【總結(jié)】人力資源開發(fā)與培訓(xùn)劉鳳香?教材:?學(xué)習(xí)內(nèi)容:補(bǔ)充:新員工入職培訓(xùn)、管理技能開發(fā)、組織發(fā)展和人力資源干預(yù)?考核方法:平時(shí)占30%,期末占70%?參考書目:《培訓(xùn)與開發(fā)理論及技術(shù)》,徐芳,復(fù)旦大學(xué)出版社第一章雇員培訓(xùn)與開發(fā)概述主要內(nèi)
2025-01-15 16:08
【總結(jié)】轉(zhuǎn)爐煉鋼的物料平衡及熱平衡[5]煉鋼過程的物料平衡和熱平衡計(jì)算是建立在物質(zhì)與能量守恒的基礎(chǔ)上的。其主要目的是比較整個(gè)冶煉過程中物料、能量的收入項(xiàng)和支出項(xiàng),為改進(jìn)操作工藝制度,確定合理的設(shè)計(jì)參數(shù)和提高煉鋼技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供某些定量依據(jù)。應(yīng)當(dāng)指出,由于煉鋼是復(fù)雜的高溫物理化學(xué)過程,加上測試手段有限,目前尚難以做到精確取值和計(jì)算。盡管如此,它對指導(dǎo)煉鋼生產(chǎn)和設(shè)計(jì)仍有重要的意義。
2025-06-19 05:29
【總結(jié)】雇主與保姆協(xié)議樣板(無中介) 雇主與保姆協(xié)議樣板(無中介) (簡稱甲方):____________ 姓名:____________ 性別:____________ 身份證號碼:______...
2024-12-16 23:41
【總結(jié)】.......速度與時(shí)間的關(guān)系練習(xí)題1t/s0v(m/s)313245甲乙1.,表示物體做勻速直線運(yùn)動(dòng)的是,表示物體靜止的是,表示物體做勻加速直線運(yùn)動(dòng)的是
2025-03-26 04:36
【總結(jié)】什么是動(dòng)平衡?什么是靜平衡?????????常用機(jī)械中包含著大量的作旋轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)的零部件,例如各種傳動(dòng)軸、主軸、電動(dòng)機(jī)和汽輪機(jī)的轉(zhuǎn)子等,統(tǒng)稱為回轉(zhuǎn)體。在理想的情況下回轉(zhuǎn)體旋轉(zhuǎn)時(shí)與不旋轉(zhuǎn)時(shí),對軸承產(chǎn)生的壓力是一樣的,這樣的回轉(zhuǎn)體是平衡的回轉(zhuǎn)體。但工程中的各種回轉(zhuǎn)體,由于材質(zhì)不均勻或毛坯缺陷、加工及裝配中產(chǎn)生
2025-06-18 07:54
【總結(jié)】質(zhì)量與成本的平衡與把握質(zhì)量是企業(yè)的生命,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的保證。自我國推行市場經(jīng)濟(jì)體制改革以來,質(zhì)量成為競爭的核心因素,質(zhì)量管理越來越受到企業(yè)的重視。與發(fā)達(dá)國家一樣,全面質(zhì)量管理曾在我國引發(fā)了質(zhì)量管理的一場革命,使我國產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量得以短時(shí)間內(nèi)提升到較高的水平。然而隨著市場競爭的激烈化和顧客需求日趨多樣化,過去那種單純以國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為質(zhì)量判斷依據(jù)的工程導(dǎo)向的質(zhì)量觀,
2025-05-16 08:14
2025-06-19 04:47
【總結(jié)】第一節(jié)雇主品牌的概念雇主品牌這一概念產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代初,是繼企業(yè)形象品牌、產(chǎn)品品牌之后的第三種品牌,它是以雇主為主體,以雇員為載體,以為雇員提供優(yōu)質(zhì)與特色服務(wù)為基礎(chǔ),旨在建立良好的雇主形象,提高雇主品牌在人才市場的知名度與美譽(yù)度,從而匯聚優(yōu)秀人才、提高企業(yè)核心競爭力的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。建立雇主品牌是推銷一種關(guān)系,是企業(yè)為雇員提供良好的工作環(huán)境、薪酬體系和學(xué)習(xí)發(fā)展等利益,它的目
2025-06-27 01:22
【總結(jié)】制造工藝設(shè)計(jì)部 20230506IE-時(shí)間分析XINFEIMANUFACTURINGENGINEERING1、概述2、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間3、生產(chǎn)線平衡分析概述生產(chǎn)效率是以時(shí)間為基準(zhǔn)來衡量的。所謂時(shí)間分析,就是針對時(shí)間和產(chǎn)
2025-02-28 14:45
【總結(jié)】職員職位(雇員崗位)分類與設(shè)置指導(dǎo)辦法,深圳市教育系統(tǒng)人事制度改革辦公室芮行國2006年12月,,?,改革為什么如此執(zhí)著,,?,2000年6月,中共中央辦公廳印發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》(中辦發(fā)〔...
2024-11-19 22:01
【總結(jié)】在建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)工作中,為掌握被評價(jià)企業(yè)或建設(shè)項(xiàng)目排放的各種污染物量,必須從源頭——原材料、輔料、燃料的消耗量開始進(jìn)行分析,即從煤氣平衡、硫平衡、水平衡及其他物料(酸、堿、鉻、氟等)平衡著手分析,使統(tǒng)計(jì)或計(jì)算的污染物排放量能比較真實(shí)地反映企業(yè)在生產(chǎn)中的實(shí)際情況,這是環(huán)保管理部門及環(huán)評報(bào)告書審查專家非常重視的內(nèi)容。筆者根據(jù)多年來參加數(shù)個(gè)大型冶金工廠等建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)工
2025-05-17 13:52
【總結(jié)】保險(xiǎn)原理責(zé)任保險(xiǎn)CHAPTER1CHAPTER7保險(xiǎn)原理本章結(jié)構(gòu)責(zé)任保險(xiǎn)概述1公共責(zé)任保險(xiǎn)2產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)3雇主責(zé)任保險(xiǎn)4職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)5保險(xiǎn)原理責(zé)任保險(xiǎn)(LiabilityInsurance)?責(zé)任保險(xiǎn)的概念?以被保險(xiǎn)人依法對第三者應(yīng)承擔(dān)的民事?lián)p害
2024-12-31 22:50
【總結(jié)】________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為________個(gè)月,根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航
2025-05-23 18:24
【總結(jié)】海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 (〔1999〕外經(jīng)貿(mào)合字第30號1999年10月22日) ________國________公司(以下簡稱“甲方”)與...
2024-12-16 22:14
【總結(jié)】海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 (〔1999〕外經(jīng)貿(mào)合字第30號1999年10月22日) ________國________公司(以下簡稱“甲方”...
2024-12-16 22:51