任職資格等級標準及不同等級培訓要點-采購員-資料下載頁
2025-05-29 08:35本頁面
【導讀】根據生產計劃，能運用ERP系統(tǒng)制定采購計劃，對所采購的不合格品及時處理調換；通過傳真、郵寄等方式向供應商發(fā)出調查表；及時回收供應商調查表，完成初步的整理統(tǒng)計工作后提交相關人員。以傳真、電話等形式向相關供應商發(fā)出詢價要求,進行比價；；合理制定采購計劃,控制采購數量及采購批次;根據供應商的應收款情況及雙方約定的付款時間,及時提出付款申請;對供應商的發(fā)票進行核對,正確后登記交財務掛賬;根據比價結果,確定采購價格，報部長批準;對現有的庫存狀況時行分析,制定降低庫存的措施;推動供應商的持續(xù)改進，不斷提高其綜合能力；對采購執(zhí)行過程中所發(fā)生的各類問題，與相關人員綜合協調處理；制定降低成本的方案,并落實實施;對現行供應商網絡進行系統(tǒng)分析，找出存在的問題和風險；3經驗：從事采購工作五年以上，主持多方面的采購工作；
【正文】 務備案 。 根據資金狀況 ,對各供應商進行合理分配 。 冠東公司采購員（四級）資格標準 1 知識： 專業(yè)知識：同三 級 企業(yè)知識：同三級 2 技能： 2． 1專業(yè)技能：常用分析方法、供應商的管理 2． 2通用技能：同三級 3 經驗： 從事采購工作五年以上，主持多方面的采購工作； 冠東公司采購員（四級）培訓要點 3 培訓要點：常用管理方法，相關部門業(yè)務流程、 4 培訓方式：送外培訓、內部培訓 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 5 頁
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1