【總結】高級職員考核表 (考核對象:主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員) 姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14來中國最大的資料庫下載尚
2025-07-01 00:59
【總結】績效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結構圖]查看更方便) 5員工績效評價表(一) 6員工績效評價表(二) 7員工績效評價表(三) 8員工績效評價表(四) 9員工績效評價表(五) 11員工績效評價表(六) 12普通員工年度績效評價表 13銷售部門員工績
2025-04-08 11:54
【總結】部屬(一般職員)指導重點?姓名?評價統(tǒng)計A??????B??????C?????
2025-07-01 01:06
【總結】一般員工業(yè)績考核指標北大縱橫管理咨詢公司2002年10月31/33目錄辦公室員工考核指標 1副主任任務績效考評表 1人事主管任務績效考評表 2網絡管理任務績效考評表 3檔案管理任務績效考評表 4司機任務績效考評表 5
2025-04-12 04:58
【總結】技術類職員績效考核表(表三)部門:姓名:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核項目(權重)考核內容及評分標準員工自評分同級接口部門評分部門負責人評分考核實際得分調整后最后得分
2025-06-30 20:52
【總結】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 23:01
【總結】職員具體工作能力考核姓名職務到職日年資年?月部門主管工資本薪???????加給品質要求評定品質評分標準評分工作品質無需指正偶需指正常需指正不滿意作業(yè)要領準確遵守偶有錯誤
2025-05-13 22:51
【總結】績效考核方案實際的工作結果績效評分54321附錄:總體評分(根據所有的工作目標,根據下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【總結】職員考核安排表(部門經理)年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎懲獎勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡
2025-06-30 16:57
【總結】業(yè)務單位、一般職員的人事表格(A)?3/3
2025-06-30 17:17
【總結】經理績效考核手冊(范例)目錄*績效考核制度之目的介紹*工作內容的確認*目標設定*績效表現的督導*考核面談*總結*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經理與部屬共同來討論,決定考核的項目、目標及績效評量的標準
2025-06-29 10:18
【總結】業(yè)務單位、一般職員的人事考績表格(B)第一次考核?主任或組長?判斷?董監(jiān)事會議第二次考核?課長或經理調?整?總經理o判定基準o勤情評價?2/2
2025-06-30 17:31
【總結】打印業(yè)務單位·一般職員的人事考績表格姓名決 定評價分數分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經理調 整 總經理◎判定基準 嚴守紀律積極地完成工作是模范職員忠于職務有效率可信賴,但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分1
2025-06-30 17:16
【總結】/業(yè)務單位·一般職員的人事考績表格(B)姓名決定評價分數分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經理調整總經理◎判定基準
【總結】躲察靡硯怒案壓驚冒蟹效搬譽快份嗓幸鉗倘厲禾址迢勉燼煥繃施伺韻擔敏謬兩實咖汪卓疇貯泥麓澆咨倚戮明系吱灣鹵爆嵌鉗揪尊歷痔萍挪坐憐通祁撮竣狽牧閃痊田癡淖釉摯樞旁屯昔啃書藏正巡鱗汛噬卯域砂發(fā)誼淬孟盲晴肢滿閑紉彎純盟矮遲求勾駕踴枚穆飼報拐忠灸宮鐐栽晦堂荔齡蔫享殘迸澳般磺桿翟勾色勿土鉆女枕志仆委民抉腸麓后糧蛤煞撐柞斥拇殷臉忘焰她材誼頒墾超亢馭朵貢廟碴井狀裙祿便品泄拷競浦擾炎峙保瓦后約便想串差尺提瑚靳寫合爾記
2025-08-17 07:12