之間可以穿過IPv6網(wǎng)絡互聯(lián)，從而使組網(wǎng)方式更加靈活，可以滿足今后網(wǎng)絡發(fā)展的需要，保護用戶投資。216。 完善的QoS無線控制器系列無線控制器基于H3C公司最新的Comware V5平臺開發(fā)，不但對DiffServ標準進行了完善，同時還增加了對IPv6協(xié)議的QoS支持。QoS DiffServ 模型中主要包括流分類、流量監(jiān)管（Policing）、隊列管理、隊列調(diào)度（Scheduling）等，完整實現(xiàn)了標準中定義的EF、AF1～AFBE等六組PHB及業(yè)務，可為用戶提供具有不同服務質(zhì)量等級的服務保證， 真正成為同時承載數(shù)據(jù)、語音和視頻業(yè)務的綜合網(wǎng)絡。實施Differentiated Service（DiffServ）的主要技術(shù)包括流分類、流量監(jiān)管（CAR）、擁塞管理（PQ/CQ）和擁塞避免。216。 有線無線一體化的網(wǎng)管系統(tǒng)Quidview 是H3C公司自主研發(fā)的新一代網(wǎng)絡管理系統(tǒng)。Quidview采用組件化結(jié)構(gòu)設計，通過安裝不同的業(yè)務組件實現(xiàn)了設備管理、軟件升級管理、配置文件管理、告警管理、性能管理等功能。無論對于企業(yè)網(wǎng)、校園網(wǎng)、園區(qū)網(wǎng)用戶還是各大運營商，Quidview都可以提供完善的解決方案，方便用戶監(jiān)控、維護、管理各自的網(wǎng)絡。Quidview的設備管理組件在單獨安裝時，可以與業(yè)界通用的網(wǎng)管平臺進行集成，常用平臺有SNMPc、HP Openview等。H3C 無線控制器系列無線控制器提供本地維護、遠程維護、集中維護等多種維護手段，并提供完備的告警、測試、診斷、跟蹤、日志等功能，方便用戶的日常維護管理。216。 支持EAD無線接入端點準入防御（EAD，Endpoint Admission Defense）解決方案從控制用戶終端安全接入網(wǎng)絡的角度入手，整合網(wǎng)絡接入控制與終端安全產(chǎn)品，通過安全客戶端、安全策略服務器、網(wǎng)絡設備以及第三方軟件的聯(lián)動，對接入網(wǎng)絡的用戶終端強制實施企業(yè)安全策略，嚴格控制終端用戶的網(wǎng)絡使用行為，有效地加強了用戶終端的主動防御能力，為企業(yè)網(wǎng)絡管理人員提供了有效、易用的管理工具和手段。H3C 無線控制器系列無線控制器支持無線用戶的EAD接入，通過與安全策略服務器的聯(lián)動，可以對感染病毒或存在系統(tǒng)漏洞等不合格的無線客戶端進行下線、隔離、提醒或監(jiān)控等多種方式的處理，只有無線客戶端符合相應的安全策略之后才允許正常訪問網(wǎng)絡，從而提高了無線網(wǎng)絡的整體安全性。以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)！??！以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)！?。?。。。。。。。。。。以下為贈送文檔，祝你事業(yè)有成，財源廣進，身體健康，家庭和睦！！！高效能人士的50個習慣l 在行動前設定目標有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注釋?！爆F(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設定目標，而是設定了目標才成功。：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多?！备惶m克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實踐。培養(yǎng)重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵在許多領(lǐng)導者看來，高效能人士應當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因為這是通向問題解決的必經(jīng)之路。正如微軟總裁兼首席軟件設計師比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力?！卑褑栴}想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。不找借口美國成功學家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務執(zhí)行到底。要事第一創(chuàng)設遍及全美的事務公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。運用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務與另一事務銜接時的空余時間。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當可觀的。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。習慣廢除拖延對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習慣。習慣1向競爭對手學習一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。對手，可以讓你時刻提醒自己：沒有最好的，只有更好?！绷晳T1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風順水。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應當養(yǎng)成善于借助他人力量的好習慣。習慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當重要的角色。用“換位思考”指導人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應其需要。樹立團隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。他明白在一個企業(yè)中，只有團隊成功，個人才能成功。善于休息休息可以使一個人的大腦恢復活力,提高一個人的工作效能。身處激烈的競爭之中,一名高效能人士應當注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學習、改進、你將獲得意想不到的成功。責任重于一切著名管理大師德魯克認為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責任感對待你的工作,不懈怠你的工作、。不斷學習一個人,如果每天都能提高1%,很多時候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。如果你不堅持每天進步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,一個人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。專注目標美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:,對個人工作也有指導作用。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應當是一個能設身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。及時化解人際關(guān)系矛盾與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴?！逼溆靡庖彩且覀冃≌h多聽。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質(zhì)。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。一位哲人曾經(jīng)説過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾?！倍鴫牧晳T則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現(xiàn)代人的通病。在紛繁復雜的現(xiàn)代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。合理應對壓力身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個關(guān)鍵。注重準備工作一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。一個缺乏準備的員工一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的機會，也不能保證獲得成功。守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。這是每一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息當今世界是一個以大量資訊作為基礎來開展工作的社會。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關(guān)鍵信息把握的及時性與準確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。一個高效能人士應當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏