【正文】 ，我們需要從用戶的角度，進(jìn)行重復(fù)的測(cè)試，確切來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)更加全面的來(lái)驗(yàn)證軟件的各項(xiàng)指標(biāo)能否滿足用戶的要求和實(shí)際應(yīng)用需求。 軟件測(cè)試的目的 軟件測(cè)試的目的是為了確保軟件最終交付的時(shí)候是能夠正確運(yùn)行的。一般來(lái)說(shuō)軟件的測(cè)試必須嚴(yán)格的按照軟件分析測(cè)試流程，制訂詳細(xì)的測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，然后進(jìn)行測(cè)試，并且記錄測(cè)試結(jié)果，然后進(jìn)行分析，最后還要寫出測(cè)試報(bào)告，以確定修改的對(duì)策和方案。軟件測(cè)試只能找出程序中存在的錯(cuò)誤，但并不代表程序完全沒有錯(cuò)誤，錯(cuò)誤是一定存在的，只要把錯(cuò)誤控制在可以接受的范圍中便可以說(shuō)軟件是成功的。測(cè)試最終需要達(dá)到一定的要求： （1）確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了它該有的功能，并且所有用戶可以訪問(wèn)到的功能都有明確的書面說(shuō)明。 這項(xiàng)要求對(duì)應(yīng)的是軟件的書面文檔。書面文檔是軟件開發(fā)中最重要也是最難完成的一部分，從某種程度上來(lái)說(shuō)，它的質(zhì)量直接影響到軟件最終的質(zhì)量。 （2）確保產(chǎn)品具備較好的性能和運(yùn)行效率。只有一個(gè)高效率、界面友好、性能完善的軟件才是一個(gè)合格的產(chǎn)品。 （3）確保產(chǎn)品是健壯的和適應(yīng)用戶環(huán)境的 健壯性是產(chǎn)品是否能夠正常使用最基本的要求，如果一個(gè)軟件不夠穩(wěn)定，那么它便不能正常使用，也就無(wú)法達(dá)到用戶的使用標(biāo)準(zhǔn)。另外，應(yīng)當(dāng)充分考慮到用戶操作環(huán)境的多樣性從而對(duì)軟件進(jìn)行改進(jìn)。 測(cè)試對(duì)本軟件的測(cè)試主要是測(cè)試各個(gè)功能是否能夠正確的實(shí)現(xiàn)，包括各種信息的錄入是否成功，存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)是否正確，各種信息能否正確輸出，程序是否還存在bug。在完成編碼的工作以后，根據(jù)以上的方法和步驟進(jìn)行如下的測(cè)試：l界面測(cè)試：在不開啟Services的情況下，測(cè)試各個(gè)模塊中鏈接的連接情況，判斷其是否能夠真確連接，并記錄每次連接的情況。然后根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，直到所有的鏈接都能跳轉(zhuǎn)到正確的頁(yè)面。功能測(cè)試：對(duì)網(wǎng)站的幾各功能的模塊逐一進(jìn)行測(cè)試，進(jìn)行各種數(shù)據(jù)的輸入輸出，記錄錯(cuò)誤情況，并進(jìn)行分析。l性能測(cè)試：將程序發(fā)布至多用戶，測(cè)試其是否滿足多用戶的要求。l需求測(cè)試：根據(jù)需求分析的內(nèi)容，相應(yīng)的進(jìn)行各模塊的測(cè)試，觀察結(jié)果是否符合當(dāng)初的設(shè)計(jì)要求。l通過(guò)對(duì)軟件各個(gè)模塊系統(tǒng)和充分的測(cè)試，系統(tǒng)中存在的問(wèn)題和不足都一一的顯示了出來(lái)。根據(jù)測(cè)試的情況和錯(cuò)誤的信息，及時(shí)的對(duì)程序進(jìn)行了相應(yīng)的修改和優(yōu)化，能夠改正許多bug，提高系統(tǒng)的性能。 測(cè)試用例 對(duì)軟件的各個(gè)模塊進(jìn)行了各功能的測(cè)試，列出如下部分測(cè)試用例。表61列出了部分功能的測(cè)試用例，表62列出系統(tǒng)主要界面的測(cè)試用例。表61 功能測(cè)試用例測(cè)試模塊 測(cè)試的內(nèi)容 系統(tǒng)測(cè)試問(wèn)題 選取理由權(quán)限管理模塊測(cè)試系統(tǒng)的管理權(quán)限只有管理員才能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)所有的管理操作。非合法用戶不能登錄 系統(tǒng)。非法登陸用戶或非登錄用戶沒有對(duì)某些模塊進(jìn)行訪問(wèn)和操作修改信息操作測(cè)試登錄用戶可根據(jù)需修改，修改后將數(shù)據(jù)保到數(shù)據(jù)庫(kù)。修改數(shù)據(jù)是否能夠正確的存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)中。數(shù)據(jù)能否正確存儲(chǔ)代表著本功能是否能夠正確實(shí)現(xiàn)刪除信息操作測(cè)試管理員可以對(duì)已有的記錄進(jìn)行刪除操作，同時(shí)更新到數(shù)據(jù)庫(kù)是否能夠正確刪除相應(yīng)的記錄。刪除功能也是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)進(jìn)行的操作，最終數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)的變化提現(xiàn)該功能是否正確。功能鏈接測(cè)試各個(gè)鏈接對(duì)應(yīng)相應(yīng)的功能操作，會(huì)跳轉(zhuǎn)至對(duì)應(yīng)的操作界面能否正確跳轉(zhuǎn)。能否正確跳轉(zhuǎn)是網(wǎng)站最基本的功能，也是一項(xiàng)非常重要的操作。表62 界面測(cè)試用例測(cè)試模塊測(cè)試內(nèi)容數(shù)據(jù)期望選取理由登錄界面用戶名密碼123/123無(wú)法登錄只有合法用戶名密碼才能登錄人員管理出生日期197302345日期錯(cuò)誤日期有固定格式招聘管理入庫(kù)將某條信息入庫(kù)入庫(kù)成功該功能將候選者錄入合格培訓(xùn)管理查看詳細(xì)內(nèi)容點(diǎn)擊“詳細(xì)”詳細(xì)信息該功能是列出培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容獎(jiǎng)懲管理錄入錄入一條獎(jiǎng)懲信息成功保存本模塊是存儲(chǔ)獎(jiǎng)懲信息薪金管理錄入錄入一條薪金信息成功錄入本模塊是存儲(chǔ)薪金信息 測(cè)試總結(jié) 經(jīng)過(guò)測(cè)試，該軟件能夠滿足用戶需求。各個(gè)功能的操作都比較方便，能夠進(jìn)行正常的數(shù)據(jù)讀取操作。但是，在錄入信息的數(shù)據(jù)量比較大的情況下，管理員進(jìn)行操作也需要耗費(fèi)較多的時(shí)間。在這個(gè)方面還可以做一些提升，例如可以加入類似數(shù)據(jù)導(dǎo)入的功能。該系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是，結(jié)構(gòu)較清晰，層次分明，效率較高，能夠滿足大部分的需求。各個(gè)模塊中展示信息的功能都能夠正確的運(yùn)行。不足的方面是某些功能還不夠完善，有待提升。東華理工大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 第7章 總結(jié)與展望第7章 總結(jié)與展望21 世紀(jì)是一個(gè)發(fā)展的時(shí)代，數(shù)據(jù)信息在這個(gè)時(shí)代中占據(jù)著舉足輕重的地位。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，信息市場(chǎng)的欣欣向榮，各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸升級(jí)。同時(shí)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也得到了不斷的強(qiáng)化，很多企業(yè)不再僅僅看重實(shí)體的發(fā)展，開始意識(shí)到了人力資源的重要性。對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，人才是不可缺少的因素。如何盡可能充分運(yùn)用好擁有的優(yōu)秀的人力資源，提升企業(yè)的影響，提升企業(yè)的效益，成為了企業(yè)管理中一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。因此，通過(guò)科學(xué)的管理企業(yè)人力資源進(jìn)，能夠讓企業(yè)內(nèi)部更加健壯，使企業(yè)保持活力。不僅是企業(yè)，在其他很多方面，也需要這種科學(xué)的管理。要實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略，還需要更多科學(xué)管理手段的加入。開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)能夠高效的處理各種數(shù)據(jù)信息，方便企業(yè)管理者掌握公司的情況，以作出最合適的管理方案。本文首先從人力資源在國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀著手，說(shuō)明了人力資源管理的重要性以及在我國(guó)未來(lái)發(fā)展中的作用，接著結(jié)合人才戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)際，說(shuō)明了作為一個(gè)企業(yè)，開發(fā)本系統(tǒng)的必要性。接著通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資源管理工作的實(shí)際剖析，做出了具體功能的分析，并得出了結(jié)論，將其進(jìn)行了功能模塊的切分，最后應(yīng)用MyEclipse 作為開發(fā)工具，開發(fā)出了適合企業(yè)未來(lái)發(fā)展的基于 B/S 模式的人力資源管理系統(tǒng)。 本文在充分結(jié)合了人力資源管理系統(tǒng)理論和思想的基礎(chǔ)上,結(jié)合JZEE等技術(shù),以企業(yè)項(xiàng)目為背景,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了適合企業(yè)需求的基于J2EE的分布式人力資源管理系統(tǒng)。本文實(shí)現(xiàn)的人力資源管理系統(tǒng)是針對(duì)軟件公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的，其基本原理也適用于其他相關(guān)企業(yè)的人力資源管理工作,使用該系統(tǒng)可以有效地提高企業(yè)管理工作的效率。 在日常的管理工作中，通過(guò)實(shí)踐的熏陶，管理者還會(huì)誕生新的管理理念，就需要及時(shí)地將最新的管理理念灌輸?shù)较到y(tǒng)的功能模塊中，使其最大限度的發(fā)揮計(jì)算機(jī)的作用，幫助管理者進(jìn)行有效的抉擇，這也是本人仍需努力研究的方向。在今后的工作中，本人將結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)深入的研發(fā)，使得該系統(tǒng)更加的完善，達(dá)到更加人性化的管理。 東華理工大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 致謝致 謝 至此，我的畢業(yè)論文已基本完成，也伴隨著我4年大學(xué)生活的結(jié)束，即將離開這里的一切。論文能夠如期的完成，多虧了桂穎老師耐心的提醒和督促我完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，給予了我非常多的幫助，我也從老師那里學(xué)習(xí)到了非常多的知識(shí)。畢業(yè)設(shè)計(jì)中遇到的問(wèn)題，老師都會(huì)抽出時(shí)間給我進(jìn)行詳細(xì)的講解。沒有老師的耐心教導(dǎo)和幫助，我很難完成這次的設(shè)計(jì)，再次，我想對(duì)老師表示衷心的感謝。還有很多熱心的同學(xué)幫助我，耐心幫助我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。這些都使我學(xué)會(huì)了要多多聽取他人的意見和建議，不要一個(gè)人悶頭苦思。和同學(xué)們的交流使得我的思路更加清晰，心境上更加的沉靜，感覺學(xué)會(huì)了許多，在這里也真心的感謝同學(xué)們對(duì)我的幫助。在這四年的大學(xué)生活中，老師的悉心教導(dǎo)、同學(xué)間的友愛和幫助讓我在工作學(xué)習(xí)和為人處事方面都得到了非常大的提高。感謝東華理工大學(xué)對(duì)我的教育與培養(yǎng)，感謝信息工程學(xué)院的老師們，我會(huì)永遠(yuǎn)都會(huì)銘記老師的辛勤教導(dǎo)給了我今日的滿載而歸。感謝在四年的大學(xué)生活中，給予我?guī)椭型瑢W(xué)，有了你們的陪伴，我的學(xué)習(xí)和生活才如此豐富精彩。在此我向你們表示衷心的感謝。東華理工大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)[1] 劉鐵明 . 論人力資源管理的對(duì)象 [J]. 湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào) ,2013,29(141):133138.[2] 李剛 . 輕量級(jí) Java EE 企業(yè)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) ( 第 3 版 ) Struts2 + Spring3+ Hibernate 整合開發(fā) [M]. 北京 : 電子工業(yè)出版社 ,2013.[3] 王功益 . 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