edwxpv公共基礎(chǔ)知識行政管理部分-資料下載頁
2025-06-22 12:19本頁面
【正文】 行交流的方式。47－掛職鍛煉：指選派公務員到下級機關(guān)、上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國企事業(yè)單位擔任相應職務進行鍛煉的交流形式。在掛職鍛煉期間不改變與原機關(guān)的人事隸屬關(guān)系。48－公務員的回避① 任職回避：指對有特定親屬關(guān)系的公務員，在擔任某些關(guān)系密切的職務方面作出的限制；② 地域回避：指擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其他有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的公務員不得在原籍和成長地任職的規(guī)定；③ 公務回避：在執(zhí)行公務過程中，遇有法定情形，避免影響正當履行公務而進行的回避。49－工資福利待遇公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金四部分。50－公務員辭去領(lǐng)導職務的情形① 因公辭職② 自愿辭職③ 引咎辭職④ 責令辭職51－公務員辭職的程序① 提出書面申請② 由任免機關(guān)負責審批③ 在規(guī)定期限內(nèi)審批完畢（一般公務員是三十日，領(lǐng)導成員是九十日）52－公務員辭退的條件① 在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務員② 不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排③ 對因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的④ 不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的53－不得辭退公務員的情形① 因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的② 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的③ 女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的④ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形54－提前退休的條件① 工作年限滿三十年② 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的③ 符合國家規(guī)定的可提前退休的其他情形55－公務員對涉及本人的下列處理決定不服可提出申訴① 處分② 辭退或取消錄用③ 降職④ 定期考核定位不稱職⑤ 免職⑥ 申請辭職、提前退休未予批準⑦ 未按規(guī)定確定或扣減工資、福利、保險待遇⑧ 其他可以申訴的情形56－二級申訴制度：對于省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定，公務員如果還不服，可向作出申訴處理決定的機關(guān)的上一級機關(guān)提出再申訴。57－聘任制適用的職位專業(yè)性較強的職位；輔助性職位。58－不能實行聘任制的職位涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。59－《公務員法》對公務員辭去公職或退休后的從業(yè)限制領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。――――――――――――――――――――――――――9 / 9
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1