督導(dǎo)崗位運(yùn)行體制-資料下載頁(yè)
2025-06-18 13:32本頁(yè)面
【正文】 32針對(duì)店內(nèi)突發(fā)事件是否主動(dòng)協(xié)助處理1033103410351036103710381039104010評(píng) 價(jià) 分 數(shù) 合 計(jì)400附表13自我月度、季度、年度績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與考核表項(xiàng)目序號(hào)指標(biāo)說(shuō)明總分評(píng)分工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真52細(xì)心地達(dá)成任務(wù)53做事敏捷、效率高54具備專業(yè)知識(shí)、能應(yīng)付顧客的需求55不倦怠，且正確地向上司報(bào)告5基礎(chǔ)能力6精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力57掌握職務(wù)上的要點(diǎn)58正確掌握上司的指示，并正確的轉(zhuǎn)達(dá)59嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則510完成預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)5業(yè)務(wù)熟練程度11能掌握工作的前提，并有效地進(jìn)行512能隨機(jī)應(yīng)變513經(jīng)驗(yàn)豐富能舉一反三，且常提供改進(jìn)意見(jiàn)514善于與顧客交涉，且說(shuō)服力強(qiáng)515可以自已做新的工作5責(zé)任感16樹(shù)立目標(biāo)，并朝目標(biāo)前進(jìn)517有信念，并能堅(jiān)持518有開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的熱心519預(yù)測(cè)過(guò)錯(cuò)的可能性，并想出預(yù)防的對(duì)策5協(xié)調(diào)性20做事冷靜，絕不感情用事521與他人協(xié)調(diào)的同時(shí)，也朝自已的目標(biāo)前進(jìn)522重視與其他部門的人協(xié)調(diào)523在工作上樂(lè)于幫助同事524盡心盡力地服從與自已意見(jiàn)相左的決定525有卓越的交涉與說(shuō)服能力，且不樹(shù)立敵人5自我啟發(fā)26熱衷于吸收新情報(bào)或知識(shí)527有進(jìn)取心、決斷力528積極地革新、改革529即使是自已分外的事，也能企劃或提出提案530以長(zhǎng)期的展望制定目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)行5工作業(yè)績(jī)31負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)Ｙu店及經(jīng)銷商的個(gè)數(shù)532各專賣店及經(jīng)銷商的平均庫(kù)存率533各專賣店及經(jīng)銷商的退貨率534所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)Ｙu店及經(jīng)銷商銷售額的增長(zhǎng)率535巡店工作報(bào)告上交的及時(shí)性536巡店制度的執(zhí)行情況537巡店工作效率538巡店成本控制水平539是否有受賄情況的發(fā)生540是否及時(shí)返饋所負(fù)責(zé)區(qū)域存在的問(wèn)題5評(píng) 價(jià) 分 數(shù) 合 計(jì)200附表2：績(jī)效考核面談表姓名性別年齡單位部門崗位直接上級(jí)填寫當(dāng)月考核結(jié)果評(píng)估項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核得分總得分上級(jí)考核客戶考核自我考核直接上級(jí)填寫主要優(yōu)點(diǎn)改進(jìn)方向其他被考核者填寫上司怎樣幫助你，使你未來(lái)工作的更好？對(duì)此次考核的意見(jiàn)附表3：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表姓 名性 別年齡單 位部 門崗位Ⅰ考績(jī)摘要杰出的績(jī)效 （按重要性排列）需要改進(jìn)的績(jī)效 （按重要性排列）Ⅱ績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)采取的行動(dòng)完成時(shí)間被考核者簽 名直接主管簽 名備注市場(chǎng)督導(dǎo)員月（季、年）度工作目標(biāo)計(jì)劃表姓名工作崗位考核期年 月—— 年 月工作概要工作目標(biāo)計(jì)劃序號(hào)工作計(jì)劃內(nèi)容工作目標(biāo)起止時(shí)間工作頻率123456789101112131415審核： 制表：附表5：績(jī)效考核成績(jī)匯總表上級(jí)評(píng)分40%區(qū)域評(píng)分40%自我評(píng)分20%評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)分400400200評(píng)估人實(shí)際得分總評(píng)估分備注19 /
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