【正文】 的評估工作。，包括服務類供應商，制成供應商名錄?！豆陶{查表》內的內容，回傳后由安全主任進行評估。：對于綠化等長期合作供應商派駐廠人員，我廠將對其發(fā)放特制臨時工作證件。此類人員只允許在規(guī)定區(qū)域內工作，不得隨意進入其他區(qū)域。:當供應商發(fā)生重大變化及重大安全事故時，應向我方安全主任提交變更申請及重大事件通知書。由安全主任評估事件嚴重程度并判斷是否繼續(xù)與此供應商合作,并對貨物的安全性進行評估。在確保貨物安全的情況下才可出貨。第十章 反恐培訓指引：為提高員工安全意識，以促進各項反恐程序落到實處。：全體員工：：負責對員工進行培訓。，并考核合格方能上崗，保存記錄于《培訓簽到∕成績表》。、公開培訓等內容，提高反恐意識。并將反恐培訓加入新員工入廠培訓中。安全主任應每月更換反恐宣傳欄中的反恐內容。各組長應根據(jù)上級指示，不定期利用短會形式對員工進行反恐培訓。各車間安全代表及相關領導向員工宣傳實行有獎舉報，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵（每人次50－200元不等），且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。，由公司下發(fā)反恐培訓資料并現(xiàn)場培訓增加供應商的反恐意識。：：，世界上時有發(fā)生恐怖事件，已影響到全球經濟的發(fā)展。為了保證我廠財產安全和員工人身安全，響應CTPAT海關貿易伙伴反恐計劃，以便本廠貨物在運輸海關結關時不會推遲，推行全員安全意識顯得尤為重要，現(xiàn)運行反恐體系。：：如密謀盜取公司的物料或成品貨物。故意將成品調包；不按規(guī)定進行包裝。惡意偷放違禁物品進入成品包裝箱等。通過培訓，使員工認識到在日常的生產活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進入。教育員工非經準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區(qū)域。貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū)、運輸區(qū)停泊區(qū)、配電房、化學物品貯存區(qū)、油料庫存房其它持有“危險”和“不準進入”警示性標識的區(qū)域。:特別教育員工提高安全意識，全員工參與安全控制。廠區(qū)內，如發(fā)現(xiàn)沒戴識別證件且面孔陌生或形跡可疑的人員時，應注意其動態(tài)，并報告相關領導及安全主任。對于發(fā)現(xiàn)任何人員通過非法途徑進入我廠區(qū)域的（翻墻、借用他人證件進入、未出示適當證件進入、蒙混過關未經過檢查進入廠區(qū)等），應與此類人員保持距離，注意其動態(tài)，并報告相關領導及安全主任。當發(fā)現(xiàn)有攜帶危險品進入的可疑人員時，應及時向相關領導及安全主任報告。：當我廠員工在場內外受到人員恐嚇時，如：脅迫其從事非法恐怖活動、透露我廠信息、協(xié)助恐怖活動等，應盡可能保持冷靜，并在不被人發(fā)現(xiàn)的情況下報告安全主任以尋求幫助。（推薦使用短信報告）安全主任應根據(jù)事件嚴重性報告客戶及當?shù)毓矙C構。員工應協(xié)助安全主任、公安機構處理此類恐嚇事件，積極舉報恐嚇實施人員（尤其當恐嚇人員為我廠員工時），將其抓捕或合法處理。在全過程中我廠將對于舉報人員進行安全保護，并給予物質獎勵。：員工應該在生產、儲存和運輸?shù)冗^程中，應積極保護產品和貨物，使其不受毀壞或破壞。員工應該確保產品由獲授權人員以適當?shù)姆绞教幚砗痛鎯Ατ谌魏螕p壞或影響貨物安全性的活動都應及時制止，并且報告相關保安人員。在任何情況下如發(fā)現(xiàn)貨物完整性被破壞，應檢查所有有疑問產品，在確保沒有問題的情況下進行生產、包裝及運輸。：當發(fā)現(xiàn)設施（尤其是有關反恐安全）運轉不正?；蛟獾狡茐臅r，員工應當及時報告保安及相關安全部門。例如：貨梯、門窗損壞等。：當在工廠區(qū)域內發(fā)現(xiàn)任何不明物品或裝置，或明顯的危險物品、裝置，如：炸彈，強腐蝕性化學液體，管制槍械刀具等，應遠離這些物品并及時報告保安及安全部門。員工有義務阻止這些危險物品和設備進入廠區(qū)及危及相關人員。 信息安全:所有電腦使用人員必須按照公司規(guī)定使用授權帳號,并且定期更改密碼。禁止他人在自己的帳號下操作電腦。對于重要資料應予以加密并禁止放置在公共盤中。不能濫用網絡資源及惡意修改、破壞資料。不得隨意安裝未經授權的軟件，對于未知的郵件、附件不要輕易點擊。 其他內容：向所有員工說明進出大門及在廠區(qū)內都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非準許人員進入本廠。并且在場區(qū)內任何時間必須將廠牌佩戴于身前明顯位置。自己的廠牌不得借予其他任何人員，如果廠牌丟失或損壞必須報告人事部進行補辦。所有進出廠區(qū)人員的擕帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁物等非準許物料的進入，同時有效避免公司財產的流失。教育員工立足本職工作，愛崗敬業(yè)，保護公司財產。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按規(guī)定的要求進行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異?；驌p壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。培訓工人認識我公司常用的化學品物質的特性，派發(fā)化學品安全資料學習和有關使用，貯存及傷害處理程序。強調使用前應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。倉管、各部門主管要對本車間的貴重物品中加以保護，要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，并做好相關記錄。倉管人員、各車間收發(fā)要對本車間物料做到進出、儲存、帳目數(shù)量一致。并定期盤點清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時向主管報告。倉管人員、收發(fā)要認識到自己崗位的重要性，領發(fā)物料時要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料進入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進入裝卸區(qū)域。在裝卸過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時向主管或安全經理匯報。對保安人員要重點進行安全反恐培訓，在強調遵照《保安部崗位職責》的基礎上，結合不同時期的恐怖活動的特點、動態(tài)來探討、研究、制定反恐的安全措施方案。生活區(qū)：保安員必須維持生活區(qū)的保安工作，管理員工遵守《宿舍管理規(guī)定》，解決員工間的沖突，維持正常生活秩序。不定時對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)非本廠員工應即對其進行盤查，并作出相應處理，嚴重的上報當?shù)嘏沙鏊确刹块T處理。第10．1章 反恐意識培訓管理程序 目的提高員工的安全意識，以促進各項反恐程序落到實處 范圍全體員工 職責人事部：負責對員工進行培訓 工作程序，旨在有效控制非準許人員進入本廠。，禁止危險品、違禁物等非準許物料的進入，同時有效避免公司財產的流失。 。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調包；不按規(guī)定進行包裝；惡意偷放違禁物品進入成品包裝箱等。 ，使員工認識到在日常的生產活動中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進入。 ，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區(qū)域：貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū)、運輸區(qū)停泊區(qū)、電房、化學物品貯存區(qū)、油料庫存房其它持有“危險”和“不準進入”的警示性標識的區(qū)域。 ，愛崗敬業(yè)，保護公司財產。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按規(guī)定的要求進行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異常或損壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關好臨近工作位的門窗。 ，派發(fā)化學品安全資料學習和有關使用，貯存及傷害處理程序。強調使用前應看清相關的警示標簽，避免非法接觸。 ，特別是保安人員、倉管人員、裝卸工需進行具體的安全培訓。 、負責統(tǒng)計的人員要對本車間的貴重物品加以保護，要放在指定的鐵柜里, 上好鎖，定期檢查。、各車間統(tǒng)計要對本車間物料做到進出、儲存、帳目數(shù)量一致。 ，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時向主管報告。 、裝卸工要認識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺，控制非貨單物料的進入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進入裝卸區(qū)域。在裝卸的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時向主管或保安主任匯報。，在強調遵照《保安崗位職責》的基礎上，結合不同時期的恐怖活動的特點、動態(tài)來探討、研究、制定反恐的安全措施方案。特別教育員工提高安全意識，全員工參與安全控制。廠區(qū)內，如發(fā)現(xiàn)沒戴識別證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險品進入的可疑現(xiàn)象，應及時向車間主管報告。向所有員工通告我公司的反恐舉報程序，緊急事件聯(lián)絡人名單和聯(lián)系電話號碼。鼓勵全體員工積極監(jiān)督、踴躍舉報有恐怖懷疑的現(xiàn)象。如：違反廠規(guī)廠紀的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結派現(xiàn)象；密謀內部陰謀；涉疑參與不明組織；與外部勾結有恐怖傾向的。 ，提高大家參與反恐的積極性，對提供有價值線索的員工給予一定（50元以上）的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。 員工保安意識培訓教材通過員工保安意識之培訓，提高全員安全意識，保證工廠財產安全和員工人身及財產安全。、內容1. 向所有員工說明進出大門及在廠區(qū)內都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非準許人員進入本公司。2. 所有進出廠區(qū)人員所攜帶物品都必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品、違禁品等非準許物品的進入，同時有效避免公司財產的流失。3. 培訓員工識別內部陰謀，如密謀盜取公司的物料或成品；故意將成品調包；不按規(guī)定進行包裝；惡意偷放違禁物品進行成品包裝箱等。通過培訓，使員工認識到日常工作中保持貨物完整性及檢查貨物有無許可進入的重要性；教育員工非經準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入重要敏感區(qū)域：成品倉、包裝區(qū)域、貨物裝卸區(qū)、配電房、化學品貯存區(qū)以及標有“危險”和“不準進入”等警告標示之區(qū)域。4. 培訓本廠員工對公司常用的化學品物質的特性，派發(fā)化學品安全資料的學習和有關使用、貯存及傷害處理程序，強調使用前應看清相關的警告標簽，避免非法接觸。5. 倉庫、統(tǒng)計員要對本車間的貴重物品加以保護，放在指定的柜子內，上好鎖，定期檢查和做好相關記錄。6. 倉管員要對本車間物料做到進出、儲存賬目數(shù)量一致，并定期盤點清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有丟失、毀損、剩余要及時向單位主管報告。7. 教育有關人員提高安全意識，全員參與安全控制。廠區(qū)內，如發(fā)現(xiàn)沒戴廠證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險品進入的可疑現(xiàn)象，應及時向單位主管報告。如有意識到安全隱患或危險性活動（如帶火種至易燃危險物附近工作活動、抽煙、公報私仇、聚眾打架、從事陰謀活動）的事情時，應積極制止或報告給值班保安，保安人員應第一時間內報行政經理，保安班長對事情加以控制，避免意外之發(fā)生。加強培養(yǎng)員工產品安全意識，對產品包裝線干部實時察看及教導員工正確操作，包裝時首要確認產品完好無破損，包裝盒/箱內不可有刀片等利器或其它身體有傷害之物存在，并防止包裝與本產品無關之物品，線上品檢員應及時對所包裝產品進行抽驗，以保包裝產品正確無誤。8. 對貨物裝卸區(qū)，貨物之工作人員進行安全教育，未經許可人員一律不準進入，保安人員對上述區(qū)域也應進行不定時巡查。9. 禁止員工與外人翻越工廠圍墻及員工向外拋物現(xiàn)象，做好防盜、防破損工作。10. 禁止無公事的車輛進入，如送貨、取貨的車輛進入時，一定要檢查外來車輛要有本 廠物品放行條，且經登記核實后方可放行。11. 教育保安及倉管員，提高其安全意識，必須不定時的巡查倉庫周邊安全情況，做好對門、窗、水、電、氣等相關安全自查工作。12. 鼓勵或獎勵員工進行防恐安全舉報，及時發(fā)現(xiàn)調查處理異常行為和可疑對象，對舉報人進行保密，保護舉報人。第十一章 其它相關程序 查閱公司文件管理程序： 保護公司秘密，維持公司權益。： 公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略，經營方向，經營規(guī)則及經營決策。　　公司內部的合同、協(xié)議、人事調動及薪資調整計劃。公司內部的各類出貨計劃，船務（裝船表格和裝船數(shù)據(jù)）及報關資料。公司內部的各類財務報表、報價資料、成本分析表。： 各單位重要資料和文件由各單位委托專人管理； 屬管控范圍內資料，未經經理級以上主管批準，任何部門及個人不可復制摘抄或轉借，一經發(fā)現(xiàn)違規(guī)，當事人及借出資料人視情節(jié)各記小過或記大過一次處理。 屬管控范圍內資料，任何部門、個人不可任意丟棄或銷毀〔在管控時間段內〕，否則一經發(fā)現(xiàn)，當事人視情節(jié)各記小過或記大過一次處理。 查閱資料時必須填寫申請單并登記借閱日期、部門、姓名等信息。 借閱人要按約定日期內歸還借閱資料。 重要資料要得到總經理的批準才能調閱。 崗位安全管理責任制1．公司經理安全職責（1）部門經理是本部門的安全第一責任人，對公司的安全經營工作負責任；對公司各級人員的安全經營責任制的建立、健全與貫徹落實負全面領導責任。（2）認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全經營管理工作的方針政策、法律法規(guī)及公司的各項安全工作制度，結合本公司的實際情況，組織實施。（3）組織制定年度安全目標，爭取層層落實責任，實行分級控制的措施，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。（4）建立、健全公司安全機構，完善安全經營管理體系，努力實現(xiàn)公司安全經營管理的規(guī)范化、科學化，標準化。（5）親自主持或委托分管副職主持每月一次的安全經營工作例會，聽取各科室的匯報，及時掌握本公司基本安全情況，及時組織研究、解決安全經營中的重大問題。（6）主持對安全經營的檢查、調查、分析、處理工作，積極參與、支持、配合上級有關部門做好安全工作，對所有事故按“四不放過”原則嚴肅處理。（7）至少每月對公司各部門進行一次現(xiàn)場巡視、檢查。掌握一線實際情況，聽取員工對安全工作的意見和建議，了解、掌握公司的安全經營動態(tài)。2．副經理安全職責（1）協(xié)助經理抓好公司的安全經營管理工作，貫徹落實安全工作方針、政策，對本公司安全經營負有領導職責。（2）貫徹執(zhí)行公司制定的各項安全制度，負責對本公司員工的安全教育的監(jiān)督、檢查與考核。（3）認真了解公司安全經營情況，督促各部門履行安全職責，制止違章行為，及時組織有關人員解決安全工作中已出現(xiàn)的疑難問題及隱患。（4）對公司存在的安全隱患和不安全因素，要盡快組織力量進行處理，對重大隱患要及時上報并及時采取臨時的安全預防措施。3．部門主管崗位責任制（1）負責領導本部門職工嚴格執(zhí)行本公司的規(guī)章制度和安全規(guī)程，保證職工的經營安全。（2）負責對本部門員工的安全教育，對新上崗的員工要做好安全交底，嚴格崗位責任制的落實。（3）對違反安全經營規(guī)程的員工有權制止，對查出的事故隱患要立即采取措施。（4）負責對本部門設備、設施的安全檢查工作，發(fā)