宏達(dá)利員工手冊(cè)范本-資料下載頁(yè)
2025-06-23 02:16本頁(yè)面
【正文】 工未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供任何涉及公司秘密的書面文件和未公開的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。2) 需要處理的文件、報(bào)表、協(xié)議等不能隨意扔掉，應(yīng)妥善處理，以防外泄。3) 公司商業(yè)秘密如：資金、盈虧情況、主要客戶等通常不宜對(duì)外介紹。4) 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5) 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人的電話、家庭住址、活動(dòng)去向都不得輕易泄露。6) 員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。7) 員工應(yīng)以公司大局為重，嚴(yán)格執(zhí)行保密法則，堅(jiān)持“內(nèi)外有別，區(qū)別對(duì)待”原則。1) 愛護(hù)公共環(huán)境，公共設(shè)施。2) 勤儉節(jié)約，消除長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水現(xiàn)象。3) 便后沖廁、不將雜物丟入便池。4) 注意安全，不隨地吐痰、亂扔垃圾。休假管理：，每周六、日部門調(diào)整休息一天。 。 3. 病假、事假在工作日，若確有事需要請(qǐng)假應(yīng)事先提出，并填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可休假。請(qǐng)假的程序和審批權(quán)限：A. 員工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先填寫《請(qǐng)假條》辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方可辦理工作移接手續(xù)。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可采用電話直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，但上班后應(yīng)在1天內(nèi)按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。B. 請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假1—2天：部門經(jīng)理批示請(qǐng)假2天以上：部門經(jīng)理批示后，上報(bào)總經(jīng)理批示車間及駐外分公司員工請(qǐng)假直接由經(jīng)理批示即可.(經(jīng)理批準(zhǔn)前向總經(jīng)理匯報(bào))C. 請(qǐng)假理由不充分或妨礙工作時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)更改請(qǐng)假期限、延期請(qǐng)假或不予準(zhǔn)假。5. 婚假、喪假：，可享受五天帶薪假。（父母、配偶、子女、配偶父母）死亡，可給予三天以內(nèi)喪假。，可與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決。祝大家工作生活愉快！ 6 /
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1