【正文】 程序，健全決策制度。與此同時(shí)，要緊扣重點(diǎn)，把握難點(diǎn)，把服務(wù)和保證工作進(jìn)一步做到位，各級(jí)黨組織要協(xié)助行政落實(shí)好各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，動(dòng)員和引導(dǎo)職工精打細(xì)算，先算后干，挖潛堵漏，節(jié)能降耗，在控制成本的基礎(chǔ)上，確保完成各項(xiàng)任務(wù)。調(diào)動(dòng)全廠上下一切積極性和創(chuàng)造力，共同為了一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗。促進(jìn)我廠黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，根本目的就是要更好地把我廠黨建工作融入企業(yè)工作之中，具體形式就是借鑒江西銅業(yè)公司黨委黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)ISO原理，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的科學(xué)化、制度化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)，在企業(yè)改制、黨委換屆，支部改選的過(guò)程中，切實(shí)加強(qiáng)我廠黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其要做支部書(shū)記的配備工作，堅(jiān)持“以素質(zhì)為核心、以符合任職條件為基礎(chǔ)”的選配原則，宜專(zhuān)則專(zhuān)，宜兼則兼。在借鑒公司內(nèi)外企業(yè)成熟經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，構(gòu)建具有動(dòng)力廠特色的黨建工作體系，并于“”前完成文件的發(fā)布工作。企業(yè)ISO體系持續(xù)改進(jìn)的要求是我廠黨建體系進(jìn)行滲透、實(shí)現(xiàn)融合的切入點(diǎn)，做好這項(xiàng)工作，對(duì)于豐富我廠企業(yè)工作ISO體系，提升我廠黨建工作的水平都具有十分重要的意義。根據(jù)公司黨委的要求，今年的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，要體現(xiàn)“改革發(fā)展站前排、二次創(chuàng)業(yè)立新功”的主題，按照“思想先通、觀念先新、重?fù)?dān)先挑、風(fēng)氣先正、大局先顧、穩(wěn)定先?！钡囊?，以基層黨支部為單位，扎實(shí)推進(jìn)。廠要嚴(yán)格檢查考核，支持幫助指導(dǎo)，增強(qiáng)宣傳力度，形成聲勢(shì)，抓出實(shí)效。人是企業(yè)一切工作的根本，以人為本是現(xiàn)代企業(yè)必須切實(shí)遵循的最基本的管理思想。同時(shí)要重視干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高和結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作。教育，就是要做好引導(dǎo)工作，既要思想引導(dǎo)，更要運(yùn)用制度和良好的用人機(jī)制和分配機(jī)制去引導(dǎo)。對(duì)此，廠兩級(jí)黨政工團(tuán)組織要及早摸清情況，認(rèn)真研究，拿出切實(shí)可行的辦法。要在去年試行招標(biāo)采購(gòu)并取得成效的基礎(chǔ)上，推行大額項(xiàng)目的招標(biāo)采購(gòu)，不斷降低采購(gòu)成本。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，動(dòng)力廠文明單位建設(shè)工作作為大冶公司的“窗口”，創(chuàng)造過(guò)無(wú)比輝煌的過(guò)去，“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的精神鼓舞著一代又一代動(dòng)力廠人。企業(yè)文化是企業(yè)員工價(jià)值觀、信念和行為規(guī)范的總和。要通過(guò)各種培訓(xùn)工作，使企業(yè)文化創(chuàng)建的意識(shí)、知識(shí)和要求深入人心。各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)公司、廠改革改制發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)好職工的知情權(quán)，決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益特別是經(jīng)濟(jì)權(quán)益。各級(jí)共青團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年適應(yīng)廠改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的新要求，要以“立足崗位、建功立業(yè)”為主題，在青年突擊隊(duì)、青安崗、青工技術(shù)培訓(xùn)與比武等活動(dòng)的內(nèi)容和形式上有所創(chuàng)新，抓出實(shí)效。班組曾多次獲得公司“優(yōu)秀班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”等榮譽(yù)，連續(xù)5年保持公司“特級(jí)班組”稱(chēng)號(hào)。全廠上下務(wù)必以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和必勝的堅(jiān)定信念，做到早抓早主動(dòng)，落實(shí)再落實(shí)，戰(zhàn)勝各種困難的挑戰(zhàn)。進(jìn)一步做好女工工作?！　S兩級(jí)黨組織要繼續(xù)堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不動(dòng)搖，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持和指導(dǎo)他們依法按章創(chuàng)造性開(kāi)展工作，充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢(shì)。今年，我們要力爭(zhēng)在形成領(lǐng)導(dǎo)體系和宏觀規(guī)劃上有所突破，把企業(yè)文化建設(shè)工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容明確下來(lái)。200*年廠企業(yè)文化建設(shè)工作基本思路是：把企業(yè)的需要轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)層的意識(shí)，把教育引導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把構(gòu)建體系作為基本目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)逐步過(guò)渡作為基本要求。　　(四)積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，以共同參與為基礎(chǔ)，進(jìn)一步理順我廠企業(yè)文化建設(shè)思路，為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。要繼續(xù)堅(jiān)持“把教育擺在首位、把責(zé)任制的落實(shí)作為基礎(chǔ)，把專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察作為重點(diǎn)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，充分發(fā)揮黨政齊抓共管的作用，突出綜合治理，在治標(biāo)的同時(shí)加大治本的力度。當(dāng)前，我廠職工隊(duì)伍建設(shè)在科學(xué)規(guī)劃、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，建立行政管理與職工自學(xué)管理有機(jī)結(jié)合的機(jī)制等方面仍有待加強(qiáng)。二是要切實(shí)抓好“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)。干部的精神面貌決定著全廠的精神面貌，干部的工作狀態(tài)決定了全廠的工作狀況，干部的思想建設(shè)一靠教育、二靠紀(jì)律，核心是責(zé)任制的落實(shí)，外在表現(xiàn)是智慧、積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮?！　÷鋵?shí)“三個(gè)代表”的要求，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為突破口，以推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)為目標(biāo)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年的“兩創(chuàng)兩爭(zhēng)”活動(dòng)，要立足于“兩評(píng)”和“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的成果，繼續(xù)按照“黨委有安排、支部有特色、黨員有行動(dòng)”的要求，廣泛開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員身邊無(wú)事故等活動(dòng)?！　〗衲陱S兩級(jí)黨組織要認(rèn)真抓好“三個(gè)活動(dòng)”的落實(shí)，即黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、黨內(nèi)兩評(píng)活動(dòng)和兩創(chuàng)兩爭(zhēng)活動(dòng)。三要努力推進(jìn)黨建工作體系向企業(yè)ISO體系的滲透與融合，并力爭(zhēng)在年內(nèi)納入企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一考核。全年主要抓好三個(gè)方面的工作：一要力爭(zhēng)在上半年完成體系文件的編寫(xiě)，初步實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化。具體到200*年我廠黨建基礎(chǔ)工作，主要抓好“兩件大事、三個(gè)活動(dòng)”：一件大事是力爭(zhēng)在年內(nèi)完成廠黨委的換屆改選工作?！　SO管理方法的推行，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一次革命性的進(jìn)步，對(duì)于企業(yè)的黨建工作同樣會(huì)帶來(lái)革命性的影響。各級(jí)黨組織要與行政一道一手抓生產(chǎn)任務(wù)的完成和控虧增效，一手抓關(guān)破民營(yíng)的精心謀劃和實(shí)施，爭(zhēng)取關(guān)破工作的主動(dòng)權(quán)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工合理化建議活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立可供操作的工作制度，健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，掀起一個(gè)群眾性管理活動(dòng)的高潮。要進(jìn)一步深化和創(chuàng)新解放思想大討論活動(dòng)，要圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展”兩大主題，做好職工思想狀況調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。新觀念、新思想的確定，一靠教育引導(dǎo)，二靠制度與機(jī)制的同步配套，二者相輔相成，才能收到事半功倍的效果。廠兩級(jí)黨組織要引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工把注意力集中到解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和關(guān)破民營(yíng)過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，落實(shí)到改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作中去。按照整體改制安排，我廠“主輔分離、人員分流”工作一季度要力爭(zhēng)落實(shí)，并爭(zhēng)取進(jìn)入享受?chē)?guó)家關(guān)