看電影學(xué)經(jīng)商第七講職場人際關(guān)系中的互利與得失-資料下載頁
2025-06-19 12:30本頁面
【正文】 國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，愿意把所有的員工圍繞在家的氛圍中，圍繞在大家都是親朋好友的氛圍中，圍繞在大家都?xì)w屬于一個中心的過程中，這是中國文化。西方文化是以工業(yè)文明為主導(dǎo)的，是推動了工業(yè)文明前進(jìn)的，工業(yè)文明中，僅僅有的是業(yè)績，他們的競爭業(yè)績很強，但是個人會很孤獨。企業(yè)提高業(yè)績的核心是員工優(yōu)勢的合作，企業(yè)人際關(guān)系也應(yīng)當(dāng)是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，那么怎樣培養(yǎng)員工的合作意識呢？學(xué)電影，能夠做生意，看電影能夠?qū)W到核心的經(jīng)商的道理，影片中看到了真實的商業(yè)行為，我們也許能夠體會到所有的細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)讓我們有一個啟發(fā)，美國企業(yè)為什么競爭力那么強，不是因為它內(nèi)部人員關(guān)系彼此都是親朋好友，恰恰反過來，它是因為疏遠(yuǎn)，而導(dǎo)致大家都為業(yè)績而爭，都去努力完成自己的業(yè)績。經(jīng)商不用總是自己摔跟頭來學(xué)習(xí)，《優(yōu)勢互補》給我們展示的經(jīng)商商業(yè)社會中，人與人是以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的開始合作的，老經(jīng)理對新經(jīng)理是有威脅的，但是，我不擔(dān)心這個威脅，只有你有想要的，你想保住這份工作，我告訴（你）我想要什么，我希望你配合我，成為我的左膀右臂，這就是合作。我們倆是不是在感情上彼此喜歡對方，并不重要，重要的是，你能不能給我產(chǎn)生價值，我能不能給你產(chǎn)生價值，喜歡與否，靠運氣。合作講的是：各自具備獨到的特長，合作才有可能。在我們中國文化中，每一個孩子的成長，我們都希望把他打造為全才，如果一個人是全才，他的本意上就不需要別人，也就在本意上沒有合作的意識，沒有合作的意愿。在商業(yè)社會中，如果是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的，又沒有全才，這個時候，人為了實現(xiàn)目標(biāo)，就只能去找到我的弱項誰來給我補充，當(dāng)所有人都以找到為自己的弱項去彌補，從而共同達(dá)到目標(biāo)的時候，同事關(guān)系，就決定了公司的未來。公司能不能持久，靠的是優(yōu)勢互補。我們這一講，講的是《優(yōu)勢互補》的影片，給大家看了三個片斷，這三個片斷揭示了商業(yè)社會中，人與人之間的關(guān)系、人與公司的關(guān)系，以及人與同事在公司氛圍內(nèi)的關(guān)系。這些關(guān)系如何受到其核心本質(zhì)，商業(yè)核心本質(zhì)的影響?？措娪澳軐W(xué)到經(jīng)商嗎，在過去的30分鐘內(nèi)，你能體會到嗎？商業(yè)社會中，它的人際關(guān)系和我們傳統(tǒng)中有著天翻地覆的變化。我們今天先講到此。希望你期待著看下一講，它深入地揭示了商業(yè)社會中，人與公司的關(guān)系，對人所提出的要求。我們下講再見！4 / 4
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