一月份重點(diǎn)性工作實(shí)施表---徐州-資料下載頁
2025-05-29 12:55本頁面
【導(dǎo)讀】考勤管理，出勤率必須達(dá)到95%以上，實(shí)行PK機(jī)制，班與班競爭。實(shí)到人頭，以噸計(jì)算。全力以赴招聘滿足人員需求。計(jì)劃汽運(yùn)每日均不少于450噸發(fā)貨量；火車發(fā)貨日均6個以上。備好貨源，跟蹤好配空車。跟蹤原材料需求。D、調(diào)度協(xié)調(diào)車輛保證暢通。爭先進(jìn)的積極心態(tài)。員工都知道如何控制。計(jì)劃，加快成品周轉(zhuǎn)速度，提高倉庫周轉(zhuǎn)利用空間。提貨計(jì)劃少問題。效溝通與跟蹤落實(shí)。開展與安排工作。統(tǒng)全部培訓(xùn)到位。查意見，并進(jìn)行PK,4C戰(zhàn)略及14766管控系統(tǒng)培訓(xùn)。年各科室方案培訓(xùn)。
【正文】 有獎有罰。 20xx 年 1 月 15 日前各科室 班長以上職員進(jìn)行 136 工程、 4C 戰(zhàn)略及 14766管控系統(tǒng) 和 20xx 年公司方案、子戰(zhàn)略培訓(xùn) 。 20xx 年 1 月 20 日前生產(chǎn)骨干、技工、生產(chǎn) 室 /儲運(yùn)室一線工人進(jìn)行 136工程、4C 戰(zhàn)略及 14766 管控系統(tǒng)培訓(xùn) 。 20xx 年 1 月 20 日前各科室完成 08年 各科室 方案培訓(xùn)。 20xx 年 1 月 30 日前，人事行政辦完成對 136 工程、 4C 戰(zhàn)略、 14766 管控系統(tǒng)及 08 年方案 、子戰(zhàn)略 培訓(xùn)的抽查及獎罰工作。 與各科室、職員、工人溝通對 136 工程、 4C 戰(zhàn)略、14766 管控系統(tǒng)及 08 年方案 、子戰(zhàn)略 培訓(xùn)后的想法、行動措施。 《 08 年工作方案》 和 08年 子戰(zhàn)略 “黃總誓師大會講話”《芭田的戰(zhàn)略人生暨業(yè)績經(jīng)營系統(tǒng)》培訓(xùn)文稿。 獎罰激勵機(jī)制。 各科室之間PK， 展開培訓(xùn)效果、質(zhì)量競爭。 按照時間進(jìn)度每天對照。 及時了解跟蹤個科室培訓(xùn)情況。 及時了解跟蹤培訓(xùn)后員工的思想及行動措施。 按計(jì)劃時間進(jìn)度推進(jìn)及完成。 就培訓(xùn)內(nèi)容對員工提出問題及不明確事項(xiàng)進(jìn)行輔導(dǎo)。 就培訓(xùn)內(nèi)容（包括 136 工程、 4C戰(zhàn)略、 14766 管控系統(tǒng)及 08 年方案 、子戰(zhàn)略 ）對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)心得總結(jié)， 通過考評兌現(xiàn)獎罰 。
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