[精選]煙草行業(yè)績效考核的一般原理-資料下載頁

【總結(jié)】績效“控制”——難在哪里？講座題目引發(fā)的思考?績效評(píng)估？?績效考核？?業(yè)績?cè)u(píng)估？?績效“控制”？我們到底關(guān)心什么？?工作人員不努力嗎？?任務(wù)數(shù)量完成需要強(qiáng)有力的保證？?是否需要進(jìn)行質(zhì)量上的控制？?我們?cè)撊绾慰刂?？今天我們討論什么？一、績效考核的一般原?、概

2025-02-23 13:55

一般職員指導(dǎo)重點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】部屬（一般職員）指導(dǎo)重點(diǎn)?姓名?評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A??????B??????C?????

2025-06-26 00:59

it職員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】IT職員績效考核表（表二）部門：姓名:崗位：考核周期：年月日---月日考核項(xiàng)目(權(quán)重)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)員工自評(píng)分同級(jí)及接口部門評(píng)分部門負(fù)責(zé)人評(píng)分考核實(shí)得分調(diào)整后得分①②③④⑤評(píng)分實(shí)得評(píng)分實(shí)得評(píng)分實(shí)得5

2025-06-30 16:34

一般職員的考績表格-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A&#

2025-06-30 18:20

職員月度績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】員工月度績效考核表準(zhǔn)則序號(hào)項(xiàng)目不合格合格優(yōu)秀特別優(yōu)秀年度考核不合格備注紀(jì)律1作息考核要點(diǎn)遲到2次早退1次曠工1次（天）病假2次（天）事假2次（天）擅離工作崗位≥3次遲到≤1次無早退無曠工病假≤1次（天）事假≤1次（天）擅離工作崗位≤1次遲到、早退≤0次提前進(jìn)入職場(chǎng)≥18次推遲下班時(shí)間離

2025-07-30 00:09

各類職員績效考核表格-資料下載頁

【總結(jié)】5/6高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14

2025-06-30 20:34

高級(jí)職員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】高級(jí)職員考核表 （考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員） 姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14來中國最大的資料庫下載尚

2025-07-01 00:59

企業(yè)職員績效考核管理匯編-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核范本（下部）（精選文章）目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績效評(píng)價(jià)表（一） 6員工績效評(píng)價(jià)表（二） 7員工績效評(píng)價(jià)表（三） 8員工績效評(píng)價(jià)表（四） 9員工績效評(píng)價(jià)表（五） 11員工績效評(píng)價(jià)表（六） 12普通員工年度績效評(píng)價(jià)表 13銷售部門員工績

2025-04-08 11:54

部屬(一般職員)指導(dǎo)重點(diǎn)表-資料下載頁

【總結(jié)】部屬（一般職員）指導(dǎo)重點(diǎn)?姓名?評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A??????B??????C?????

2025-07-01 01:06

一般員工考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】一般員工業(yè)績考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司2002年10月31/33目錄辦公室員工考核指標(biāo) 1副主任任務(wù)績效考評(píng)表 1人事主管任務(wù)績效考評(píng)表 2網(wǎng)絡(luò)管理任務(wù)績效考評(píng)表 3檔案管理任務(wù)績效考評(píng)表 4司機(jī)任務(wù)績效考評(píng)表 5

2025-04-12 04:58

技術(shù)類職員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)類職員績效考核表（表三）部門：姓名：考核周期:　　　　年　　月　　日至　　　　年　　月　　日考核項(xiàng)目（權(quán)重）考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)員工自評(píng)分同級(jí)接口部門評(píng)分部門負(fù)責(zé)人評(píng)分考核實(shí)際得分調(diào)整后最后得分

2025-06-30 20:52

某公司職員績效考核記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】9/9考核表范例成績與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書

2025-06-30 23:01

【績效考核】職員具體工作能力考核-資料下載頁

【總結(jié)】職員具體工作能力考核姓名職務(wù)到職日年資年?月部門主管工資本薪???????加給品質(zhì)要求評(píng)定品質(zhì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分工作品質(zhì)無需指正偶需指正常需指正不滿意作業(yè)要領(lǐng)準(zhǔn)確遵守偶有錯(cuò)誤

2025-05-13 22:51

【績效考核】績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績效評(píng)分54321附錄：總體評(píng)分（根據(jù)所有的工作目標(biāo)，根據(jù)下面的定義，評(píng)價(jià)個(gè)體的績效水平）：5分代表被考

2025-05-05 23:12

【績效考核】職員考核安排表-部門經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】職員考核安排表（部門經(jīng)理）年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡

2025-06-30 16:57

一般職員績效考核(已修改)

一般職員績效考核(編輯修改稿)

一般職員績效考核-wenkub.com

一般職員績效考核(已改無錯(cuò)字)

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