【導讀】為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，共和國領域內(nèi)的職業(yè)病防治活動?？禈嫵晌ｋU的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位必須依法參加工傷社會保險。國務院有關部門在各自的職責范圍內(nèi)負。責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民。持衛(wèi)生行政部門依法履行職責。自我健康保護意識。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)衛(wèi)。響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

　　

【正文】 用人單位 發(fā)生變更時 違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的 ，如何處罰？ 從事使用有毒物品作業(yè)的用人單位違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的規(guī)定，在轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散、破產(chǎn)時未采取有效措施，妥善處理留存或者殘留高毒物品的設備、包裝物和容器的，由衛(wèi)生行政部門責令改正，處２萬元以上１０萬元以下的罰款；觸犯刑律的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大環(huán)境 污染事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任。 103． 用人單位 作業(yè)場所設置 違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的 ，如何處罰？ 用人單位違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，處５０００元以上２萬元以下的罰款；逾期不改正的，責令停止使用有毒物品作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限予以關閉；造成嚴重職業(yè)中毒危害或者導致職業(yè)中毒事故發(fā)生的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大勞動安全事故罪、危險物品肇 事罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任： (1)使用有毒物品作業(yè)場所未與生活場所分開或者在作業(yè)場所住人的； (2)未將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開的； (3)高毒作業(yè)場所未與其他作業(yè)場所有效隔離的； (4)從事高毒作業(yè)未按照規(guī)定配備應急救援設施或者制定事故應急救援預案的。 104． 用人單位 使用原料 違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的 ，如何處罰？ 用人單位違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，處２萬元以上５萬元以下的罰款；逾期不改正的，提請有 關人民政府按照國務院規(guī)定的權限予以關閉： (1)未按照規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報高毒作業(yè)項目的； (2)變更使用高毒物品品種，未按照規(guī)定向原受理申報的衛(wèi)生行政部門重新申報，或者申報不及時、有虛假的。 105． 用人單位 職業(yè)健康監(jiān)護方面 違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的 ，如何處罰？ 用人單位違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，處２萬元以上５萬元以下的罰款；逾期不改正的，責令停止使用有毒物品作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限予以關 閉： (1)未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事使用有毒物品作業(yè)的； (2)未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查的； (3)未組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行離崗職業(yè)健康檢查的； (4)對未進行離崗職業(yè)健康檢查的勞動者，解除或者終止與其訂立的勞動合同的； (5)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)情形，未對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人的； (6)對受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動者 ，未及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察的； (7)未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的； (8)勞動者離開用人單位時，用人單位未如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案的； (9)未依照職業(yè)病防治法和 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的規(guī)定將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、有關職業(yè)衛(wèi)生防護措施和待遇等如實告知勞動者并在勞動合同中寫明的； (10)勞動者在存在威脅生命、健康危險的情況下，從危險現(xiàn)場中撤離，而被取消或者減少應當享有的待遇的。 106． 用人單位 個體防護方面 違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的 ，如何處罰？ 用人單位違反本條例的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，處５０００元以上２萬元以下的罰款；逾期不改正的，責令停止使用有毒物品作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限予以關閉： (1)未按照規(guī)定配備或者聘請職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護士的； (2)未為從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者設置淋浴間、更衣室或者未設置清洗、存放和處理工作服、工作鞋帽等物品的專用間，或者不能正常使用的； (3)未安排從事使用高毒物品作業(yè)一定年限的勞動者進行崗位輪換的。 107. 從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位違反 《 使用 有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的 ，應給予什么處罰？ 從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，處５萬元以上 20 萬元以下的罰款；逾期不改正的，提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限予以關閉；造成嚴重職業(yè)中毒危害或者導致職業(yè)中毒事故發(fā)生的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于重大責任事故罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任： (1)作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求而不立即停止高毒作業(yè)并 采取相應的治理措施的，或者職業(yè)中毒危害因素治理不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求重新作業(yè)的； (2)未依照本條例的規(guī)定維護、檢修存在高毒物品的生產(chǎn)裝置的； (3)未采取本條例規(guī)定的措施，安排勞動者進入存在高毒物品的設備、容器或者狹窄封閉場所作業(yè)的。 108. 在作業(yè)場所使用不符合 規(guī)定的 有毒物品 的，應給予什么處罰？ 在作業(yè)場所使用國家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合國家標準的有毒物品的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止使用，處 5 萬元以上 30 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止使用有毒物品作業(yè)，或者提請有關人民政府 按照國務院規(guī)定的權限予以關閉；造成嚴重職業(yè)中毒危害或者導致職業(yè)中毒事故發(fā)生的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于危險物品肇事罪、重大責任事故罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任。 109. 違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》的規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事使用有毒物品作業(yè)的 ，應如何處罰？ 違反 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自從事使用有毒物品作業(yè)的，由工商行政管理部門、衛(wèi)生行政部門依據(jù)各自職權予以取締；造成職業(yè)中毒事故的，依照刑法關于危險物品肇事罪或者其他罪的規(guī)定，依法 追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由衛(wèi)生行政部門沒收經(jīng)營所得，并處經(jīng)營所得 3 倍以上 5 倍以下的罰款；對勞動者造成人身傷害的，依法承擔賠償責任。 中華人民共和國塵肺病防治條例 知 識 問 答 109. 為什么制定《中華人民共和國塵肺病防治條例》？ 為保護職工健康，消除粉塵危害，防止發(fā)生塵肺病，促進 生產(chǎn)發(fā)展，特制定《 中華人民共和國塵肺病防治條例 》。 110. 《中華人民共和國塵肺病防治條例》的適用范圍是什么？ 《 中華人民共和國塵肺病防治條例 》 適用于所有有粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位。 111. 什么是塵肺??？ 塵肺 病系指在生產(chǎn)活動中吸入粉塵而發(fā)生的肺組織纖維化為主的疾病。 112. 對新建、改建、擴建、續(xù)建有粉塵作業(yè)的工程項目，生產(chǎn)單位應該注意哪些問題？ 凡有粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位應采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準。 防塵經(jīng)費應當納入基本建設和技術改造經(jīng)費計劃，?？顚Ｓ茫坏门灿?。 新建、改建、擴建、續(xù)建有粉塵作業(yè)的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。設計任務書，必須經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意后，方可施工?？⒐?驗收，應由當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織參加，凡不符合要求的，不得投產(chǎn)。 113. 企業(yè)、事業(yè)單位對接塵工人應進行哪些指導？ 職工使用的防止粉塵危害的防護用品，必須符合國家的有關標準。企業(yè)、事業(yè)單位應當建立嚴格的管理制度，并教育職工按規(guī)定和要求使用。 對初次從事粉塵作業(yè)的職工，由其所在單位進行防塵知識教育和考核，考試合格后方可從事粉塵作業(yè)。 不滿十八周歲的朱成年人，禁止從事粉塵作業(yè)。 作業(yè)場所的粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標準，又未積極治理，嚴重影響職工安全健康時，職工有權拒絕操作。 114． 各部門怎樣對塵 肺病防治工作進行監(jiān)督和監(jiān)測？ 衛(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織分工協(xié)作，互相配合，對企業(yè)、事業(yè)單位的塵肺病防治工作進行監(jiān)督。 衛(wèi)生行政部門負責衛(wèi)生標準的監(jiān)測；勞動部門負責勞動衛(wèi)生工程技術標準的監(jiān)測。 工會組織負責組織職工群眾對本單位的塵肺病防治工作進行監(jiān)督，并教育職工遵守操作規(guī)程與防塵制度。 凡有粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位，必須定期測定作業(yè)場所的粉塵濃度。測塵結(jié)果必須向主管部門和當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門和工會組織報告，并定期向職工公布。 從事粉塵作業(yè)的單位必須建立測塵資料檔案。 衛(wèi)生行政部門和勞動部門，要對 從事粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位的測塵機構加強業(yè)務指導，并對測塵人員加強業(yè)務指導和技術培訓。 115. 各企業(yè)、事業(yè)單位如何對塵肺病進行健康管理？ 各企業(yè)、事業(yè)單位對新從事粉塵作業(yè)的職工，必須進行健康檢查。對在職和離職的從事粉塵作業(yè)的職工，必須定期進行健康檢查。檢查的內(nèi)容、期限和塵肺病診斷標準，按衛(wèi)生行政部門有關職業(yè)病管理的規(guī)定執(zhí)行。 各企業(yè)、事業(yè)單位必須貫徹執(zhí)行職業(yè)病報告制度，按期向當?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門、工會組織和本單位的主管部門報告職工塵肺病發(fā)生和死亡情況。 各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺病的職工，必 須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，并給予治療或療養(yǎng)。塵肺病患者的社會保險待遇，按國家有關規(guī)定辦理。 116. 違反《中華人民共和國塵肺病防治條例》的行為有哪些？ 凡 《 中華人民共和國塵肺病防治條例 》 規(guī)定，有下列行為之一的，衛(wèi)生行政部門和勞動部門，可視其情節(jié)輕重，給予警告、限期治理、罰款和停業(yè)整頓的處罰。但停業(yè)整頓的處罰，需經(jīng)當?shù)厝嗣裾狻? (一 )作業(yè)場所粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標準，逾期不采取措施的； (二 )任意拆除防塵設施，致使粉塵危害嚴重的； (三 )挪用防塵措施經(jīng)費的； (四 )工程設計和竣工驗收未經(jīng)衛(wèi)生行政部門、勞動部 門和工會組織審查同意，擅自施工、投產(chǎn)的； (五 )將粉塵作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營的形式給沒有防塵設施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)或個體工商戶的； (六 )不執(zhí)行健康檢查制度和測塵制度的； (七 )強令塵肺病患者繼續(xù)從事粉塵作業(yè)的； (八 )假報測塵結(jié)果或塵肺病診斷結(jié)果的； (九 )安排未成年人從事粉塵作業(yè)的。 117. 對違反《中華人民共和國塵肺病防治條例》的行為如何進行處罰？ 凡違反 《 中華人民共和國塵肺病防治條例 》 規(guī)定的，衛(wèi)生行政部門和勞動部門，可視其情節(jié)輕重，給予警告、限期治理、罰款和停業(yè)整頓的處罰。但停業(yè)整頓的處罰，需經(jīng)當?shù)?人民政府同意。 企業(yè)、事業(yè)單位負責人和監(jiān)督、監(jiān)測人員玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受損失，情節(jié)輕微的，由其主管部門給予行政處分；造成重大損失，構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。 職業(yè)性接觸毒物危害程度分級 知 識 問 答 118. 什么是職業(yè)性接觸毒物？ 職業(yè)性接觸毒物系指工人在生產(chǎn)中接觸以原料、成品、半成品、中間體、反應副產(chǎn)物和雜質(zhì)等形式存在，并在操作時可經(jīng)呼吸道、皮膚或經(jīng)口進入人體而對健康產(chǎn)生危害的物質(zhì)。 119．職業(yè)性接觸毒物的分級原則是什么？ (1)職業(yè)性接觸毒物程 度分級，是以急性毒性、急性中毒發(fā)病狀況、慢性中毒患病狀況、慢性中毒后果、致癌性和最高容許濃度等六項指標為基礎的定級標準。 (2)分級原則是依據(jù)六項分級指標綜合分析，全面權衡，以多數(shù)指標的歸屬定出危害程度的級別，但對某些特殊毒物，可按其急性、慢性或致癌性等突出危害程度定出級別。 120．職業(yè)性接觸毒物的分級依據(jù)有哪些？ (1)急性毒性 以動物試驗得出的呼吸道吸入半數(shù)致死濃度 (LC50)或經(jīng)口、經(jīng)皮半數(shù)致死量 (LD50)的資料為準，選擇其中LC50和 LD50最低值作為急性毒性指標。 (2)急性中毒發(fā)病狀況 是 一項以急性中毒發(fā)病率與中毒后果為依據(jù)的定性指標；可分為易發(fā)生、可發(fā)生、偶而發(fā)生中毒及不發(fā)生急性中毒四級。將易發(fā)生致死性中毒或致殘定為中毒后果嚴重；易恢復的定為預后良好。 (3)慢性中毒患病狀況 一般以接觸性毒物的主要行業(yè)中，工人的中毒患病率為依據(jù)；但在缺乏患病率資料時，可取中毒癥狀或中毒指標的發(fā)生率。 (4)慢性中毒后果 依據(jù)慢性中毒的結(jié)局，分為脫離接觸后，繼續(xù)進展或不能治愈、基本治愈、自行恢復四級。并可依據(jù)動物試驗結(jié)果的受損病變性質(zhì) (進行性、不可逆性、可逆性 )、靶器官病理生理特性 (修復、再生、功能貯備能力 )，確定其慢性中毒后果。 (5) 致癌性 主要依據(jù)國際腫瘤研究中心公布的或其他公認的有關該毒物的致癌性資料，確定為人體致癌物、可疑人體致癌物、動物致癌物及無致癌性。 (6) 最高容許濃度 主要以 TJ 36— 79《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中表4 車間空氣中有害物質(zhì)最高容許濃度值為準。 (7) 按職業(yè)性接觸毒物危害程度分為極度危害 (Ⅰ級 )、高度