【導(dǎo)讀】螆肀荿莇螞聿肈薂薈膈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒞莃蠆膆膅蕿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅螀膂蚅蟻蝿芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆螂袆羋艿螈裊莀薅蚄襖肀莇薀襖膂薃袈袃芅莆螄袂莇薁蝕羈肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈肅肈節(jié)螃肄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂蒅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莇螞聿肈薂薈膈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒞莃蠆膆膅蕿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅螀膂蚅蟻蝿芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆螂袆羋艿螈裊莀薅蚄襖肀莇薀襖膂薃袈袃芅莆螄袂莇薁蝕羈肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈肅肈節(jié)螃肄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂蒅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莇螞聿肈薂薈膈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒞莃蠆膆膅蕿蚅螂芇蒁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅螀膂蚅蟻蝿芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆螂袆羋艿螈裊莀薅蚄襖肀莇薀襖膂薃袈袃芅莆螄袂莇薁蝕羈肇莄薆羀腿蕿蒂罿莁莂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈肅肈節(jié)螃肄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂蒅薁肂膄莈袀肁芆薄螆肀荿莇螞聿肈薂薈膈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒞

　　

【正文】 平均兌現(xiàn)率每年都在99%以上。我們還進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，成立礦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，在礦屬各單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組14 個(gè)，認(rèn)真接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪。近三年，共接待來(lái)信來(lái)訪 37 件，接待上訪人員 810 人次，妥善調(diào)解了矛盾，協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真實(shí)施民主評(píng)議干部制度。從嚴(yán)格民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部程序入手，礦班子成員每年在職代會(huì)上做到該述職的全部述職，該公布的全面公布。并且在提拔使用基層干部時(shí)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面入手對(duì)其民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果 公之與眾，實(shí)行末位淘汰，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和事業(yè)心。 二、以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，圍繞企業(yè)中心，建設(shè)“進(jìn)取之家” 一是把握服務(wù)效益的根本點(diǎn)，大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。首先，礦工會(huì)堅(jiān)持把創(chuàng)新活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合。近年來(lái)，根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整競(jìng)賽思路，在競(jìng)賽的領(lǐng)域、形式、對(duì)象、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行了創(chuàng)新。開(kāi)展了諸如“五比五賽”、“三抓一樹(shù)”等競(jìng)賽，為新時(shí)期工會(huì)組織在“兩個(gè)維護(hù)”中探索和開(kāi)創(chuàng)新的工作方法，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二是把握服務(wù)效益的基本點(diǎn)，持久開(kāi)展群眾性的降本增效活動(dòng) 。礦工會(huì)每年以“雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展群眾性的“降耗降儲(chǔ)從我做起”、“三個(gè)一”等活動(dòng)。深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，完善活動(dòng)操作、推廣應(yīng)用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，充分發(fā)揮了職工的聰明才智。近三年來(lái)，共征集合理化建議和各類(lèi)提案上千條，創(chuàng)效 570 多萬(wàn)元。 三是把握服務(wù)效益的關(guān)鍵點(diǎn)，深入開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。一是以“安康杯”競(jìng)賽為載體，堅(jiān)持不懈開(kāi)展各種安全教育，舉辦各種安全知識(shí)競(jìng)賽、事故案例展、安全漫畫(huà)展、班前安全一日一題等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)、規(guī)章意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；二是組織開(kāi)展了“安全小分隊(duì)夜 間查崗”活動(dòng)、職工代表視察活動(dòng)，協(xié)助開(kāi)展了“在我身邊無(wú)事故”等系列活動(dòng)，努力營(yíng)造安全文化氛圍。三是堅(jiān)持群防群治，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和加強(qiáng)勞保檢查員隊(duì)伍建設(shè)，每年 2 次集中對(duì)全礦勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查，充分發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。 三、以保障職工生活權(quán)益為己任，加大扶貧力度，建設(shè)“溫暖之家” 認(rèn)真履行幫扶困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，扎實(shí)開(kāi)展扶貧解困工作，努力為困難職工排憂(yōu)解難。首先，在幫扶工作中，堅(jiān)持每年撥專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)困難職工進(jìn)行補(bǔ)助。 2020 年以來(lái)，共撥救濟(jì)金 20 余萬(wàn)元，補(bǔ)助各類(lèi)困難職工 4600 多人次；實(shí)行調(diào)崗扶貧，對(duì)一些在地面工作收入低的特困職工，組織上盡量滿(mǎn)足他們到一線工作的愿望，先后使 150 多人調(diào)崗后大受其益；積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。重點(diǎn)安排特困職工家屬揀矸子、燒鍋爐、扎包腳布，每年可解決 200 多名家屬季節(jié)性就業(yè)。改建職工蔬菜市場(chǎng)，為 30 多名職工家屬提供了常年就業(yè)機(jī)會(huì)；管好用好扶貧貸款。結(jié)合特困戶(hù)實(shí)際情況為他們申請(qǐng)礦區(qū)工會(huì)設(shè)立的扶貧貸款，每戶(hù)投入 2020— 3000 元不等的資金，幫助他們辦起一些簡(jiǎn)單易學(xué)、周期短、見(jiàn)效快、實(shí)用性強(qiáng)的扶貧項(xiàng)目。如開(kāi)小賣(mài)店、理發(fā)店、養(yǎng)牛 、養(yǎng)羊等，從根本上提供了脫貧渠道。自 97 年至今，礦工會(huì)已先后幫助 490 多戶(hù)貧困戶(hù)申請(qǐng)扶貧貸款累計(jì)達(dá) x 多萬(wàn)元，使230 多人再就業(yè)，受益者達(dá) 750 余人，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。三是 xx 礦各級(jí)組織從關(guān)注民情、民意、民樂(lè)、民憂(yōu)的角度出發(fā)，全力為職工辦實(shí)事好事。近幾年， xx 先后完成了東樓區(qū)路面硬化、文化廣場(chǎng)建設(shè)等 20 余項(xiàng)土建工程；改造了樓房、一井水暖管路；維修了樓區(qū)和二井職工浴池、二井職工車(chē)子棚；修繕了一井、老職校住宅；更新了部分閉路電視網(wǎng)絡(luò)，真正把群眾的利益落到了實(shí)處。四是積極發(fā)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)金事業(yè)。自 2020 年底調(diào)查統(tǒng)計(jì)，工會(huì)組建的職工互助儲(chǔ)金會(huì)、井下安全互助金、職工互助保險(xiǎn)基金會(huì)，已成為救助職工急、難、險(xiǎn)、疾等特殊困難的重要渠道。目前，三大基金會(huì)資金總額已達(dá) x 萬(wàn)元，用于困難職工借助周轉(zhuǎn)金額 x 萬(wàn)元，基金的使用，保障了職工的最基本權(quán)益。同時(shí)，礦工會(huì)堅(jiān)持每年組織職工代表對(duì)職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金不被挪用。 四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為宗旨，培育“四有”職工，建設(shè)“文明之家” 一是圍繞企業(yè)發(fā)展主題，組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”主題活動(dòng)，鼓勵(lì) 職工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才。礦屬各車(chē)間工會(huì)根據(jù)職工的喜好，在小家辦起了書(shū)攝美協(xié)會(huì)、體育、文藝、戲劇興趣小組等，充實(shí)了小家建設(shè)的文化內(nèi)涵。工會(huì)在礦黨政全力支持下建立了圖書(shū)館。礦屬各單位建立了井隊(duì)文化室和圖書(shū)角，開(kāi)展了“學(xué)、促、樹(shù)活動(dòng)和”“優(yōu)秀職工”評(píng)比活動(dòng)，邀請(qǐng)知名專(zhuān)家學(xué)者作專(zhuān)題報(bào)告 ,召開(kāi)讀書(shū)自學(xué)座談會(huì)，表彰讀書(shū)成才的先進(jìn)典型等，使全礦職工的學(xué)習(xí)熱情空前高漲，職工自覺(jué)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。 xx 被自治區(qū)總工會(huì)評(píng)為“讀書(shū)自學(xué)先進(jìn)集體”。 二是以高尚的精神培育“四有”職工隊(duì)伍，突出了以“新觀念、新思想、新追求”為主題 的職業(yè)道德教育活動(dòng)。樹(shù)立了“煤海硬漢”xxx 等一批叫得響、過(guò)得硬的勞動(dòng)模范；總結(jié)推廣了“全煤系統(tǒng)優(yōu)秀班長(zhǎng)” xx 十幾年如一日、愛(ài)崗敬業(yè)精神；選樹(shù)了見(jiàn)義勇為、智救落水兒童的好職工 xx 等先進(jìn)典型。在各種典型人物的影響和帶動(dòng)下，全礦學(xué)趕先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。幾年來(lái)，先后涌現(xiàn)出各類(lèi)先進(jìn)人物 1350 余人次，崗位明星 330 余人次，先進(jìn)班組 103 個(gè)。 三是營(yíng)造企業(yè)文化環(huán)境，用先進(jìn)文化塑造人。我們開(kāi)展了群眾性征集企業(yè)精神、礦徽、礦歌、安全生產(chǎn)口歌、井隊(duì)行為準(zhǔn)則，推動(dòng)了文化建設(shè)。幾年來(lái) xx 先后投資數(shù)百萬(wàn)元，建成了以文化廣場(chǎng)、文體中心、俱樂(lè)部為龍頭，以井、科級(jí)單位“職工之家”為骨干，以車(chē)間班組綜合活動(dòng)室為輻射點(diǎn)的三級(jí)文化網(wǎng)絡(luò)。配備了乒乓球桌、臺(tái)球桌、電視機(jī)等種類(lèi)齊全的文體用品，建成了籃、排球場(chǎng)、門(mén)球場(chǎng)等配套設(shè)施。做到了春有籃、排球賽，夏有仲夏交誼舞會(huì)、書(shū)攝美展、健身操、太極拳、扇子舞等活動(dòng)長(zhǎng)年不斷。 四是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，主動(dòng)接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持按期進(jìn)行工會(huì)委員會(huì)和女職委員會(huì)換屆工作。全礦 10 個(gè)車(chē)間工會(huì)配齊了專(zhuān)兼職工會(huì)干部，并進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子， 享受同級(jí)黨政副職待遇。礦工會(huì)主席進(jìn)入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，享受同級(jí)黨政正職待遇。礦工會(huì)每年還對(duì)不健全的工會(huì)小組及時(shí)改選和補(bǔ)選工會(huì)小組長(zhǎng)，使全礦從上到下完善了工會(huì)組織。二是嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)工作的正常開(kāi)展提供物質(zhì)保障。四是不斷總結(jié)建家工作經(jīng)驗(yàn)，修訂和充實(shí)建家考核標(biāo)準(zhǔn)。幾年來(lái)，礦工會(huì)對(duì)職工之家、職工小家考核標(biāo)準(zhǔn)多次進(jìn)行修改，加大工會(huì)維權(quán)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的考核內(nèi)容，每年進(jìn)行一次全面檢查評(píng)比和表彰，使建“家”常建常新。 模范職工之家申報(bào)材料 加強(qiáng)民主管理 關(guān)心職工疾苦 實(shí)現(xiàn)工 會(huì)工作的新發(fā)展 安陽(yáng)市市政建設(shè)維護(hù)管理處工會(huì)在處黨委和市城建水利工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，全面貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，突出“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”這兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我處市政設(shè)施管養(yǎng)這一中心，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)單位凝聚力，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 一、加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定 處工會(huì)能夠開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治教育，在職工中深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，加 強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周五下午為全處職工學(xué)習(xí)時(shí)間，狠抓落實(shí)，不斷提高全處職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)處工會(huì)注重強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，對(duì)市政設(shè)施管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。為把維護(hù)干部職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，處工會(huì)對(duì)全處干部職工反映的問(wèn)題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認(rèn)真做好信訪工作，做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對(duì)一些不合理的要求，進(jìn)行解釋疏 導(dǎo)。 二、圍繞市政管養(yǎng)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管理 2020 年，處工會(huì)緊緊圍繞市政管養(yǎng)這個(gè)中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了我處年度工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，全年共完成瀝青路面維修 40000 多平方米，排水疏挖 公里和市政設(shè)施的日常監(jiān)察工作。完成了紫薇大道人行道鋪裝和安裝路燈工作。全年主干道燈明率達(dá) 100%，次干道燈明率達(dá) 98%以上，破路恢復(fù)率達(dá) 100%，超額完成了年度工作目標(biāo)；對(duì)市政 110 報(bào)修熱線、市長(zhǎng)熱線反映的設(shè)施報(bào)修問(wèn)題能及時(shí)進(jìn)行維修和回復(fù)。在我市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市和省級(jí)文明城市先進(jìn)市及各項(xiàng) 迎檢中，加大了對(duì)市政設(shè)施的維修力度，確保了市政設(shè)施的完好，為我市爭(zhēng)得了榮譽(yù)。 在我市的小巷改造治理工作中，全處克服老城區(qū)施工場(chǎng)地狹窄、人車(chē)流量大、大型機(jī)械不便作業(yè)等諸多困難，齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)完成了建委承擔(dān)的 113 條道路中的 78 條道路建設(shè)工程。省多家新聞媒體進(jìn)行了采訪報(bào)道。處工會(huì)委員會(huì)全體成員都能深入一線，協(xié)調(diào)解決施工中存在的問(wèn)題，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。 三、加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 多年來(lái)，處工會(huì)始終按照《工會(huì)法》的要求開(kāi)展工作，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，對(duì)個(gè) 別基層工會(huì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和充實(shí)，為基層工會(huì)進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)力管理、堅(jiān)持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，處工會(huì)能夠認(rèn)真遵守國(guó)家政策，及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)持先審后批的程序，合理使用和調(diào)配，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，確保了工會(huì)工作的正常開(kāi)展。