任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及不同等級(jí)培訓(xùn)要點(diǎn)-人人力資源培訓(xùn)專(zhuān)員-資料下載頁(yè)
2025-05-29 09:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】根據(jù)公司的培訓(xùn)制度，運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求，維護(hù)培訓(xùn)課程庫(kù)，組織公司培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。建立員工培訓(xùn)檔案，并及時(shí)將數(shù)據(jù)錄入培訓(xùn)檔案庫(kù)。根據(jù)要求，及時(shí)將培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總。根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)為關(guān)鍵崗位員工培養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃組織實(shí)施。根據(jù)公司的戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定公司的長(zhǎng)期人員培訓(xùn)規(guī)劃。對(duì)公司培訓(xùn)效果進(jìn)行深入研究分析，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)體系運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出解決方案。劃以及培訓(xùn)師引進(jìn)計(jì)劃。分析，撰寫(xiě)分析報(bào)告。
【正文】 專(zhuān)員（三級(jí)）資格標(biāo)準(zhǔn) 1. 知識(shí)： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源培訓(xùn)方法；人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)、組織理論及戰(zhàn)略 企業(yè)知識(shí)：同二級(jí) 2. 技能： 專(zhuān)業(yè)技能：同二級(jí) 通用技能：同二級(jí) 3. 經(jīng)驗(yàn)： 人力資源管理從業(yè) 五 年及以上，具有豐富的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)。 冠東公司人力資源培訓(xùn)專(zhuān)員（三級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn) 1 培訓(xùn)要點(diǎn)：組織理論及戰(zhàn)略 2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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