一茶一坐員工手冊-資料下載頁
2024-11-06 13:30本頁面
【導(dǎo)讀】對于工作表現(xiàn)出色的每一位伙伴，公司皆會提供優(yōu)渥晉升的空間和可超越發(fā)展的機會。品衛(wèi)生行業(yè)《健康證》后方可被錄用。員工的體檢費工作滿一年后方可報銷，即第一年的體檢費用不?！督】底C》將統(tǒng)一由公司/門市保管，當(dāng)您離職時，您必須辦妥離職手續(xù)，公司方可將《健康。提供兼職人員為1套制服、1套配件；生產(chǎn)作業(yè)區(qū)：提供2套制服、1頂帽子；員工制服、銘牌、相關(guān)工具和物品等，員工必須妥善保管，員工制服必須清洗。投考資格或予以辭退。休或以加班費形式給付。每月累計遲到三次者，扣除遲到部分薪資外，另扣50元以視警戒。當(dāng)日遲到或早退未超過10分鐘者，義務(wù)工作1個小時；超過10分鐘未達(dá)30分鐘者，每月累計遲到或早退三次者，另外義務(wù)工作8個小時。正職人員試用期為三個月。離職后3個工作日未繳齊離職物品，未符合離職規(guī)定者，其當(dāng)月之薪資暫緩發(fā)放。服務(wù)期間受刑事處分經(jīng)法院判決確定者。其它類似情形經(jīng)核準(zhǔn)者。
【正文】 按公司的規(guī)章制度而制定的，各位員工必須遵守各項內(nèi)容。如有需要，公司會就其 中內(nèi)容以通告形式予以修改。如個別員工由任何疑問，可向您的主管或人力資源部咨詢。本《茶人手扎 —— 員工手冊》為本公司員工專用，全體員工須對本手冊的內(nèi)容保密。 此《茶人手扎 —— 員工手冊》和公司《政策檔案》為員工勞動合同的副本，公司人力資源中心可根據(jù)業(yè)務(wù)及管理的需要，對《茶人手扎 —— 員工手冊》進(jìn)行修改，并擁有解釋權(quán)。 282824 《茶人手札 員工手冊》 確認(rèn)書 我于 年 月 日收到上海一茶一坐餐飲有限公司的《茶人手扎 —— 員工手冊》，我已認(rèn)真閱讀并愿意自覺遵守《茶人手 扎 —— 員工 手冊 》中所列的各 項章則與規(guī)定。 確認(rèn)人： 確認(rèn)日期： 292924 《茶人手札 員工手冊》 附件一 營運部現(xiàn)場人員等級考核之技術(shù)加給 技術(shù)加給 金額（ RMB） /正職 金額（ RMB） /計時 外場 C 級 本薪調(diào)至一等 3 級 +廚務(wù) C 級 本薪調(diào)至一等 4 級 +1B +120 +2B +170 +3B +220 +廚 B +270 +1A +100 +2A +150 +3A +200 +廚 A +250 發(fā)放對象： 通過一茶一坐技能導(dǎo)師考核者。 303024 《茶人手札 員工手冊》 附件二 職位職等本薪表 職等 店鋪營運服務(wù) /幕僚體系 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 一 見習(xí)員 +服務(wù)員 500 580 660 740 820 900 980 1060 1140 1220 二 服務(wù)員 +訓(xùn)練員 800 900 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 三 實習(xí)助理店長 +助理店長 1200 1320 1440 1560 1680 1800 1920 2040 2160 2280 專員 四 副店長 1800 2020 2200 2400 2600 2800 3000 3200 3400 3600 專員 五 店長 2500 2800 3100 3400 3700 4000 4300 4600 4900 5200 助理經(jīng)理 六 區(qū)經(jīng)理 3300 3700 4100 4500 4900 5300 5700 6100 6500 6900 副經(jīng)理 七 經(jīng)理 4300 4800 5300 5800 6300 6800 7300 7800 8300 8800 經(jīng)理 八 高級經(jīng)理 5400 6100 6800 7500 8200 8900 9600 10300 11000 11700 高級經(jīng)理 九 副總經(jīng)理 7700 8500 9300 10100 10900 11700 12500 13300 14100 14900 副總經(jīng)理 十 總經(jīng)理 11200 12200 13200 14200 15200 16200 17200 18200 19200 20200 313124 《茶人手札 員工手冊》 附件三 職務(wù)加給表 后勤總部支持 店鋪營運服務(wù) 金額（ RMB） 實習(xí)助理店長 100 助理店長 200 副店長 300 助理經(jīng)理 店長 400 副經(jīng)理 副經(jīng)理 500 經(jīng)理 經(jīng)理 700 高級經(jīng)理 高級經(jīng)理 1000 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 1500 總經(jīng)理 2020 附件四 專業(yè)加給表 專業(yè)加給 金額（ RMB） 初級 200— 500 323224 《茶人手札 員工手冊》 中級 500— 1000 高級 10002020 發(fā)放對象： 獲得國家有關(guān)機關(guān)頒授之全國通行之專業(yè)職稱及資格證書者，如會計師、律師、營養(yǎng)師、醫(yī)師等 如專業(yè)職稱與技術(shù)等級證書均有者，則從就高原則擇其一，不得兩者均受。 附件五 技術(shù)加給表 技術(shù)加給 金額（ RMB） 初級 100— 200 中級 200— 500 高級 5001000 發(fā)放對象： 國家勞動部頒布之技術(shù)三種人 員，經(jīng)考核取得技術(shù)等級證書者。如電工、車工、職業(yè)駕駛技能導(dǎo)師、廚師等。 如專業(yè)職稱與技術(shù)等級證書均有者，則從就高原則擇一，不得兩者均受。 附件六 地區(qū)津貼 地區(qū) 金額 333324 《茶人手札 員工手冊》 廣東省、上海市 2002020 北京市與同等級城市 100— 1000 福建省、浙江省、江蘇省 100 全國其它地區(qū) 0 附件七 教導(dǎo)講師津貼 等級 后勤總部 店鋪營運 車馬費 初級 專員 — 助理經(jīng)理 實習(xí)助理店長 — 店長 25 元 /小時 高級 副經(jīng)理以上和外聘講師 面議
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