公司辦公室文員及統(tǒng)計(jì)員考核內(nèi)容-資料下載頁
2025-06-18 20:14本頁面
【正文】 過郵件或面談的方式提出，記?。和该鳒贤?，工作暢通。（1）工作態(tài)度：責(zé)任心、積極性、紀(jì)律性；（2）工作能力：主要知識(shí)、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；（3）工作成果：工作品質(zhì)、工作效率、計(jì)劃性、目標(biāo)完成； 為了加強(qiáng)對(duì)公司員工工作的監(jiān)督與管理，配合公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利、有效的進(jìn)行；提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高工作效率，提高員工的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。特制定如下考核細(xì)則：一：工作要求：1：按時(shí)上下班，不得無故遲到，曠工。既然選擇了這份工作，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)的完成工作成果。在工作中要嚴(yán)格要求自己。（1）工作態(tài)度：責(zé)任心、積極性、紀(jì)律性；（2）工作能力：主要知識(shí)、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；（3）工作成果：工作品質(zhì)、工作效率、計(jì)劃性、目標(biāo)完成；文件資料完整性文件傳遞及時(shí)性文員績效考核指標(biāo)其中包括月度工作計(jì)劃完成情況、辦公室辦公用品
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