【正文】 1002所獲學(xué)歷/證書(shū)Degree3varchar1003所獲學(xué)歷/證書(shū)未入人才庫(kù)的教育和培訓(xùn)經(jīng)歷表tempary_workexprRIDint30編號(hào)workTime11date1開(kāi)始工作時(shí)間workTime12date1結(jié)束工作時(shí)間workTime21date2開(kāi)始工作時(shí)間workTime22date2結(jié)束工作時(shí)間workTime31date3開(kāi)始工作時(shí)間workTime32date3結(jié)束工作時(shí)間workTime41date4開(kāi)始工作時(shí)間workTime42date4結(jié)束工作時(shí)間pany1varchar2001工作單位pany2varchar2002工作單位pany3varchar2003工作單位pany4varchar2004工作單位industry1varchar2001所屬行業(yè)industry2varchar2002所屬行業(yè)industry3varchar2003所屬行業(yè)industry4varchar2004所屬行業(yè)department1varchar2001工作部門(mén)department2varchar2002工作部門(mén)department3varchar2003工作部門(mén)Department4varchar2004工作部門(mén)position1varchar2001職務(wù)續(xù)表31：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明Position2varchar2002職務(wù)Position3varchar2003職務(wù)position4varchar2004職務(wù)fruit1text1業(yè)績(jī)fruit2text2業(yè)績(jī)fruit3text3業(yè)績(jī)fruit4text4業(yè)績(jī)4 招聘管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) 本系統(tǒng)的模塊功能介紹(1)招聘動(dòng)態(tài)發(fā)布招聘動(dòng)態(tài)信息：系統(tǒng)管理員可以對(duì)招聘動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行增加、刪除、修改。發(fā)布緊急招聘信息：系統(tǒng)管理員可以對(duì)一個(gè)急需崗位進(jìn)行更新。(2)人才戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略發(fā)布：系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上發(fā)布人才戰(zhàn)略，并可以查看人才戰(zhàn)略。(3)社會(huì)招聘職位管理：①錄入招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以錄入新增的招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。②更新招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以修改招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。③刪除招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除過(guò)期的招聘崗位信息。④查看招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以在線查詢(xún)、查看招聘崗位信息。新增職位：系統(tǒng)管理員可以錄入新增的招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。簡(jiǎn)歷查詢(xún)：①刪除應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除無(wú)用的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。②查看應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：系統(tǒng)管理員可以在線查詢(xún)、查看應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。③修改人才信息：系統(tǒng)管理員可以修改人才信息，然后保存入人才庫(kù)中。(4)校園招聘招聘專(zhuān)業(yè)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)進(jìn)行增加、刪除、修改。校園招聘會(huì)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)校園招聘會(huì)進(jìn)行增加、刪除、修改。校園簡(jiǎn)歷查詢(xún)：系統(tǒng)管理員可以查詢(xún)、刪除、修改。(5)人才庫(kù)未入人才庫(kù)簡(jiǎn)歷查詢(xún)：①修改人才信息：管理員可以修改人才信息，然后保存入人才庫(kù)中。②刪除人才信息：管理員可以從人才庫(kù)中刪除無(wú)用的人才信息。③查看人才信息：管理員可以查詢(xún)、查看人才信息。人才庫(kù)簡(jiǎn)歷查詢(xún)：①修改人才信息：管理員可以修改人才信息，然后保存入人才庫(kù)中。②刪除人才信息：管理員可以從人才庫(kù)中刪除無(wú)用的人才信息。③查看人才信息：管理員可以查詢(xún)、查看人才信息。(6)系統(tǒng)維護(hù)新增用戶(hù)：系統(tǒng)管理員可以增加新的用戶(hù)，并把該用戶(hù)信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。用戶(hù)管理：①增加用戶(hù)：系統(tǒng)管理員可以增加新的用戶(hù)，并把該用戶(hù)信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。②修改用戶(hù)信息：系統(tǒng)管理員可以修改用戶(hù)的權(quán)限、信息、然后把修改后的信息保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。③刪除用戶(hù)：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除該系統(tǒng)的用戶(hù)信息。④查看用戶(hù)信息：系統(tǒng)管理員可以查詢(xún)、查看該系統(tǒng)的用戶(hù)信息。專(zhuān)業(yè)維護(hù)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行增加、刪除。工作地點(diǎn)維護(hù)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行增加、刪除。聯(lián)系方式維護(hù)：系統(tǒng)管理員可以對(duì)公司的聯(lián)系方式進(jìn)行更新。 功能實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)如圖41所示，主要實(shí)現(xiàn)以下一些功能： 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工具和運(yùn)行環(huán)境Java是目前建立基于Web的管理系統(tǒng)的一種最先進(jìn)的技術(shù)，在本文的開(kāi)發(fā)中，基于前面對(duì)Java及基于Java的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境Eclipse的性能、特點(diǎn)的介紹，選用了Eclipse作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具，在Eclipse中連接到相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，用dreamware做用戶(hù)界面的開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)過(guò)程中還用到JSP, J2EE等技術(shù)以及Java, XML等語(yǔ)言的相關(guān)知識(shí)。后臺(tái)采用JDBC建立和管理數(shù)據(jù)庫(kù)。系統(tǒng)采用了B/S結(jié)構(gòu)，可以在Windows 2000, Windows XP中運(yùn)行，瀏覽器使用Internet Explorer 。硬件環(huán)境，建議內(nèi)存512兆。圖41系統(tǒng)功能模塊圖5 招聘管理系統(tǒng)測(cè)試軟件測(cè)試是在軟件投入運(yùn)行之前對(duì)軟件需求分析、設(shè)計(jì)規(guī)格和編碼的最終復(fù)審，是保證軟件質(zhì)量和可靠性的關(guān)鍵步驟。軟件測(cè)試的主要過(guò)程是根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)各階段的規(guī)格說(shuō)明和程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)，精心設(shè)計(jì)若干測(cè)試用例，使用這些測(cè)試用例運(yùn)行程序，從而找出程序中隱藏的錯(cuò)誤。測(cè)試的目的就是在系統(tǒng)運(yùn)行之前, 盡可能多地發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的錯(cuò)誤。測(cè)試的目標(biāo)：(1)測(cè)試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過(guò)成。(2)好的測(cè)試方案是極可能發(fā)現(xiàn)程序中迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試方案。(3)成功的測(cè)試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試。測(cè)試方法可分為兩種：如果已經(jīng)知道了某個(gè)程序應(yīng)該具有的功能，可以通過(guò)測(cè)試來(lái)檢驗(yàn)是否每個(gè)功能都能正常使用；如果已經(jīng)知道模塊內(nèi)部工作過(guò)程，可以通過(guò)檢驗(yàn)?zāi)K內(nèi)部動(dòng)作是否按照設(shè)計(jì)要求的規(guī)定正常進(jìn)行。前一個(gè)方法稱(chēng)為黑盒測(cè)試，后一個(gè)方法稱(chēng)為白盒測(cè)試。 測(cè)試的實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)采取的測(cè)試方法是先對(duì)單個(gè)模塊進(jìn)行單元測(cè)試，經(jīng)過(guò)修改和調(diào)整通過(guò)以后，進(jìn)行總體測(cè)試。測(cè)試結(jié)果各項(xiàng)功能均已經(jīng)或基本達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 模塊測(cè)試在設(shè)計(jì)的好的系統(tǒng)中,每個(gè)模塊完成一個(gè)清晰定義的子功能。而且這個(gè)子功能和同級(jí)其他模塊的功能之間沒(méi)有相互依賴(lài)關(guān)系。因此，有可能把每個(gè)模塊作為一個(gè)單獨(dú)的實(shí)體來(lái)測(cè)，而且通常比較容易設(shè)計(jì)檢驗(yàn)?zāi)K正確性的測(cè)試方案。模塊測(cè)試的目的是保證每個(gè)模塊作為一個(gè)單元能正確運(yùn)行。 系統(tǒng)及子系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試是把經(jīng)過(guò)測(cè)試的子系統(tǒng)裝配成一個(gè)完整的系統(tǒng)來(lái)測(cè)試。 在這個(gè)過(guò)程中不僅應(yīng)該發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)和編碼的錯(cuò)誤，還應(yīng)該驗(yàn)證系統(tǒng)確定能提供需求說(shuō)明書(shū)中指定的功能, 而且系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)特性也符合預(yù)定要求。子系統(tǒng)測(cè)試是指當(dāng)把各個(gè)經(jīng)過(guò)測(cè)試的、獨(dú)立的模塊經(jīng)過(guò)一定的方式、方法集成為一個(gè)子系統(tǒng)后進(jìn)行的測(cè)試。這一步主要是測(cè)試接口，看各個(gè)模塊之間的接口是否匹配，通信規(guī)則是否合理。(1)測(cè)試的主要內(nèi)容包括：①在系統(tǒng)登錄模塊中用戶(hù)輸入登錄名稱(chēng)和密碼之后，測(cè)試系統(tǒng)的安全性。②在簡(jiǎn)歷管理模塊中，測(cè)試應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷，管理員是否能夠查收等操作。③在發(fā)布招聘職位時(shí)，測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠查看發(fā)布招聘職位，并對(duì)選中的職位進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。④在修改密碼模塊中，測(cè)試用戶(hù)是否真的能把密碼修改成功。(2)驗(yàn)收測(cè)試 這一步的任務(wù)是進(jìn)一步驗(yàn)證軟件的有效性，即驗(yàn)證軟件的功能和性能。測(cè)試的主要內(nèi)容包括：①連接測(cè)試：主要對(duì)系統(tǒng)各個(gè)頁(yè)面之間的鏈接情況進(jìn)行了測(cè)試②布局測(cè)試：主要對(duì)系統(tǒng)各個(gè)頁(yè)面的布局情況進(jìn)行了測(cè)試，通過(guò)多次測(cè)試本系統(tǒng)能基本滿足要求。③β測(cè)試：邀請(qǐng)了其他同學(xué)和老師對(duì)本系統(tǒng)整體功能進(jìn)行了測(cè)試，測(cè)試結(jié)果一切正常，達(dá)到了設(shè)計(jì)的要求。6 總結(jié)隨著Internet/Intranet等技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，很多企業(yè)都構(gòu)建了自己的局域網(wǎng)，他們能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)迅速地發(fā)布和傳達(dá)信息，也能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)迅速地搜尋和獲取信息。網(wǎng)絡(luò)改變了我們的日常生活，同時(shí)也給企業(yè)管理帶來(lái)深刻的變革，建立基于Web的招聘管理系統(tǒng)正是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。本文查閱了大量文獻(xiàn)資料，對(duì)人力資源管理的發(fā)展概況、目前的人力資源管理系統(tǒng)的一些應(yīng)用情況以及存在的問(wèn)題等作了詳細(xì)的調(diào)查和研究。在對(duì)人力資源管理的基本理論和最新思想的研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用等，提出采用先進(jìn)的技術(shù)手段，建立基于Web的招聘管理系統(tǒng)。并對(duì)該系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方法、體系結(jié)構(gòu)等作了分析研究，闡述了系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)技術(shù):Java技術(shù)的功能特性和應(yīng)用，并引入了Eclipse作為開(kāi)發(fā)工具，最后實(shí)現(xiàn)了基于Web的招聘管理系統(tǒng)實(shí)例。具體來(lái)說(shuō)，主要完成了以下工作:(1)闡述了Java技術(shù)和基于Java的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境Eclipse的功能特性，提出選用Eclipse作為人力資源管理系統(tǒng)的主要開(kāi)發(fā)工具。(2)對(duì)招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析和系統(tǒng)分析，分析了面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，完成了基于Web的招聘管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。(3)對(duì)招聘管理系統(tǒng)的一些功能模塊進(jìn)行一些介紹，并以截圖的方式，展現(xiàn)給用戶(hù)，以便用戶(hù)能很好的了解本系統(tǒng)。(4)根據(jù)前面對(duì)招聘管理系統(tǒng)的分析和體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)和工具的研究，基于Windows平臺(tái)和Internet Explore 。致謝本論文最終能順利完成，首先應(yīng)感謝我的導(dǎo)師黎玉琴自始至終給予的關(guān)心和指導(dǎo)。無(wú)論是在論文選題、開(kāi)題、寫(xiě)作階段還是在項(xiàng)目的實(shí)踐過(guò)程中，黎老師都加以悉心的指導(dǎo)。導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)和求實(shí)的工作態(tài)度都深深地影響著我。忠心感謝各位老師，在我讀專(zhuān)科生的時(shí)間里，在物質(zhì)和精神上給我提供的巨大支持，使我順利完成了學(xué)業(yè)。感謝西安美林電子有限公司為我提供了很多研究條件和實(shí)踐環(huán)境。在論文的寫(xiě)作過(guò)程中，很多同學(xué)為我提供了很多幫助，值此機(jī)會(huì)向他們表示誠(chéng)摯的謝意。本論文的寫(xiě)作參考、引用了很多書(shū)籍及文獻(xiàn)，在此向這些文章的作者表示深深的謝意。感謝在百忙之中抽出時(shí)間、精心審閱本論文的各位專(zhuān)家、學(xué)者！感謝我的父母和親人，正是有了他們的關(guān)心和支持，我的學(xué)業(yè)才得以順利完成。最后，再次感謝所有關(guān)心和愛(ài)護(hù)過(guò)我的老師、親人、同學(xué)和朋友！參考文獻(xiàn)[1] 王寶華，[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2004(8).[2] 謝兆平,肖倩嫻,祝庚,ERP人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)[J],長(zhǎng)沙大學(xué)學(xué)報(bào),(002).74～77.[3] 謝晉宇,吳國(guó)存,2000.[4] 楊友河,基于XML的ERP環(huán)境下的人力資源管理系統(tǒng)研究[學(xué)位論文].2004(3).[5] 振法,申恒獻(xiàn),面向供應(yīng)鏈管理的ERP出探[J],山東工程學(xué)院學(xué)報(bào)2001(6):70～74.[6] 葛玉輝,田經(jīng)兵,[J].商業(yè)研究,2002,252(8):76～78.[7] 田紅敏,(綜合).2003(6).[8] 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