情境領(lǐng)導(dǎo)之于誰動了我的奶酪-資料下載頁
2025-06-19 22:23本頁面
【正文】 具, 并極具積極的互動性，赫塞博士的教案包括了一副撲克牌、幾粒棋子、一部電影和61段情境對話。課堂氛圍可想而知，您怎么可以錯過呢？ 以下為專家之推薦： “對經(jīng)理人而言，情境領(lǐng)導(dǎo)法是十分有價值的指導(dǎo)性原則，而保羅?赫塞博士則簡潔明了地將它表述出來了。” ——安德魯?格魯夫（Intel 公司總裁） “我對情境領(lǐng)導(dǎo)深信不疑，采用情境領(lǐng)導(dǎo)法的的確確能夠提高績效。這一方法深入淺出，甚為實用。” ——（Rockwell國際企業(yè)半導(dǎo)體公司總裁） “我們相信我們需要不斷地為內(nèi)部顧客提高價值需求，建立在情境領(lǐng)導(dǎo)要求上的情境服務(wù)正好為我們達到這一目標(biāo)提供了方法。對于我們來說，職業(yè)發(fā)展是一個職業(yè)生涯過程，而不是一個目標(biāo)，在這一過程中，你們的課程很優(yōu)秀?！? ——保羅?萬?安東尼布尼斯托爾（梅爾?斯蒂伯公司工程服務(wù)部資深總監(jiān)） “你們?yōu)槲覀儾块T主管展示了：如何在不增加經(jīng)營成本的情況下提高業(yè)務(wù)績效的方法，該培訓(xùn)產(chǎn)生的積極效果是：職員的離職率平均下降了30%。感謝你們的影響！” ——桑德爾?布西比（邁克雷公司組織發(fā)展與交流部總監(jiān)） 6 / 6
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