酒店職業(yè)經(jīng)理人管理實務-資料下載頁

【總結】管理的概念與標準?【重點】“通過別人去做”：好經(jīng)理的標準—忠誠?兩個測試?小測試：請看下面的三個題目，說出你看到了什么？請選擇：你選擇的是A還是B呢？如果你選擇的是A，那么在你的思維方式中習慣于將注意力集中于對方的錯誤，而忽略對方的正確之處。這種放大錯誤忽略優(yōu)點的思維方式將為你的管理帶來巨大的問題，緊盯著你的上司或者下

2025-04-13 02:45

優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人培訓課程-資料下載頁

【總結】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經(jīng)理的核心價值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，也是公司的雇員，是董事會任免的。除此以外，還有更大的經(jīng)理人群體，就是企業(yè)的

2025-07-27 12:43

關于開展中國餐飲職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結】內(nèi)品協(xié)字[2005]14號關于開展中國餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格認證（CCMC）注冊工作的通知全區(qū)各酒店、賓館、度假村、酒店管理公司、大型餐飲娛樂企業(yè)：為了適應我國加入WTO后的新形勢，加快培養(yǎng)造就大批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的具有創(chuàng)新精神并與國際接軌的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，國家人事部主管的經(jīng)濟人才專業(yè)委員會和中國職業(yè)經(jīng)理人資格評審委員會根據(jù)中共中央《2001－20

2025-06-27 23:56

職業(yè)經(jīng)理人的培訓課程-資料下載頁

【總結】有效的經(jīng)理[美]藍斯登著尉騰蛟譯第一章影響力的真面目1正視影響力我們要求經(jīng)理人做事有效能，“效能”在字典上有兩個具體的定義：切實地達到目標或產(chǎn)生所要求的績效，以及創(chuàng)造一個鮮明印象的能力。我們常常把效能與效率混為一談。彼得杜拉克說，效率是把事情做適當，效能則是做適當?shù)氖?，我非常欣賞這種解釋。就長期言，有效經(jīng)理人追求的是，用適當?shù)姆椒ㄗ鲞m

2025-07-27 12:51

酒店職業(yè)經(jīng)理人述職報告范文-資料下載頁

【總結】 酒店職業(yè)經(jīng)理人述職報告范文 我認為作為一個前廳領班的崗位職責有以下幾點： 一、對酒店負責。以店為家。做好店內(nèi)衛(wèi)生檢查工作；檢查酒店的安全隱患；加強每個人的節(jié)約意識，很好的控制成本；積極參與并調(diào)...

2024-12-05 00:42

職業(yè)經(jīng)理人訓練課程-資料下載頁

【總結】如何成為一名成功的職業(yè)經(jīng)理人課程內(nèi)容？員工管理與權威塑造？如何帶好團隊？如何提升思考力、決策力和執(zhí)行力？如何營造優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍課程目標I.掌握有效管理下屬的技巧II.了解塑造經(jīng)理人權威的方法III.掌握帶領和管理團隊的要領IV.學會科學決策的方法和步驟V.掌握營造優(yōu)秀企業(yè)文化的要領

2025-07-25 08:34

某酒店職業(yè)經(jīng)理人管理實務-資料下載頁

【總結】酒店職業(yè)經(jīng)理人管理實務第1講管理的概念與標準兩個測試小測試：請看下面的三個題目，說出你看到了什么？請選擇：你選擇的是A還是B呢？如果你選擇的是A，那么在你的思維方式中習慣于將注意力集中于對方的錯誤，而忽略對方的正確之處。這種放大錯誤忽略優(yōu)點的思維方式將為你的管理帶來巨大的問題，緊盯著你的上司或者下屬的缺點，你怎么能跟他們相處得好呢？明白了這樣的道理，下面請再看

2025-04-16 05:47

職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結】第一篇：職業(yè)經(jīng)理人 中國職業(yè)經(jīng)理人研究會 關于舉辦中國職業(yè)經(jīng)理人培訓班的通知 各企事業(yè)單位： 入世后，企業(yè)面臨國內(nèi)與國外市場日趨激烈的競爭，選拔和培養(yǎng)大批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才成為當務之急。為貫徹...

2024-10-28 21:03

職業(yè)經(jīng)理人培訓方案-職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓方案-資料下載頁

【總結】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓培訓受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預備管理人員（建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加）。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達到改變行為的目標。課程大綱第一站：實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領導的基本理解有效管理的切入點領導型經(jīng)理的管理模型：SEG

2025-05-03 12:35

職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結】第一篇：職業(yè)經(jīng)理人 有:物流管理師物業(yè)管理師企業(yè)培訓師理財規(guī)劃師職業(yè)經(jīng)理人項目管理師信息管理師企業(yè)文化師職業(yè)指導師注冊會計師經(jīng)營師策劃師……當今最熱門的好象就是職業(yè)經(jīng)理人了，不知道你有沒有興趣?可以...

2024-10-25 02:50

中高層經(jīng)理人管理培訓手冊-資料下載頁

【總結】領導型經(jīng)理：以績效為導向的管理上海中高層經(jīng)理人員管理培訓學員手冊2023/3/282023/3/28《2023房地產(chǎn)營銷秘笈寶典》八大核心價值15865份一手高效操作執(zhí)行方案震撼擁有！500份每月動態(tài)最新策劃報告更新！保證您的資料庫最新、最有價值！100家一線代理公司策劃報告深度披露！50家品牌開發(fā)商項目報告

2025-03-09 14:56

職業(yè)經(jīng)理人管理技巧提升課程-資料下載頁

【總結】職業(yè)經(jīng)理人管理技巧提升課程ManagementTrainingProgramSeries2008年11月深圳y課程目的：本課程全面介紹作為職業(yè)經(jīng)理人應具備的管理知識及技巧TheProgramistryingtoprovidethemanagementwithanintroductiontotheManagementknowledge

2025-04-18 23:59

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標準-資料下載頁

【總結】　　　　職業(yè)　功能工作內(nèi)容工作能力要求相關知識一、目標管理（一）執(zhí)行和評估工作目標，分配工作任務和相關資源，在執(zhí)行過程中找出偏差適時調(diào)整4．能夠根據(jù)計劃目標，總結、分析和評估工作成果1.優(yōu)化組合的概念和基本知識2．編制計劃的基本知識3．計劃評審方法4．滾動式計劃方法5．運籌學相關知識（二）擬訂和執(zhí)行工作程序

2025-07-15 02:50

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素質(zhì)-資料下載頁

【總結】第一部分職業(yè)素質(zhì)一、職業(yè)經(jīng)理的個人魁力風流人物的影響力職業(yè)經(jīng)理的非權力性影響力非權力性影響力，指的就是職業(yè)經(jīng)理的品質(zhì)、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權力因素對被領導者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎要比權力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法權力那種明顯的約束力，但在實際上它常常能發(fā)揮權力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。構

2025-06-28 05:56

中國職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結】中國職業(yè)經(jīng)理人（企業(yè)文化方向）業(yè)績評估表(高、特級部分) 姓名：——————————————————————所在單位：——————————————————————專業(yè)方向：——————————————————————申請等級：————————————

2025-06-26 19:56

酒店(餐飲)中高層職業(yè)經(jīng)理人(十七期)課程(編輯修改稿)

酒店(餐飲)中高層職業(yè)經(jīng)理人(十七期)課程-wenkub.com

酒店(餐飲)中高層職業(yè)經(jīng)理人(十七期)課程(已改無錯字)

酒店(餐飲)中高層職業(yè)經(jīng)理人(十七期)課程-資料下載頁

酒店(餐飲)中高層職業(yè)經(jīng)理人(十七期)課程(參考版)