外籍員工用工風險-資料下載頁
2025-06-20 05:13本頁面
【正文】 果沒有辦理就業(yè)證，沒有就業(yè)證就沒有勞動關系，不給辦就業(yè)證，要負責行政責任，包括罰款，標準1個人沒辦理罰1萬；如再申請也會受影響。沒有支持雙倍工資請求，因為辦理就業(yè)證必須有勞動合同，但雙方都提供不出證據(jù)，所以仲裁認定為無固定期限勞動合同；所以不支持雙倍工資請求；總結：核心問題，外國人就業(yè)證，辦理了就業(yè)證，就是勞動關系，有就業(yè)證就是勞動關系，沒有就是沒有勞動關系，承擔行政責任；用人單位一定派專人管理，建議外國人就業(yè)證件動態(tài)管理，及時辦理；外國人離開，社保如何處理，一種保留（如再回來就就業(yè)），一種提取注銷（不回來的）
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