短平快薪酬設(shè)計(jì)的咨詢建議書-資料下載頁
2025-06-18 13:32本頁面
【正文】 ％部門績效考核成績將影響本部門各類員工業(yè)績強(qiáng)制分布的比例，具體關(guān)聯(lián)情況如下表所示：個(gè)人績效成績部門績效成績SABCD超越目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)未達(dá)成目標(biāo)2%8%67%15%8%績效考核系數(shù)是員工績效獎(jiǎng)金基數(shù)的一定百分比，公司根據(jù)員工在不同績效表現(xiàn)下的相應(yīng)績效獎(jiǎng)金系數(shù)來計(jì)算員工的績效獎(jiǎng)金數(shù)額(部分?jǐn)?shù)據(jù)從略)：個(gè)人績效成績管理層級(jí)SABCD1－4級(jí)5－8級(jí)9－12級(jí)13－15級(jí)16－17級(jí) 下面幾個(gè)截圖，是我們進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的某些設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的演示，謹(jǐn)供參看。出于對(duì)客戶資料的保密和咨詢技術(shù)的細(xì)節(jié)的暫時(shí)保密，我們以上只給出了部分設(shè)計(jì)結(jié)果和中間結(jié)果，謹(jǐn)供參看。 六、貴公司所需提供的配合本項(xiàng)目進(jìn)行期間，敬請(qǐng)成立項(xiàng)目工作小組，以配合本項(xiàng)目之進(jìn)行。其職掌： 提供本項(xiàng)目所需之各項(xiàng)薪酬數(shù)據(jù)和現(xiàn)有政策。 配合項(xiàng)目之進(jìn)行，組織動(dòng)員培訓(xùn)。 配合項(xiàng)目之進(jìn)行，進(jìn)行崗位測評(píng)。 審定本項(xiàng)目各項(xiàng)設(shè)計(jì)結(jié)果報(bào)告并按時(shí)給予回饋。 請(qǐng)貴公司的配合人員，能夠積極有效地學(xué)習(xí)我們的薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)和理念，從而在未來更好地維護(hù)使用該薪酬體系。 七、為什么選擇“張守春工作室”契合企業(yè)薪酬實(shí)用的要求和特點(diǎn)大部分公司只把注意力集中在表格上，我們重點(diǎn)放在流程、技術(shù)和體系上，我們用迅速有效的手段，輔導(dǎo)您設(shè)計(jì)出一套科學(xué)、規(guī)范、實(shí)戰(zhàn)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和體系，具備：216。 先進(jìn)性 我們的咨詢服務(wù)是基于國際國內(nèi)最規(guī)范和先進(jìn)的薪酬設(shè)計(jì)理論，運(yùn)用實(shí)用、規(guī)范的技術(shù)來進(jìn)行設(shè)計(jì)的。216。 適用性 我們的咨詢方案充分考慮到公司運(yùn)作環(huán)境的非完全市場化和不成熟性，以適用為原則。216。 漸進(jìn)性 我們會(huì)對(duì)咨詢結(jié)果的轉(zhuǎn)化實(shí)施，以及如何過渡實(shí)施，根據(jù)我們的多年經(jīng)驗(yàn)，給出實(shí)用、有效的具體指導(dǎo)，確保該體系落實(shí)。216。 開放性 我們的咨詢服務(wù)不僅考慮到公司現(xiàn)實(shí)的需要，而且應(yīng)支持公司未來的發(fā)展，整個(gè)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是開放的平臺(tái)。 重視貴企業(yè)人事專業(yè)員工的參與 為了更好保證設(shè)計(jì)成果的落實(shí)實(shí)施，我們鼓勵(lì)貴公司的管理人員及員工能夠積極參與。根據(jù)我們?yōu)槠渌蛻舴?wù)的經(jīng)驗(yàn)，我們建議在公司管理層的參與下，由公司選派人員，與我們顧問人員共同組成項(xiàng)目小組，并由我們主導(dǎo)該項(xiàng)目的完成。我們將在項(xiàng)目的進(jìn)程中對(duì)貴公司項(xiàng)目組成員進(jìn)行有效指導(dǎo)，這種方式將有利于使項(xiàng)目收益長期化。 豐富的經(jīng)驗(yàn)外加國際水準(zhǔn)的服務(wù)我們擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)咨詢顧問，并有長期國內(nèi)咨詢經(jīng)驗(yàn)，包括海外學(xué)習(xí)工作背景，外企長期工作，多年大型國有企業(yè)、跨國公司、民營企業(yè)的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。誠信負(fù)責(zé)本工作室是張守春先生創(chuàng)辦和全資擁有，張先生親自管理和運(yùn)營，指導(dǎo)每個(gè)項(xiàng)目，并且會(huì)給予不同程度的具體參與。我們重視自己的品牌和客戶的信任，我們的目標(biāo)是幫助客戶獲得顯著的實(shí)際提升。
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