x年上半年全市行政復議工作情況-資料下載頁
2025-06-22 12:34本頁面
【正文】 的行政復議機構建設尚面臨較大的差距，13個區(qū)、縣（市）政府中，專職行政復議人員僅有5名，大多數復議人員是臨時或兼職人員，影響了復議辦案效能，無法滿足越來越高的行政復議工作要求。同時，各級復議機關要進一步健全復議工作制度，完善辦案程序，加強復議信息交流，尤其要切實加強新情況、新問題的研究，探索提高辦案質量的新辦法和新舉措。（三）加緊研究創(chuàng)新行政復議審理方式，提高有效化解行政爭議的能力。隨著我市深入推進“六大戰(zhàn)略”、破解“七難問題”、城市化進程的進一步加快，涉及民生問題的糾紛已成為各類行政爭議的主流，群體性爭議大多集中在群眾因征地安置、拆遷補償等涉及民生問題而引發(fā)的群體維權事件上。要立足社會和諧穩(wěn)定大局，緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和我市經濟社會發(fā)展的焦點、難點問題，要善于尋求各方利益的平衡點，正確處理好行政效率與依法行政的關系，保障弱勢和困難群體的合法權益，妥善處理好農村土地征收、城市房屋拆遷、勞動和社會保障、環(huán)境保護等民生類行政爭議。對一些可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的案件或者群體性案件，應及時與有關部門進行溝通，共同做好預防工作和矛盾排查化解工作，防止群體性事件的發(fā)生。要繼續(xù)加強調解、和解等手段的運用，平衡利益、柔化矛盾，促進當事人與行政機關的相互理解和信任，最大限度地化解行政爭議并減少行政爭議的負面效應。要積極探索當面審理方式和公開聽證制度，借鑒行政審判嚴謹、公開、參與的特點，將書面審查與聽證審理相結合，提高當事人對行政復議結果的認同度。要深入貫徹實施《政府信息公開條例》和《杭州市政府信息公開規(guī)定》，進一步轉變觀念，加強對政府信息公開問題的研究，切實保障老百姓的知情權，有效化解政府信息公開工作中的行政爭議。（四）進一步強化行政執(zhí)法機關、行政復議機關與人民法院的良性互動機制，形成預防和化解行政爭議的合力。在行政執(zhí)法機關、行政復議機關與人民法院之間構筑良性互動的平臺，尋求互相理解和支持，以便及時總結研究行政執(zhí)法、行政復議中的疑難問題和帶有普遍性的問題，有效歸納行政執(zhí)法工作規(guī)律，共同探索預防和化解行政爭議的有效舉措，從而進一步促進各級行政機關行政執(zhí)法、行政復議和行政應訴水平的提高。8 /
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