【導讀】得利面粉集團”。長期以來，集團公司以市場為導向，以滿足客戶為己任，全力。強化面粉試點生產企業(yè)”中國“農業(yè)產業(yè)化行業(yè)＋強龍頭企業(yè)”。一縣市建有11個子公司。集團公司最近的發(fā)展目標是在20xx年實現(xiàn)日加工小。產，集團產能將達到日處理小麥17500噸。禹城公司一車間建成后，二期工程。為此集團總部及下轄。的十一個子公司均建在國家級優(yōu)質小麥生產基地。五得利在發(fā)展面粉業(yè)的同時也拓展了面粉的深加工。天,在崗員工400人。產品依托五得利面粉的品牌。年掛面銷售額突破億元。人員和管理人員。基礎，使五得利在企業(yè)管理上躍上一個新的臺階。不理包子等知名品牌均采用五得利專用粉加工制作，更是深受消費者的歡迎?！拔宓美奔仁俏夜久Q、商標，又是經營理念、公司宗旨。漸形成了獨具特色的五得利企業(yè)文化。創(chuàng)新是一個企業(yè)興旺發(fā)達的源泉，五得利發(fā)展至今，一直在。五得利始終沒有“虛”或“空”的東西，從不刻意裝扮華麗的外表。

　　

【正文】 公司確定的消防安全重點部位，應設置明顯的防火標志，實行嚴格管理。 （五）、面袋庫、成品庫存放的物品應設立隔離墻（或 2 米左右的隔離帶），盡量避免電線或電纜線從倉庫中通過，難以解決的物品也絕不可以在電纜或電線下擺放。 （六）、倉庫存放的物品必須達到能夠防止人為縱火的標準。 （七）、倉庫對動用明火實行嚴格的消防安 全管理。因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的，要落實好現(xiàn)場監(jiān)護人及相應的消防安全措施，并確認無火災危險后方可動火施工。 五、焊工消防安全責任 （一）、焊工未經學習和考核，不得進入焊接和焊割作業(yè)。 （二）、盛裝過易燃液體或氣體的設備，未經徹底清洗和分析，不得進行焊接作業(yè)。 （三）、有負壓力的管道、氣瓶（罐、槽）不得進行動焊。 （四）對靠近木板墻、天棚、木地板以及通過板條抹灰墻的管道等金屬構件，不得在沒有采取防火措施的情況下進行焊割和焊接作業(yè)。 （五）、電氣焊作業(yè)現(xiàn)場周圍的可燃物以及高空作業(yè)時地面上的可燃物必 須清理干凈，或者施行防火保護。 （六）、焊接管道和設備必須采取防火安全措施。 （七）、需要焊接輸送汽油、原油等易燃液體的管道時，通常必須拆卸下來， 經過清洗處理后才可進行作業(yè)；沒有絕對措施，不得帶液作業(yè)。 （八）、焊接作業(yè)完畢，應檢查現(xiàn)場，確認沒有遺留火種后，方可離開。 （九）、在火災危險較大的場所（如面袋庫、備件庫、面庫、配電室等）從事電、氣焊作業(yè)前要做好應急措施。 （十）、在火災危險的場所進行焊接作業(yè)時，現(xiàn)場應有專人監(jiān)護，并配備一定數量的應急滅火器材。 六、電工消防安全責任 （一）、電工必須有操作證，嚴禁 非電工人員作業(yè)，徒工在作業(yè)時需有證電工監(jiān)護。 （二）、對電氣設備必須每月進行巡視、檢查、保養(yǎng)，高空、高壓作業(yè)要有兩人以上進行，同時要有一定的預防措施。 （三）、停送電時，在確認安全后方可操作。停電時先斷負荷開關，后斷電源開關，送電時先開電源開關，后送負荷開關。 （四）、安裝時按所需電流、電壓選擇導線截面和絕緣性能，不準有銅鋁電線混接，房屋悶頂內應用金屬管配線。 （五）、熔斷器（保險絲）應根據設備負荷正確選用。 （六）、凡在防爆、防潮、防塵的場所安裝電氣設備時，必須符合安全要求。 （七）、凡能發(fā)熱起火的電氣設 備不準安裝在可燃的結構上。 （八）、凡安裝和修理電氣設備，必須遵守有關電業(yè)規(guī)定和技術規(guī)程，不準違章作業(yè)。 （九）、凡安裝臨時電氣設備，必須符合臨時要求，并經生產部經理批準，用后應徹底拆除，如較長時間使用，必須正式安裝。 七、倉庫保管員消防安全責任 （一）、保管員必須堅守崗位，盡職盡責，嚴格遵守倉庫的入庫、保管、出庫、交接班等各項制度。 （二）、保管員不得在庫房內吸煙，和使用明火，對外來人員要嚴格監(jiān)督，防止將火種和易燃品帶進庫內。 （三）、保管員應熟悉和掌握所存物品的性質，并根據要求進行儲存和操作。 （四）、 易燃易爆危險物品要按類、項標準和特性分類存放，貴重物品要與其它材料隔離存放，搬運物品時要防止磨擦和碰撞，不得使用能產生火星的工具。 （五）、庫房內不準超量儲存，應留有主要通道和檢查堆垛的通道，垛與垛和垛與墻、柱、屋架之間應有規(guī)定的防火間距。 （六）、經常檢查物品堆垛、包裝、發(fā)現(xiàn)灑漏、包裝損壞等情況應及時處理，并按時打開門窗或通風設備進行通風。 （七）、遇水或受潮能發(fā)生化學反應的物品，不得露天存放或存放在低洼易受潮的地方，遇熱易分解的自燃的物品，應儲存在陰涼通風的庫房內。 （八）、下班前，應仔細檢查庫房內外， 拉閘斷電，關好門窗，上好門鎖。 （九）、保管員應熟悉、會用庫內的滅火器材、設施，并加強維護保養(yǎng)，使其完整好用。 八、員工消防安全責任 （一）、五得利公司每一名員工都是本公司的義務消防隊員，有責任有義務接受本公司通過各種形式開展的經常性的消防安全教育及培訓，積極參加消防演習。 （二）、熟悉本公司及本崗位的火災危險性和防火措施，熟練掌握滅火器材的使用和撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。 （三）、遇有火情，要及時向直接領導報警，并積極投入到滅火救災行動中去。私有通信工具應無償為火災報警提供便利，不謊報火警。 （四）、不攜帶火種進入生產、儲存易燃易爆危險場所，不攜帶易燃易爆危險品進入公共場所或者乘坐交通工具。 （五）、模范遵守公司的消防安全管理制度，對違反公司消防安全管理制度的人或事敢于制止和舉報。 （六）、自覺愛護保管好滅火器材，定期對消防器材進行檢查，不損壞、不挪用消防器材，不堵塞消防安全通道。 員工應做到以下三點： （ 1）、四懂：懂本崗位火災危險性、懂預防火災措施、懂滅火方法、懂疏散方法。 （ 2）、四會：會使用消防器材、會處理事故、會報火警、會逃生。 （ 3）、三能：能自覺遵守消防規(guī)章制度、能及時發(fā)現(xiàn)火災、能 有效地撲救初期火災。 九、消防設施管理 （一）、消防栓。各車間消防栓（含消防水帶和消防水槍及連接扣）要保證 能夠正常使用，各車間消防栓水帶長度至少有一條能夠達到該車間的編織袋庫內，制粉車間每個樓層應設有一個消防栓口。 （二）、滅火器配備分布表： ＜ 4 公斤＞ 數 部位 量 車間 車間 一樓 二樓至頂樓 配電室 中控室 工作塔各樓層 接糧棚 面袋庫 添加 劑庫 成品庫 車間機修間 備件庫 200噸 /日 2 2 2 2 2 2 2 2 46 2 4具/庫 500噸 /日 4 2 3 3 2 2 3 2 68 3 1000噸 /日 6 2 4 4 2 4 4 2 814 4 （三）各車間各部門根據消防設備的具體分布位置明確各個消防栓和滅火器的責任人，對這些設施的完好性和有效性負責，發(fā)現(xiàn)異常問題，及時向公司辦公室匯報，由辦公室負責處理。 （四）公司辦公室與生產部每年的元月和 7 月初對消防設施的完好性和有效性進行檢查（消防水帶是否有破損、滅火器壓力是否正常）。 十、獎懲 公司已將消防安全工作納入內部檢查、考核評比的內容，對在消防安全工作中成績突出的車間（班組）和個人，公司給予表彰獎勵。對違反公司消防 安全工作、規(guī)章制度的行為，按照公司有關規(guī)定給予責任人行政處分或其它處理。其行為及處理如下： 參加消防培訓遲到或早退 批評 消防器材未落實到人 批評 消防器材檢查不到位 批評 未按規(guī)定擺放消防器材 批評 對線路檢查不到位 批評 消防安全留有死角 批評 廠區(qū)發(fā)現(xiàn)有煙頭或火柴頭 批評 堆放物 品影響安全通道 警告 廠區(qū)內吸煙 警告 車間或倉庫內有煙頭或火柴頭 警告 造成消防器材輕微損壞的 警告 救火行動遲緩 警告 在車間或倉庫吸煙 記過 救火時未按規(guī)定時間到達 記過 造成消防器材損壞的 記過 違章操作有可能造成火災隱患 記過 未經審批在禁火區(qū)內使用明火 記大過 違章操作造成火災 記大過、開除、追究刑事責任 在廠區(qū)制止他人吸煙 表揚 發(fā)現(xiàn)隱患及時報告 表揚 消防器材保養(yǎng)良好 表揚 積極參加培訓演習表現(xiàn)突出 表揚 發(fā)現(xiàn)火情及時報警 表揚 發(fā)現(xiàn)違章使用明火及時報告 嘉獎 在 倉庫或車間制止他人吸煙 嘉獎 發(fā)現(xiàn)火災隱患及時排除 嘉獎 救火積極行動迅速勇敢 記功 對撲救火災有較大貢獻 記大功 十一、本實施辦法涉及崗位：各子公司總經理、辦公室主任、生產部經理 、車間主任、物資處主任、保管員（面袋庫、成品庫、備件庫）及其他公司內全體員工。 第十 二 章 關于加強安全防盜的規(guī)定 為保護公司財物安全，及時排查安全隱患，發(fā)揮監(jiān)控錄像設備作用，并杜絕極個別企業(yè)內部員工 ，在下班時偷盜公司物品或公司產品的惡劣行為，特制定本規(guī)定。 非個人物品，且未經車間主任以上級別（含車間主任）管理人員提供的出門證，不得帶出公司大門外。 員工若攜帶包裹類物品上下班，如提包、提籃、挎包、手提袋、箱子、飯盒、被褥、車輛后備箱、成卷的服裝等其他特殊可包裹物品，出廠前應主動讓門衛(wèi)接受檢查，凡發(fā)現(xiàn)不主動讓門衛(wèi)接受檢查者，給予警告處分；凡發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)不對以上情況進行檢查者，給予當班門衛(wèi)警告處分。 生產區(qū)域、倉庫區(qū)域內的員工禁止開三馬車、面包車上下班進出車間大門。 各公司各車間根據實際情況，在廠區(qū)內要集中存放 員工的自行車、摩托車或電動車，存放地點盡量在門衛(wèi)工作崗位的可視范圍內。 如車間、成品庫區(qū)及其它非正常辦公區(qū)域有陌生人進出，在場員工有權力和責任將其勸離該工作區(qū)域。各公司應加強安全教育，提高全員安全防范意識。 對于揭發(fā)、舉報偷盜行為，經過查實的，給予揭發(fā)、舉報者 500— 1000 元獎勵并為揭發(fā)、舉報者保密；對于抓獲偷盜行為的，給予抓獲者 1000 元獎勵。 為保證揭發(fā)、舉報者個人安全，公司為其嚴格保密，辦公室主任負責全權辦理舉報受理、調查核實與獎金發(fā)放工作。揭發(fā)、舉報方式有兩種，第一種方式：揭發(fā)、舉報者直接與各子公 司辦公室主任聯(lián)系；第二種方式：揭發(fā)、舉報者將反映情況以電子郵件形式不署名發(fā)送到各子公司辦公室郵箱，待公司核實后，辦公室主任通知其將銀行賬號發(fā)送至辦公室郵箱，把獎金匯入揭發(fā)、舉報者的賬號中。為簡化程序，辦公室主任將情況調查清楚后，直接報請總經理審批發(fā)放獎金。 對偷盜者的處理：在整個集團進行“黑榜公布”其偷盜行為，按照公司制度進行處理并移交公安機關處理。 為最大限度發(fā)揮 監(jiān)控設備的作用，各子公司辦公室主任應指定專人負責每旬對公司安防重點位置（如成品庫、大門附近、出納室內外、收麥處等地）以快進方式對監(jiān)控錄像進行抽查 ，每次抽查不低于 24 小時的錄像資料，如發(fā)現(xiàn)異常情況應及時通知辦公室主任及其它相關人員進行排查，并將抽查內容、處理結果以表格形式記錄在案（格式見附表）。在抽查中發(fā)現(xiàn)的意外情況，視異常情況情節(jié)，給予抽查人獎勵、記功、記大功或獎金獎勵。 辦公室主任每月不少于一次對抽查的時段，進行再檢查，對于工作失職，沒有將異常情況抽查出來進行記錄、匯報的，給予抽查人記過或記大過處 分。 1 各子公司辦公室門衛(wèi)在日常工作中，要注意監(jiān)控圖像視頻，如發(fā)現(xiàn)異常情況，須立即向辦公室主任匯報或通知相關人員及時處置，若因此避免安全事故發(fā)生的，給與門 衛(wèi)嘉獎、記功或記大功獎勵。 1 各子公司辦公室須定期、持續(xù)進行安全防盜專項檢查（每月不低于 2 次，大名公司每個車間每月不低于 1 次），并將檢查情況和處理結果記錄在案。檢查人員每次每組不少于兩人，抓獲偷盜者給予參加檢查人員獎勵 1000元。 1 集團辦公室在每次的辦公室系統(tǒng)工作檢查中將針對本制度的執(zhí)行情況進行檢查，并通過與員工交談方式了解、評比各子公司安全防盜工作。