論文開題報(bào)告樣例-資料下載頁
2025-06-23 04:44本頁面
【正文】 05）：52～56[13] 張俊瑞，趙進(jìn)文，張建．高級(jí)管理層激勵(lì)與上市公司經(jīng)營績效相關(guān)性的實(shí)證分析[J]．會(huì)計(jì)研究．2009,（09）：29～34[14] 李紅，孟相浩．淺析私營飯店薪酬管理的現(xiàn)存問題及對(duì)策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2008,（8）：108～109.[15] 李晶晶．如何制定科學(xué)的薪酬體系[J]．新資本，2008,（7）：53.指導(dǎo)教師意見（對(duì)本課題深度、廣度、工作量及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)的意見）本文選題合適，提綱內(nèi)容框架合理，參考文獻(xiàn)較全面，寫作有合適的深度和廣度。尤其論文特別針對(duì)哈爾濱酒店薪酬福利管理的對(duì)策進(jìn)行分析，有較好的專業(yè)研究深度。同時(shí)，由于該文的寫作對(duì)薪酬福利管理的發(fā)展具有一定的指導(dǎo)意義，因而也有較好的廣度。論文需要調(diào)查整個(gè)哈爾濱酒店業(yè)薪酬福利管理的具體情況，查閱相關(guān)資料。預(yù)期可以通過論文的寫作對(duì)哈爾濱薪酬福利管理的發(fā)展提供有價(jià)值的參考建議。同意開題！ 指導(dǎo)教師 簽字 年 月 日教研室審查意見 教研室主任 簽字 年 月 日學(xué)院意見教學(xué)院長 簽字 年 月 日
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