某新型建材公司組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)概述-資料下載頁(yè)
2025-06-21 18:22本頁(yè)面
【正文】 工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)方針政策及規(guī)章制度、管理規(guī)定等。對(duì)違章違紀(jì)者，每個(gè)職工都有權(quán)制止、批評(píng)和向上級(jí)反映的責(zé)任。對(duì)事故責(zé)任者，均有如實(shí)揭發(fā)和證實(shí)的義務(wù)。對(duì)各類不安全隱患不安全因素，均有檢查、處理的責(zé)任和向上級(jí)報(bào)告的義務(wù)。對(duì)種類事故均有救援、報(bào)警、保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)和采取措施防止事故擴(kuò)大的義務(wù)。牢固樹立“安全第一”的思想，做到隱患不排除，安全措施不落實(shí)不作業(yè)。檢查、檢修設(shè)備人員，在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前，必須同有關(guān)管理人員和現(xiàn)場(chǎng)崗位員工聯(lián)系，采取必要的措施，確認(rèn)無誤后，方可進(jìn)行作業(yè)。積極參加安全生產(chǎn)會(huì)議，安全教育培訓(xùn)，遵守安全規(guī)章制度。二、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。三、附則，即：2017年1月1日至2017年12月31日。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（管理部負(fù)責(zé)人）簽字： 乙方（事務(wù)所員工）簽字：2017年1月1日 安全生產(chǎn)責(zé)任書簽名表 湖北宏陽(yáng)新型建材有限公司宏陽(yáng)[2017]綜10號(hào)關(guān)于頒布公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的通知所屬各部門：根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》以及相關(guān)法律法規(guī)的要求，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新整理匯編了公司生產(chǎn)規(guī)章制度，現(xiàn)予以下發(fā)，望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行。特此通知！ 湖北宏陽(yáng)新型建材有限公司2017年1月7日 湖北宏陽(yáng)新型建材有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件Q/JD AQZD0052017生產(chǎn)責(zé)任制考核管理制度1目的為對(duì)生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定本制度。2范圍本公司范圍各部門、各人的年度安全責(zé)任制執(zhí)行情況。3職責(zé)各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)責(zé)任和安全績(jī)效考核，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各部門的考核。4內(nèi)容考核內(nèi)容說 明滿分得分1崗位責(zé)任制落實(shí)情況未簽訂安全責(zé)任書，每少每人扣1分。102安全管理對(duì)作業(yè)和設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，分析并查找出相關(guān)危險(xiǎn)源。每缺一項(xiàng)扣25分，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全工作重點(diǎn)掌握不詳、督促整改事故隱患不力的扣510，對(duì)應(yīng)急情況處理不力或嚴(yán)重失職的扣1020分。203宣傳教育現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)部位無警示牌、警示標(biāo)志的扣25分，對(duì)作業(yè)人員未進(jìn)行三級(jí)安全教育、進(jìn)場(chǎng)教育、轉(zhuǎn)換工種無教育的每次扣25分，未認(rèn)真開展“安全月活動(dòng)、百日無事故安全活動(dòng)”的扣2—5分。104安全檢查不參加上級(jí)部門組織的安全檢查的一次扣25分。105法律法規(guī)遵守違章指揮或違反勞動(dòng)紀(jì)律一次扣25分。106現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率不達(dá)標(biāo)一次扣2分。107工傷事故指標(biāo)未完成部門年度管理目標(biāo)要求，1項(xiàng)扣10分208標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定結(jié)果未完成部部門標(biāo)準(zhǔn)化工作扣10分。10合計(jì)100注：每年進(jìn)行一次考核，70分以下為考核不合格，70分以上為合格，90分100分為優(yōu)秀。，部門獎(jiǎng)勵(lì)3000元；，獎(jiǎng)50元；，罰款100元；，附帶扣當(dāng)月獎(jiǎng)金；；，并追究有關(guān)責(zé)任人相關(guān)責(zé)任；，按照《事故管理制度》中有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人的責(zé)任，觸犯刑法的，由國(guó)家有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。5附錄附錄A部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表（部門）附錄B部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表（個(gè)人）制定：許金釵審核：林前英批準(zhǔn)：陳 瑜 49 / 492017年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表（部門）被考核部門總分1崗位責(zé)任制落實(shí)情況2安全管理3宣傳教育4安全檢查5法律法規(guī)遵守6現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)7工傷事故指標(biāo)8標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定結(jié)果名單100標(biāo)準(zhǔn)分10分標(biāo)準(zhǔn)分20標(biāo)準(zhǔn)分10標(biāo)準(zhǔn)分10標(biāo)準(zhǔn)分10標(biāo)準(zhǔn)分10標(biāo)準(zhǔn)分20標(biāo)準(zhǔn)分1020101010考核人： 審核人： 考核日期： 2017年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表（個(gè)人）考核部門：管理部總分1崗位責(zé)任制落實(shí)情況2安全管理3宣傳教育4安全檢查5法律法規(guī)遵守6現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)7工傷事故指標(biāo)8標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定結(jié)果被考核人姓名100標(biāo)準(zhǔn)分10分標(biāo)準(zhǔn)分20標(biāo)準(zhǔn)分10標(biāo)準(zhǔn)分10標(biāo)準(zhǔn)分10標(biāo)準(zhǔn)分10標(biāo)準(zhǔn)分20標(biāo)準(zhǔn)分10 考核人： 審核人： 考核日期：湖北宏陽(yáng)新型建材有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限培訓(xùn)記錄 時(shí) 間培訓(xùn)教師許金釵地 點(diǎn)會(huì)議室培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)培訓(xùn)主題安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限培訓(xùn)內(nèi)容摘 要培訓(xùn)主要內(nèi)容 國(guó)家法律法規(guī)的相應(yīng)要求各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任各級(jí)安全生產(chǎn)權(quán)限管理者管理技巧相關(guān)事故案例參加培訓(xùn)人員簽到備注培訓(xùn)評(píng)估：考核方式：□書面考核、□課堂提問、□實(shí)際操作；本次培訓(xùn)合格率： %；本次培訓(xùn)的出席情況： □無缺席、□缺席人數(shù)： 人；相關(guān)工作安排：□無、□有（請(qǐng)說明）： 評(píng)估人簽字： 湖北宏陽(yáng)新型建材有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審記錄 年度:2016年為了使各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，明確具體切實(shí)可行，每年年底由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年度考核情況，結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)的變化調(diào)整情況，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適應(yīng)性、可行性評(píng)審，并據(jù)此修定安全生產(chǎn)責(zé)任制。評(píng)審依據(jù)：1是否實(shí)用并滿足國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求2與管理制度是否協(xié)調(diào)一致3內(nèi)容是否明確、具體、可操作性強(qiáng)，能考核。安全生產(chǎn)責(zé)任制名稱適應(yīng)性、可行性修改項(xiàng)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行無專職副總安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行無行政部安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行 無財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行 無生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行 無技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行 無經(jīng)理（主任）安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行 無員工安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行 無科員安全生產(chǎn)責(zé)任制適應(yīng)、可行 無評(píng)審部門：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 評(píng)審時(shí)間： 湖北宏陽(yáng)新型建材有限公司宏陽(yáng)[2017]綜9 號(hào)安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審、更新情況說明公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組于2016年12月28日對(duì)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了評(píng)審，結(jié)果表明現(xiàn)行的安全生產(chǎn)責(zé)任制客觀實(shí)用，并滿足國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，與管理制度協(xié)調(diào)一致，內(nèi)容明確、具體、可操作性強(qiáng)，容易考核。無需修改、更新。特此說明。 湖北宏陽(yáng)新型建材有限公司2017年1月7日
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