【導(dǎo)讀】現(xiàn)公布公司有關(guān)管理制度匯編，邊征詢修改意見，歡迎全體員工關(guān)心、參與公司發(fā)展，修改意見可。用書面，也可用口頭向公司總經(jīng)理辦公室提出。被安排接收的部門應(yīng)合理安排被調(diào)動(dòng)員工的工作，不得歧視或故意刁難。研究后按程序予以晉級(jí)或升職。辭退決定由公司辦公室提前15天通知本人。律的員工，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)員工處以開除，并發(fā)文公布。金金額，并繼續(xù)追回有關(guān)證件和所欠款項(xiàng)。請(qǐng)假時(shí)須有相關(guān)證明，假期為三天，符合國家規(guī)定晚婚條件的，假期為十五天。者，增加假期十五天。

　　

【正文】 須履行登記手續(xù)，借出檔案須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。 嚴(yán)守保密制度，不得讓與檔案無關(guān)的人員隨意翻閱檔案，不得隨意透露 有關(guān)檔案內(nèi)容。 檔案存放地須配置完善的防盜、防火設(shè)施。 檔案借閱制度 公司工作人員查閱檔案，須辦理登記手續(xù)，并按文件管理制度報(bào)批。 借閱檔案時(shí)應(yīng)做到按規(guī)定辦理登記手續(xù)，定期歸還，不得丟失，所借檔案不得隨意折疊、拆散和剪裁，嚴(yán)禁對(duì)檔案隨意更改、涂寫，注意保持檔案的整潔。 檔案如有丟失、損壞或泄密，要立即追究當(dāng)事者的責(zé)任。 調(diào)走與辭退人員，必須清理移交檔案文件后方可辦理離職手續(xù)。 檔案原則上不對(duì)外借閱，外單位需查閱檔案資料者，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)，方可借閱。 檔案的銷毀 檔案要定期鑒定，對(duì)于保存期限已滿的檔案材料，按規(guī)定進(jìn)行銷毀。 企業(yè) ()大量管理資料下載 20 檔案鑒定工作由辦公室主持，有關(guān)部門共同參加。對(duì)被鑒定的檔案材料，進(jìn)行逐件審查，提出存毀意見。 檔案的存毀意見須報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后方可銷毀，銷毀時(shí)須有二人在場(chǎng)并到指定地點(diǎn)進(jìn)行，監(jiān)銷人員須在銷毀清冊(cè)上簽字。 檔案保管人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)在離職前辦好交接手續(xù)。 員工培訓(xùn)制度 基礎(chǔ)培訓(xùn) 包括培訓(xùn)員工電腦操作、公司辦公現(xiàn)代化知識(shí)、公司的公共管理規(guī)定等。 內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn) 主要內(nèi)容為公司現(xiàn)有技術(shù)情況、未來技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、經(jīng)營銷售、企業(yè)文化等。 外出專業(yè)培訓(xùn) 為鼓勵(lì)公司員工按照自己的崗位要求，學(xué)習(xí)進(jìn)修有關(guān)專業(yè)知識(shí)，提高員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，公司為員工提供自學(xué)進(jìn)修機(jī)會(huì)。 一、學(xué)習(xí)、進(jìn)修范圍 在公司內(nèi)各部門已定工作崗位的員工，結(jié)合自身文化水平和實(shí)際工作范圍，選擇與工作有直接聯(lián)系的學(xué)科進(jìn)行學(xué)習(xí)。 二、學(xué)習(xí)、進(jìn)修方式 員工學(xué)習(xí)進(jìn)修要先寫書面申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)加意見后，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)生效。 學(xué)習(xí)方式以業(yè)余為主，如要占用工作時(shí)間，應(yīng)以工作為先，保 證工作、學(xué)習(xí)兩不誤。 不論由公司指派或自發(fā)申請(qǐng)學(xué)習(xí)的員工，都要珍惜機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，積極工作，以求得知識(shí)，提高自身才能，服務(wù)回報(bào)于公司。 三、補(bǔ)助辦法 經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)由公司員工再教育基金內(nèi)支付。 經(jīng)公司批準(zhǔn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的員工，一切費(fèi)用先由個(gè)人墊支，學(xué)習(xí)完成在取得畢業(yè)證后由公司全數(shù)核對(duì)報(bào)銷學(xué)費(fèi)和書本費(fèi)，不能畢業(yè)的公司不予報(bào)銷任何費(fèi)用。 員工學(xué)習(xí)進(jìn)修占用工作時(shí)間的，必須向公司寫書面報(bào)告，獲批準(zhǔn)后采用工作、學(xué)習(xí)兼顧的方法處理。如未經(jīng)批準(zhǔn)的，則按請(qǐng)事假處理，扣除相應(yīng)的工資。 企業(yè) ()大量管理資料下載 21 新 錄用員工崗位培訓(xùn) 為使新錄用員工能夠盡快熟悉公司基本情況，了解公司主要業(yè)務(wù)、管理制度及工作程序，須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。 組織實(shí)施 員工培訓(xùn)由公司綜合管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)配合。 公用品管理制度 本規(guī)定適用于公司因工作需要而購買配置的辦公用品。 辦公用品系公司為保障正常辦公需要配發(fā)，不能視為福利。 辦公用品的管理由綜合管理部負(fù)責(zé)。 部門需要購買的辦公用品應(yīng)先報(bào)，屬于日常辦公必須的低值易耗品，則由總經(jīng)辦統(tǒng)一采購；如屬耐用而 價(jià)格較高的物品，須履行用款前置簽批程序辦理后才能購買，同時(shí)要登記入冊(cè)，列入年度財(cái)產(chǎn)清查范圍。 辦公用品的領(lǐng)用，應(yīng)辦好領(lǐng)用手續(xù)。 公司配備給個(gè)人使用的辦公用品，在使用者本人調(diào)離公司時(shí)，應(yīng)到總經(jīng)辦辦理移交辦公用品手續(xù)。 用品的管理： 一、辦公文具分為低值文具、需控制文具及耐用文具三種。 低值文具：鉛筆、刀片、膠水、漿糊、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮筋、復(fù)寫紙、標(biāo)簽、便條紙、信紙、橡皮擦、夾子、原子筆、釘書釘?shù)让考陀谝辉奈木哂闷罚? 需控制文具：簽字筆、白板筆、螢光筆、 涂改液、電池、卷宗、文件夾、筆記本、打印油、??等每件一元至低于五元的文具用品； 耐用文具：剪刀、美工筆、釘書機(jī)、打孔機(jī)、裝釘機(jī)、鋼筆、打碼機(jī)、日期戳、計(jì)算器、文件盒等五元以上的耐用文具用品。 二、文具用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用的是個(gè)人使用和保管的用品，如筆、橡皮擦、信紙、釘書機(jī)等，部門領(lǐng)用的是本部門共同使用的用品，如打孔機(jī)、打碼機(jī)等，部門領(lǐng)用的文具須由部門委派專人保管； 三、低值文具可依據(jù)歷史記錄和經(jīng)驗(yàn)估計(jì)消耗時(shí)間，設(shè)定領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)，并可隨部門或人員企業(yè) ()大量管理資料下載 22 的工作需要而調(diào)整發(fā)放。 四、需控制文具應(yīng)限 定人員使用，可回收的文具自第三次發(fā)放起，必須以舊品換新。 五、耐用文具列入移交，如有故障或損壞，應(yīng)以舊品換新品，如遺失應(yīng)由責(zé)任人或部門賠償。 六、每人及分部門設(shè)立“文具用品領(lǐng)用記錄”，由綜合管理部統(tǒng)一保管，并控制文具領(lǐng)用狀況。于文具領(lǐng)用時(shí)由發(fā)放人登記，領(lǐng)用人簽領(lǐng)。 七、文具嚴(yán)禁取回家私用。 八、新進(jìn)人員到職時(shí)由各部門擬出文具申請(qǐng)單向申領(lǐng)文具，并進(jìn)行記錄，人員離職時(shí)，應(yīng)將剩余文具及耐用文具一并交回。 九、文具用品保管人要保管好文具用品，及時(shí)補(bǔ)充，每季進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)。 車輛管理制度 公 車由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配及管理； 各部門用車前需提前填制《用車申請(qǐng)單》，認(rèn)真填寫表格內(nèi)容，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字同意后交公司綜合管理部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排； 用車完畢后使用者應(yīng)保證車容整潔、注油合理、停放安全、證匙及時(shí)回交； 因公用車一天以下由辦公室審批，因公用車一天以上駕駛。嚴(yán)禁違章駕駛； 個(gè)人原因造成車輛的損壞、事故或遺失，或私人用車由總經(jīng)理審批； 5, 車輛使用須由持有效駕駛證件的人員負(fù)責(zé)由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)所有責(zé)任及費(fèi)用。 車輛設(shè)行駛登記簿，記 錄每次行駛里程、使用時(shí)間、辦事內(nèi)容、該車的事故、故障及修理、加油及維護(hù)情況。 公 司 用 車申 請(qǐng) 表 20xx 年 月 日 企業(yè) ()大量管理資料下載 23 電話管理制度 公司電話主要用于公司業(yè)務(wù)需要，員工如有急需私事通話時(shí)通話要簡(jiǎn)短，嚴(yán)禁私事使用公司長(zhǎng)途電話和傳真機(jī)。 員工要主動(dòng)接聽公電活與傳真，用語熱情有禮，做好通話記錄。 員工嚴(yán)禁使用電信的特別服務(wù)臺(tái)。 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理 公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理由公司指定人員進(jìn)行日常管理、維護(hù)與安裝，任何人員不得隨意改變?cè)O(shè)計(jì)條件；如要安裝軟件更換硬件，須向總經(jīng)辦提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由專責(zé)人處理。 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同 意任何人員不得在公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行下載 (打印 ) 與工作無關(guān)的數(shù)據(jù)與圖文；違反者，公司將以警告或行政處罰；如其行為觸及國家有關(guān)法律條例的，由當(dāng)事人承擔(dān)由其引起的全部法律責(zé)任。 用車部門 申請(qǐng)人 用車?yán)碛? 用車時(shí)間 上車地點(diǎn) 審批意見 管理部： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 備注：市內(nèi)業(yè)務(wù)用車由綜合管理部安排；出市區(qū)（長(zhǎng)途）業(yè)務(wù)用車由公 司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。