【總結(jié)】軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)試題(一)一、單項選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)1.設(shè)計軟件結(jié)構(gòu)一般不確定(D) 2.軟件結(jié)構(gòu)化設(shè)計中,好的軟件結(jié)構(gòu)應(yīng)該力求做到(B),中間扇出較高,底層模塊低扇入,中間扇出較少,底層模塊高扇入,中間扇出較高,底層模塊高扇入,中間扇入較高,底層模塊低扇入3.兩個模塊都使用同一張數(shù)據(jù)表,模塊間的這
2025-06-26 08:59
【總結(jié)】路基路面工程一一、填空題1、我國公路用土根據(jù)土的顆粒組成特征、土的塑性指標、和土中有機質(zhì)存在的情況,分為巨粒土、粗粒土、細粒土和特殊土四類。2、路基路面工程的特點包括承載力、穩(wěn)定性、耐久性、表面平整度和表面抗滑性能等五個方面。3、由于路基填挖情況的不同,路基橫斷面類型可歸納為三種:路堤、路塹、填挖結(jié)合4、水泥混凝土路面面板承受多種因素產(chǎn)生的應(yīng)力,在路面結(jié)構(gòu)設(shè)計時主要考慮荷載疲
2025-03-26 04:19
【總結(jié)】新產(chǎn)品市場拓展分類及二季度接單計劃1.產(chǎn)品、地域、用戶及競爭市場結(jié)構(gòu)等情況有些還應(yīng)作分析。2.對現(xiàn)有新產(chǎn)品或老產(chǎn)品規(guī)模不大的品種進行分類(不具備生產(chǎn)能力及未試制成功的產(chǎn)品暫不列入),已做大的老產(chǎn)品暫不考慮減少。3.考慮近期做大與下一步儲備有可能做大的產(chǎn)品方向(分戰(zhàn)略新產(chǎn)品、重點新產(chǎn)品、一般新產(chǎn)品等)。*戰(zhàn)略新產(chǎn)品:有市場前景,符合新鋼特點,目前未做好或還有些障礙的新產(chǎn)品。
2025-05-14 00:47
【總結(jié)】考點1:商周時期的政治制度1.(2013海南歷史,2)西周以血緣關(guān)系為紐帶的宗法制,不僅是周朝分封制的基礎(chǔ),對后世也有深刻影響。這表現(xiàn)在A一夫多妻習俗長期延續(xù)B.皇位繼承“立嫡不以長”C.諸子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)D.婚姻中的“門當戶對”2.(2013浙江文綜歷史,14)以下是周代世系略圖,它透露出的相關(guān)制度信息有①禪讓制 ②宗法制 ③
2025-04-19 03:17
【總結(jié)】第一篇:新員工實訓心得 培訓心得 百轉(zhuǎn)千折,踏上了社會,踏上了工作的日子! 時間真是個奇妙的東西,在此我相信,各位領(lǐng)導(dǎo)看到接受培訓的我們肯定也會想起當初那個剛剛畢業(yè),青澀的毛頭小子。 我們很年...
2025-10-08 17:24
【總結(jié)】第一章緒論一、發(fā)展心理學的定義1.心理發(fā)展的內(nèi)涵在地球上眾多生物構(gòu)成的進化等級中,人類處于最高等級,具有與其他物種相區(qū)別的本質(zhì)特征。人類所具備的高級心理機能和社會結(jié)構(gòu),是種系進化和個體發(fā)展的產(chǎn)物。從種系進化的角度來看,心理發(fā)展是人類經(jīng)歷了漫長的過程后獲得高級心理機能和人類社會結(jié)構(gòu)的過程。從個體發(fā)展的角度來看,心理發(fā)展是一個人要獲得高級心理機能、要成為能夠適應(yīng)社會的一份子
2025-05-12 00:25
【總結(jié)】目錄第一章:培訓體系……………………………………………………1-6第二章:集團學員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章:集團送外培訓管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章:集團內(nèi)部培訓師管理辦法…………………………………………13-19培訓體系總則『目的』
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】目錄第一章:培訓體系……………………………………………………1-6第二章:集團學員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章:集團送外培訓管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章:集團內(nèi)部培訓師管理辦法…………………………………………13-19
2025-08-01 10:44
【總結(jié)】員工管理內(nèi)訓——企業(yè)管理培訓課程集錦文/華略咨詢()員工管理,其實并不難:,可以不理解他們,卻不可以視而不見??梢圆恍蕾p他們,卻不可以回避。他們是“草莓族”、“我字當頭的一代”、“垮掉的一代”,可以指責他們,但不能對他們視而不見!他們將是你明天的面包、工作、職位的買單者和簽字者,是老板和管理者們命運的決定者!很多企業(yè)管理者抱怨:“真搞不懂80后的員工怎么回事?我
2025-04-17 22:29
【總結(jié)】公司內(nèi)訓員工發(fā)展培訓工作目標建立雙贏式的培訓體系?提升員工隊伍的整體素質(zhì)?提高公司整體管理水平?把公司建成一個學習型組織?為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標作貢獻把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機會成本浪費控制在最小限度??偰繕藛挝荒繕颂岣邌T工的知識水平和工作能力,從而提高工作的能動性,達到
2025-01-07 11:40
【總結(jié)】根據(jù)市教育局所屬學校、幼兒園教師和校醫(yī)需求情況,經(jīng)市編委會批準,決定為市直所屬學校公開招聘教師281名和校醫(yī)30名。一、招聘原則公開、平等、競爭、擇優(yōu)。二、招聘對象和條件(一)招聘對象1、幼兒園教師:邯鄲生源,統(tǒng)招全日制師范類??萍耙陨蠈W歷。具有幼兒園及以上教師資格證書的未就業(yè)畢業(yè)生。2、小學教師:邯鄲生源,統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;統(tǒng)招全日制師范類專科、后取得國家承認本
2025-04-24 22:01
【總結(jié)】咨詢式內(nèi)訓業(yè)務(wù)手冊(2023版)這是一個學習決定命運的時代無論對個人,還是對企業(yè)培訓如同一日三餐,萬萬省不得在這個時代,成功的企業(yè)要解決兩個問題:找到符合企業(yè)需要的人才把辦公室與教室合二為一什么是咨詢式內(nèi)訓將管理咨詢的技術(shù)與某些運作程序與企業(yè)內(nèi)訓有機結(jié)合,以
2025-01-18 13:35
【總結(jié)】用友T3維護工程師內(nèi)訓筆記總賬:憑證作廢后,憑證產(chǎn)生斷號,能否取消斷號?分析及處理:進入菜單[填制憑證]下菜單[制單]下[整理憑證]功能可以重新編排憑證號。:總賬系統(tǒng)中出納簽字調(diào)不出相應(yīng)的憑證。分析及處理:1)在設(shè)置--選項-憑證-憑證控制中選出納簽字。2)在設(shè)置--會計科目-編輯-指定科目中選上所需現(xiàn)金銀行科目。:總賬,2005年1月總賬未記賬,想改期初余額,
2025-06-29 03:51
【總結(jié)】工作中的困惑和困擾?討論如何提高執(zhí)行力?什么是執(zhí)行力?,完成預(yù)定目標的操作能力。我們的“怪”圈現(xiàn)象?高層中層員工結(jié)果與預(yù)期差別很大,為什么?好的執(zhí)行力必須有好的團隊領(lǐng)導(dǎo)以身作則,團隊可以發(fā)揮最大的執(zhí)行力我們對待執(zhí)行的態(tài)度?對不折
2025-02-20 13:29
【總結(jié)】單元測試第一部分聽力一:Listenandchoose(12)1AchessBpiicCboring2AanimalBhobby
2024-11-16 00:56