改革工作實績考核機(jī)制推動科學(xué)跨越發(fā)展(瀏陽)-資料下載頁
2025-06-22 05:17本頁面
【正文】 分制度。即：對職能職責(zé)和基本工作要求范圍內(nèi)應(yīng)做到的，計基礎(chǔ)分（如50分），而對未按要求履行工作職責(zé)或未完成工作任務(wù)的實行倒扣分。如，根據(jù)部門平時履行職能過程中出現(xiàn)的工作拖拉、互相推諉、行政不作為及亂作為的現(xiàn)象予以倒扣分處罰，由此對其職能工作成效作出基本評價。三是突出對創(chuàng)新型工作舉措、特色式工作效果的肯定、鼓勵，加重考核分值，建立有效的激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)各級各部門的工作積極性和創(chuàng)造性，形成創(chuàng)新活力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對成效突出、特色明顯、群眾反響良好及能對全市有較大推介作用的工作創(chuàng)新，應(yīng)給予加分獎勵，激發(fā)部門改革創(chuàng)新的活力。四是考核程序應(yīng)刪繁就簡?？己诉^程不再硬性要求基層就某項工作設(shè)立臨時機(jī)構(gòu)和完善各類臨時性工作制度，減少形式和過程上的要求。要突出對結(jié)果和成效的考核，進(jìn)一步強(qiáng)化過錯責(zé)任追究機(jī)制和工作激勵機(jī)制的作用，促進(jìn)工作落實。推進(jìn)民主，加強(qiáng)監(jiān)督。一是推行政務(wù)公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的五年任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)要向轄區(qū)群眾公開，公開方式以信函方式印發(fā)，做到家喻戶曉；市委、市政府考核辦法及方式同樣公開，在每個考核時段前在各新聞媒體連續(xù)公示；市委辦平時考核評分結(jié)果及時予以公布。二是擴(kuò)大群眾參與。在年終考核吸納群眾參與民意調(diào)查和測評的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大群眾參與平時考核的范圍，定期組織對黨政機(jī)關(guān)總體工作和單項工作的民意測評，并增加群眾考核評價的權(quán)重考核分值，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和部門單位工作重心下移。三是加強(qiáng)政治監(jiān)督。建立考核監(jiān)督制度，黨委工作既要完善黨內(nèi)監(jiān)督，也要注重黨外監(jiān)督，政府工作要依托現(xiàn)有民主政治體系，完善并夯實人大代表監(jiān)督制度，政協(xié)委員參政議政制度，增強(qiáng)公眾監(jiān)督、民間團(tuán)體監(jiān)督，通過完善考核監(jiān)督體制機(jī)制，增強(qiáng)被考核單位的工作運(yùn)轉(zhuǎn)透明度，促進(jìn)考核工作常態(tài)化。6
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