中央研究所職位說明書-資料下載頁
2025-06-20 05:57本頁面
【正文】 職要求v 年齡35歲以下，大學專科以上學歷，化工及相關專業(yè)畢業(yè)v 5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經驗v 具備一定的英文讀、寫能力v 精通化工專業(yè)知識，熟悉化工產品開發(fā)流程v 熟悉國家藥品申報注冊流程v 專業(yè)技術能力v 協(xié)調、溝通能力 職位績效考核：項目開發(fā)中心主任：工作業(yè)績、品質；：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：信息管理員部門：中央研究所科： 項目開發(fā)中心職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責技術信息收集、分析工作，為有關部門提供技術支持工作關系圖 內部關系信息管理員外部關系項目開發(fā)中心主任市場部、質量部有關科研院所、信息源機構崗位職責v 負責技術與產品信息源的開拓與管理；v 匯總市場部及技術部門的產品和技術信息，進行綜合技術分析，提出開發(fā)建議與意見；v 負責與市場部進行信息的交流與共享，為市場部提供技術支持；v 參與市場部的市場調查活動，了解市場需求信息；v 對公司各部門收集的文獻、資料及信息進行收集、整理、保存；v 完成上級領導布置的其它工作任務。職位權限v 對新項目立項有建議權任職要求v 年齡35歲以下，大學專科以上學歷，化工及相關專業(yè)畢業(yè)v 5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經驗v 具備一定的英文讀、寫能力v 精通化工專業(yè)知識，熟悉化工產品開發(fā)流程v 熟悉熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策形式、技術發(fā)展動向v 專業(yè)技術能力v 協(xié)調、溝通能力 職位績效考核：項目開發(fā)中心主任：工作業(yè)績、品質；：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：研究所安全主管部門：中央研究所科：職務等級：薪酬標準：職位編號： 崗位目的（存在價值）：負責中央研究所安全試驗、內保、防火消防工作的日常管理。工作關系圖 內部關系研究所安全主管公司安全主管研究所所長崗位職責v 根據公司有關規(guī)章制度組織制訂研究所安全生產、防火消防工作、保密工作實施細則，經批準后執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行情況并做好記錄；v 制訂研究所的安全年度工作目標、計劃和預算，經批準后執(zhí)行；v 制訂研究所安全培訓計劃，組織對員工進行安全生產、防火和安全技能培訓；v 定期組織檢查各單位的“三防”（防盜、防災害事故、防破壞）及工作措施并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)隱患并上報，督促和監(jiān)督有關單位限期整改；v 組織處理安全事故等突發(fā)性事件，進行現(xiàn)場指揮，組織人員疏散，維持現(xiàn)場秩序，保護公司財產和員工安全。及時調查事件原因，制定預防和糾正措施；v 負責研究所工傷事故統(tǒng)計，安全文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。職位權限v 有向公司安全主管、研究所所長的安全工作報告權。v 在突發(fā)事件時，有現(xiàn)場指揮權。v 對研究所違反公司有關安全、防火等規(guī)章制度、實施細則的部門和人員有命令限期整改權和處罰建議權。任職要求v 高中、中專以上學歷；年齡在35歲以下，三年以上安全崗位任職經驗。v 安全生產、環(huán)境保護、環(huán)境檢測知識，接受消防安全技能培訓；v 了解國家行業(yè)法規(guī)。了解研究所物料特性，重點崗位危險性，實驗流程，設備特性。v 操作能力；組織、管理、協(xié)調、溝通能力職位績效考核：研究所所長：工作業(yè)績、品質：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：研究所設備主管部門：中央研究所科：職務等級：薪酬標準：職位編號： 崗位目的（存在價值）：保證中央研究所設備運行正常。工作關系圖 內部關系研究所設備主管外部關系研究所所長課題組長、設備工程師工程部、倉儲科設備供應商崗位職責v 加強研究所設備、實驗儀器的管理，制定使用制度，編寫設備及儀器的操作規(guī)程，制定維護檢修計劃；v 負責研究所設備、實驗儀器的大、中修和日常管理，做好檢修記錄，維持設備的正常運行，提高設備完好率，控制維修成本，使設備處于良好的技術狀態(tài)v 指導實驗員正確使用和維護保養(yǎng)設備儀器； v 負責新購儀器的審核工作；v 處理設備儀器緊急事故，組織緊急檢修，組織設備儀器重大事故的調查和處理；v 負責研究所設備儀器文件、資產情況、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。職位權限v 在突發(fā)事件時，有現(xiàn)場指揮權；v 對本研究所設備更新、設備改造建議權任職要求v 高中、中專以上學歷；技術員以上職稱v 年齡在35歲以下，三年以上化工設備管理崗位任職經驗。v 機械制造、機電一體化、電器控制知識v 了解本制造部設備特性。v 操作能力、組織、協(xié)調、溝通能力職位績效考核：制造部經理：工作業(yè)績、品質：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：設備維修工部門：中央研究所科：職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責中央研究所實驗設備與儀器的維修工作工作關系圖 內部關系設備維修工外部關系設備主管工程部、倉儲科設備供應商崗位職責v 按檢修計劃負責研究所所屬設備、實驗儀器的大、中修工作，提高設備利用率；v 及時修理設備儀器臨時故障，保證實驗正常進行 v 指導實驗員正確使用和維護保養(yǎng)設備； v 處理設備儀器緊急事故，組織緊急檢修，組織設備儀器重大事故的調查和處理。職位權限v 對設備儀器修理方案有決定權任職要求v 高中、中專以上學歷； v 年齡在35歲以下，三年以上化工設備管理崗位任職經驗。v 機械制造、機電一體化、電器控制知識v 了解設備特性。v 操作能力、組織、協(xié)調、溝通能力職位績效考核：設備主管：工作業(yè)績、品質：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。26 / 26
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