任職資格等級標準及不同等級培訓要點-人力資源員工關系專員-資料下載頁
2025-05-29 09:00本頁面
【導讀】及時清查員工信息，與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。與相關單位及時聯(lián)系，辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。及時發(fā)放員工滿意度調查表，組織員工滿意度調查并匯總調查結果上報。收集員工的各項合理化建議匯總后提交。3．1受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。建立員工檔案，并及時將數(shù)據錄入員工檔案庫。了解最新政策及保險最新的產品，為公司提出建議。對員工滿意度調查結果進行分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案上報。對改進方案實施情況進行跟蹤，并收集實施反饋信息，匯總上報。少勞資糾紛及投訴率。
【正文】 年及以上。 冠東公司人力資源員工關系專員（一級）培訓要點 1. 培訓要點：分析與處理問題方法 2. 培訓方式：送外培訓 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 3 頁
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