【正文】 　　企業(yè)黨組織是“三個代表”重要思想在企業(yè)貫徹落實的忠實倡導(dǎo)者和實踐者，擔(dān)負(fù)這個責(zé)任要認(rèn)真抓好兩個方面的工作：一要落實“黨管干部、黨管人才”原則，積極推進兩支隊伍建設(shè)工作。人是企業(yè)一切工作的根本，以人為本是現(xiàn)代企業(yè)必須切實遵循的最基本的管理思想。今年，廠黨委要著力從兩個方面做好人的工作：一是要著力抓好廠兩級班子建設(shè)，要把干部的思想建設(shè)擺在首位。干部的精神面貌決定著全廠的精神面貌，干部的工作狀態(tài)決定了全廠的工作狀況，干部的思想建設(shè)一靠教育、二靠紀(jì)律，核心是責(zé)任制的落實，外在表現(xiàn)是智慧、積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮。要把守土有責(zé)貫穿于教育和紀(jì)律工作的始終，廠干部和紀(jì)檢部門要加強對各級干部的監(jiān)督考核，加大責(zé)任追究力度，努力促進廠干部隊伍思想作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。同時要重視干部隊伍素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作。按照企業(yè)發(fā)展的需要和市場化發(fā)展的要求，通過輪崗鍛煉，內(nèi)外培訓(xùn)，獎勵自學(xué)等形式，不斷提高我廠各級干部的管理水平和專業(yè)技術(shù)能力，努力造就一支復(fù)合型的干部隊伍。二是要切實抓好“四有”職工隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)問題，具體講就是教育、訓(xùn)練和日常管理的問題。教育，就是要做好引導(dǎo)工作，既要思想引導(dǎo)，更要運用制度和良好的用人機制和分配機制去引導(dǎo)。訓(xùn)練，就是要為職工的成長成材創(chuàng)造條件。當(dāng)前，我廠職工隊伍建設(shè)在科學(xué)規(guī)劃、推進三項制度改革，建立行政管理與職工自學(xué)管理有機結(jié)合的機制等方面仍有待加強。這里既有職工個體的問題，更重要的是企業(yè)工作力度不夠，體制不順，機制正激勵作用薄弱的問題。對此，廠兩級黨政工團組織要及早摸清情況，認(rèn)真研究，拿出切實可行的辦法?！　《袑嵓訌婞h風(fēng)廉政建設(shè)工作，為企業(yè)改革與發(fā)展提供組織和紀(jì)律保障。要繼續(xù)堅持“把教育擺在首位、把責(zé)任制的落實作為基礎(chǔ)，把專項監(jiān)察作為重點”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，充分發(fā)揮黨政齊抓共管的作用，突出綜合治理，在治標(biāo)的同時加大治本的力度。今年的教育工作，要采取各種形式，突出《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)和貫徹；在責(zé)任制的落實方面廠紀(jì)檢部門要結(jié)合廠ISO質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改進的要求，在完善自身工作制度體系上下功夫，協(xié)助行政職能部門加強各項管理制度的建設(shè)，從源頭上堵塞漏洞；要繼續(xù)鞏固廠過去效能監(jiān)察的成果，根據(jù)上級要求，加大內(nèi)部審計工作力度。要在去年試行招標(biāo)采購并取得成效的基礎(chǔ)上，推行大額項目的招標(biāo)采購，不斷降低采購成本。要進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實和考核力度，做好群眾信訪、舉報和案件查處工作?！　?四)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，以共同參與為基礎(chǔ)，進一步理順我廠企業(yè)文化建設(shè)思路，為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供堅實的文化基礎(chǔ)?！　〗ㄔO(shè)先進文化，是“三個代表”重要思想的一個重要內(nèi)容。計劃經(jīng)濟時代，動力廠文明單位建設(shè)工作作為大冶公司的“窗口”，創(chuàng)造過無比輝煌的過去，“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的精神鼓舞著一代又一代動力廠人。市場經(jīng)濟的今天在企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的征程中，在文化決定命運的新挑戰(zhàn)面前，我們動力廠人能否確立優(yōu)勢的企業(yè)文化，不再僅僅只是地位與榮譽的問題，更是企業(yè)未來生存與發(fā)展的核心需要。200*年廠企業(yè)文化建設(shè)工作基本思路是：把企業(yè)的需要轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)層的意識，把教育引導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把構(gòu)建體系作為基本目標(biāo)，把實現(xiàn)逐步過渡作為基本要求。重點抓好三個方面的工作:一是要努力營造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)員工價值觀、信念和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化建設(shè)是貫穿企業(yè)全部工作的一項長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)方方面面的重視和參與，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上總體規(guī)劃、分步實施。今年，我們要力爭在形成領(lǐng)導(dǎo)體系和宏觀規(guī)劃上有所突破，把企業(yè)文化建設(shè)工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容明確下來。二是要加大企業(yè)創(chuàng)建工作必要性、重要性的宣傳和教育工作力度，使之成為領(lǐng)導(dǎo)層的共識和企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分以及全廠干部職工自覺的行動。要通過各種培訓(xùn)工作，使企業(yè)文化創(chuàng)建的意識、知識和要求深入人心。三是要按照“構(gòu)建制度文化是基礎(chǔ)，培育精神文化是核心，實現(xiàn)物質(zhì)文化是目標(biāo)”的三個文化建設(shè)要求，逐步推進廠文明單位建設(shè)工作向企業(yè)文化建設(shè)工作的過渡和轉(zhuǎn)變。　　廠兩級黨組織要繼續(xù)堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不動搖，切實加強對工會、共青團等組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持和指導(dǎo)他們依法按章創(chuàng)造性開展工作，充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢。今年廠工會、團委要以組織換屆工作為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞廠中心工作的開展認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，履行好各自的職責(zé)。各級工會組織要根據(jù)公司、廠改革改制發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實好職工的知情權(quán)，決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力維護職工的合法權(quán)益特別是經(jīng)濟權(quán)益。繼續(xù)扎實推進廠務(wù)公開工作。進一步做好女工工作。深入開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“安康杯競賽”和“技術(shù)革新”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動。各級共青團組織要進一步加強自身建設(shè)，團結(jié)引導(dǎo)廣大團員青年適應(yīng)廠改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的新要求，要以“立足崗位、建功立業(yè)”為主題，在青年突擊隊、青安崗、青工技術(shù)培訓(xùn)與比武等活動的內(nèi)容和形式上有所創(chuàng)新，抓出實效?！　⊥緜儯瑥S黨政的工作部署均已作出，關(guān)鍵在于狠抓落實。全廠上下務(wù)必以昂揚的精神狀態(tài)和必勝的堅定信念，做到早抓早主動，落實再落實，戰(zhàn)勝各種困難的挑戰(zhàn)?！耙籜X太久只爭朝夕”，廠黨委號召全廠黨員、干部和職工積極行動起來，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神為動力，同心同德，群策群力，瞄準(zhǔn)中心工作，開拓創(chuàng)新務(wù)實，為全面開創(chuàng)我廠各項工作新局面，實現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗！　　落實責(zé)任，強化基礎(chǔ)管理，確保連續(xù)10余年班組安全零事故。班組曾多次獲得公司“優(yōu)秀班組”、“安全生產(chǎn)先進班組”等榮譽，連續(xù)5年保持公司“特級班組”稱號。曾多人次獲得“遵義市青年崗位能手”、“公司技術(shù)明星”、“技術(shù)能手”、“十佳團員”等榮譽稱號