任職資格等級標準及不同等級培訓(xùn)要點-人人力資源培訓(xùn)專員-資料下載頁
2025-05-29 09:00本頁面
【導(dǎo)讀】根據(jù)公司的培訓(xùn)制度，運用常用的培訓(xùn)方法組織實施公司的培訓(xùn)計劃。組織對培訓(xùn)效果進行評價。對培訓(xùn)過程中存在的問題及時反饋。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求，維護培訓(xùn)課程庫，組織公司培訓(xùn)課程的開發(fā)。建立員工培訓(xùn)檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)檔案庫。根據(jù)要求，及時將培訓(xùn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、匯總。根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。負責(zé)為關(guān)鍵崗位員工培養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃組織實施。根據(jù)公司的戰(zhàn)略及目標，制定公司的長期人員培訓(xùn)規(guī)劃。對公司培訓(xùn)效果進行深入研究分析，并提出切實可行的改進方案。主動發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)體系運行過程中存在的問題并提出解決方案。劃以及培訓(xùn)師引進計劃。分析，撰寫分析報告。
【正文】 專員（三級）資格標準 1. 知識： 專業(yè)知識：人力資源培訓(xùn)方法；人力資源管理系統(tǒng)知識、組織理論及戰(zhàn)略 企業(yè)知識：同二級 2. 技能： 專業(yè)技能：同二級 通用技能：同二級 3. 經(jīng)驗： 人力資源管理從業(yè) 五 年及以上，具有豐富的培訓(xùn)組織經(jīng)驗。 冠東公司人力資源培訓(xùn)專員（三級）培訓(xùn)要點 1 培訓(xùn)要點：組織理論及戰(zhàn)略 2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn) 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 4 頁
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