應(yīng)聘面試需要注意的語言技巧-資料下載頁
2025-06-20 12:51本頁面
【正文】 答問題的內(nèi)容更重要。沒有缺點(diǎn)的人是不存在的，最好的辦法是坦然承認(rèn)，巧妙回答?？桑ㄋ模窈笥泻未蛩?？招聘者常常用這些問題來考察你是否具有上進(jìn)心，是否有志向，并由此看出你的追求目標(biāo)和他們的期望是否符合。如果你對用人單6位有所了解，最好能判斷出你的追求目標(biāo)與其期望是否對應(yīng)。當(dāng)雙方一致時(shí)，你可以信心十足地進(jìn)行闡述。即使你對自己的將來不能確定時(shí)，也應(yīng)講清楚不斷努力，獲得發(fā)展進(jìn)步是你的追求。（五）你還有什么問題嗎？當(dāng)面試臨近尾聲，主考官會(huì)詢問此類問題，暗示著面試即將結(jié)束，對方的目的已經(jīng)達(dá)到。這時(shí)，正給你一個(gè)機(jī)會(huì)，來闡述前面你沒有涉及到的而你認(rèn)為是很重要的問題。如果說沒有，那就犯了一個(gè)大錯(cuò)誤，至少可以理解為對用人單位沒有深厚的興趣。此時(shí)，應(yīng)把握機(jī)會(huì)，通過提問加深用人單位對你的印象。這個(gè)提問，不要漫無邊際，離題太遠(yuǎn)，應(yīng)緊扣主題，可把前面的一些重要問題回顧并加強(qiáng)一下，起到一個(gè)前后照應(yīng)的效果，用人單位會(huì)喜歡的。主要內(nèi)容分工：： 王夢琪1180A126：劉婷婷1180A206： 王夢琪1180A126劉婷婷1180A206竇俐 1180A103杜嬌 1180A202秦曉敏1180A117張中騫1180A232： 杜嬌 1180A20278
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