全國安全生產(chǎn)工作會議-資料下載頁
2025-06-22 12:50本頁面
【正文】 公司黨委采用黨員安全承諾簽字儀式，對安全意識強(qiáng)的干部給予提撥使用，對于安全意識不強(qiáng)的干部不能使用。蘭州機(jī)車有限責(zé)任公司黨委陳書記說：“創(chuàng)建工作不光是行政的事，是黨政工團(tuán)共同的事，要求各級黨組織，都要把創(chuàng)建工作當(dāng)成自已的中心工作來抓，圍繞著創(chuàng)建一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)而工作，把黨員爭先創(chuàng)優(yōu)工作同創(chuàng)建工作結(jié)合起來，黨委要在創(chuàng)建工作中發(fā)揮保障作用，展示作為，共同努力做出優(yōu)異成績?！庇械钠髽I(yè)在第三次考評末次會議結(jié)束時，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體與會人員向考評組成員鞠躬致謝。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建工作得到了外資企業(yè)的認(rèn)可，特別是日資企業(yè)對考評組提出的問題，表示震驚和認(rèn)同。大連客車克服了八大習(xí)以為常：現(xiàn)場臟亂差習(xí)以為常；對身邊隱患習(xí)以為常；教育流于形式習(xí)以為常；有制度不執(zhí)行習(xí)以為常；對落后的管理習(xí)以為常；堅(jiān)持守舊習(xí)以為常；責(zé)任不清推諉扯皮習(xí)以為常；違章指揮違章操作習(xí)以為常。沈陽機(jī)床克服了六大反差即：制度與內(nèi)容反差大；制度與執(zhí)行反差大；軟件硬件反差大；先進(jìn)設(shè)備與安全知識反差大；外貌與內(nèi)臟反差大；管理與產(chǎn)品反差大。大連重工通過創(chuàng)建發(fā)生十大變化即：機(jī)構(gòu)人員變化大；內(nèi)外環(huán)境變化大；本質(zhì)安全變化大；安全意識變化大；安全威信變化大；管理方法變化大；安全激勵變化大；現(xiàn)場違章變化大；精神面貌變化大；事故發(fā)生變化大。安技部門被承認(rèn)為多學(xué)科多專業(yè)的綜合技術(shù)部門，安技人員是多學(xué)科多專業(yè)的綜合技術(shù)人才。扭轉(zhuǎn)了過去安全管理人員的認(rèn)識，即：膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰，安全第一，待遇最低，拿的是賣白菜的錢，擔(dān)的是賣白粉的風(fēng)險。掙錢不多，威脅緊逼，最大謊言，安全第一，二類科室，全國看齊，老弱病殘，安置園地，一出事故，安技倒霉，唯一出路，離開安技。八、鞏固成果措施，把評審結(jié)果納入嚴(yán)格的考核。，加大對薄弱環(huán)節(jié)的考核力度，重新變成1000分，每年對企業(yè)做一次評審（可向大連起重、重工學(xué)習(xí)）。，制定切合實(shí)際、有效的考核項(xiàng)目，實(shí)行百分制，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組活動（可向一汽江森學(xué)習(xí)）。，采取先抓典型，然后采取以點(diǎn)帶面，逐步推廣。（可向一汽轎車廠發(fā)動機(jī)學(xué)習(xí)）、勢能、電能一律采取加標(biāo)鎖定，對全廠的所有設(shè)備逐臺分析，設(shè)立黃、紅、綠臺帳，綠色的為安全設(shè)備、黃色為一般安全設(shè)備、紅色為不安全設(shè)備，一臺一臺設(shè)備的抓起，不斷提升綠色設(shè)備的所占比例，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。（可向一汽四川豐田和一汽江森學(xué)習(xí)），把鞏固成果作為對一把手的政績考核。，制定符合實(shí)際的硬標(biāo)準(zhǔn)，天天曝光，量化考核。（可向中國二重學(xué)習(xí)），對每位職工做好安全日歷，實(shí)行日歷目視化，對每位職工、每個崗位的環(huán)境和安全采用大圍棋子分成兩色，綠色和黑色，每天環(huán)境好、安全好的用綠子標(biāo)識，如有問題，用黑子進(jìn)行標(biāo)識。同樣對班組和工段也可照此辦法進(jìn)行并納入考核。（可向青島四方學(xué)習(xí)），每日一點(diǎn)檢，每班一督查，每班一明示，每周一通報(bào)，每月一總結(jié)。做到日歷明示化、情緒告知化、警示生動化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。：管理創(chuàng)新型，安全文化型，保持經(jīng)常型。（抓好安全為自己，自己安全自己管，交給他人不保險，把生命掌握在自己的手中），把企業(yè)歷年來發(fā)生的事故從發(fā)生到處理整個過程對全廠職工進(jìn)行教育。讓職工寫出體會，把歷來發(fā)生的事故算好五筆賬即，政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬、前途賬、人生賬。：親人安全寄語，職工安全寄語。用媽媽的囑托、妻子的忠告、兒女的呼聲、朋友的提示為座右銘來教育職工、感染職工。青島四方機(jī)車廠妻子對丈夫的安全寄語是“你的安全就是全家的幸福，也是你不可推卸的責(zé)任，安全你要永記心中”。父親對兒子的安全寄語是“生命是珍貴的，也是脆弱的，珍惜自己就是對全家的愛護(hù)”。女兒對父親的寄語是“看萬家燈火，溫暖的港灣，在和諧的感言中我們幸福著每一天，我們感謝安全的給予，讓我們品味安全、品味幸福，讓安全的話語常在心間”。，古代哲學(xué)家荀子說“人的本性就是不愿意受制度約束”。成語講：“無規(guī)矩不成方圓”。以制度規(guī)范人向大連起重、重工學(xué)習(xí)。為使職工養(yǎng)成良好的素質(zhì)，樹立“職工違章、不守規(guī)矩，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)”的理念。，多調(diào)皮的孩子到了部隊(duì)，到了新兵連也會遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，被子也會疊的整整齊齊。關(guān)鍵是環(huán)境。，安全監(jiān)察為把手，責(zé)任制為核心。（責(zé)任制不但有條條的規(guī)定，要具體化，可操作，有具體考核，責(zé)任制不落實(shí)、管理不到位是最大的隱患），每年定出數(shù)量最低指標(biāo)，對數(shù)量多的前幾名給予獎勵，對采納的對安全有實(shí)際效果的給予重
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