看電影學經商第七講職場人際關系中的互利與得失-資料下載頁
2025-06-19 12:30本頁面
【正文】 國企業(yè)的領導者，愿意把所有的員工圍繞在家的氛圍中，圍繞在大家都是親朋好友的氛圍中，圍繞在大家都歸屬于一個中心的過程中，這是中國文化。西方文化是以工業(yè)文明為主導的，是推動了工業(yè)文明前進的，工業(yè)文明中，僅僅有的是業(yè)績，他們的競爭業(yè)績很強，但是個人會很孤獨。企業(yè)提高業(yè)績的核心是員工優(yōu)勢的合作，企業(yè)人際關系也應當是以業(yè)績?yōu)閷?，那么怎樣培養(yǎng)員工的合作意識呢？學電影，能夠做生意，看電影能夠學到核心的經商的道理，影片中看到了真實的商業(yè)行為，我們也許能夠體會到所有的細節(jié)，這些細節(jié)讓我們有一個啟發(fā)，美國企業(yè)為什么競爭力那么強，不是因為它內部人員關系彼此都是親朋好友，恰恰反過來，它是因為疏遠，而導致大家都為業(yè)績而爭，都去努力完成自己的業(yè)績。經商不用總是自己摔跟頭來學習，《優(yōu)勢互補》給我們展示的經商商業(yè)社會中，人與人是以業(yè)績?yōu)槟繕说拈_始合作的，老經理對新經理是有威脅的，但是，我不擔心這個威脅，只有你有想要的，你想保住這份工作，我告訴（你）我想要什么，我希望你配合我，成為我的左膀右臂，這就是合作。我們倆是不是在感情上彼此喜歡對方，并不重要，重要的是，你能不能給我產生價值，我能不能給你產生價值，喜歡與否，靠運氣。合作講的是：各自具備獨到的特長，合作才有可能。在我們中國文化中，每一個孩子的成長，我們都希望把他打造為全才，如果一個人是全才，他的本意上就不需要別人，也就在本意上沒有合作的意識，沒有合作的意愿。在商業(yè)社會中，如果是以業(yè)績?yōu)閷虻模譀]有全才，這個時候，人為了實現(xiàn)目標，就只能去找到我的弱項誰來給我補充，當所有人都以找到為自己的弱項去彌補，從而共同達到目標的時候，同事關系，就決定了公司的未來。公司能不能持久，靠的是優(yōu)勢互補。我們這一講，講的是《優(yōu)勢互補》的影片，給大家看了三個片斷，這三個片斷揭示了商業(yè)社會中，人與人之間的關系、人與公司的關系，以及人與同事在公司氛圍內的關系。這些關系如何受到其核心本質，商業(yè)核心本質的影響?？措娪澳軐W到經商嗎，在過去的30分鐘內，你能體會到嗎？商業(yè)社會中，它的人際關系和我們傳統(tǒng)中有著天翻地覆的變化。我們今天先講到此。希望你期待著看下一講，它深入地揭示了商業(yè)社會中，人與公司的關系，對人所提出的要求。我們下講再見！4 / 4
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