【正文】 生活環(huán)境。由于社區(qū)具備了一定的規(guī)模便于進行整體的節(jié)能和再循環(huán)設施的設計，如污水、雨水的循環(huán)，廢棄物的再利用，太陽能利用等系統(tǒng)以獲得綜合效益。其次，協(xié)調(diào)社區(qū)組織，使社區(qū)組織成為推動可持續(xù)發(fā)展的基礎。第三，要強調(diào)循環(huán)利用的重要性，社區(qū)是人們最基本的生活場所，對居民的日常生活所需的各要素進行有效的再利用，不僅有利于節(jié)能和提高個要素的使用率，同時有利于環(huán)境的保護和生態(tài)社區(qū)的建設。第四，強化居民對社區(qū)的認同感，由于社區(qū)容易受相互依存的感情的影響，使人們建立起對社區(qū)的認同感，有利于促進人們共同維護和參與社區(qū)生態(tài)環(huán)境的建設。 推進生態(tài)社區(qū)建設的政府機制作用是最積極的，政府應采取各種方式來提高居民的生活水平，主要有提供經(jīng)濟住宅，社區(qū)道路，社區(qū)照明，下水道建設，垃圾處理等基本建設，建設大型的交通運輸系統(tǒng)，確保社區(qū)安全防范和降低犯罪率，繁榮社區(qū)經(jīng)濟，實施有效的社會保障，建設高質(zhì)量的從幼兒園、小學、初中到高中的學校教育，社區(qū)綠化建設實施社區(qū)擁抱自然的行動等。 新世紀社區(qū)住宅建筑 進入新世紀由于人們的價值觀的多樣性，對住宅的需求也呈現(xiàn)多樣化，如未婚、離婚、鰥寡等單身所需的單身住宅，已婚的夫婦二人家庭所需的二人家庭住宅，親自二代住宅和三代人共同生活的住宅等。 對住宅的需求不僅表現(xiàn)在對住宅室內(nèi)環(huán)境舒適性的物理量的需求，人們越來越注重心理量的要求。因此，現(xiàn)代住宅建筑對居住者的興趣與愛好應特別重視。住宅建筑的房間的間隔，必須對應家庭世代的變遷和人們的愛好和興趣的轉(zhuǎn)換，住宅內(nèi)部應有按居住者的意愿隨時加以變動的可能。新世紀隨著人們的生活質(zhì)量不斷提高，住宅建筑不僅使每個人的占用面積擴大，住宅內(nèi)外部的功能結(jié)構(gòu)也要不斷提高，室內(nèi)不僅食宿休閑活動空間分離，各房間的裝飾美觀幽雅，住宅外部整潔清凈綠色環(huán)繞，空氣新鮮，使人與自然達到一定的協(xié)調(diào)與平衡。新世紀的住宅應該更加注重安全系統(tǒng)的建設，利用現(xiàn)代傳感技術(shù)和計算機，集中管理火災、煤氣泄露、盜竊等安全問題。更高品質(zhì)的如檢測房門是否上鎖，感知浴缸的水位，控制室內(nèi)溫度及熱水供應等。對住宅的衛(wèi)生設施的要求會更高，住宅建筑的盥洗間，包括便池、洗臉盆、洗浴、穿衣化妝等部位，都應從隱私的空間向注意舒適和健康的空間發(fā)展。 21世紀住宅還應適應人口老齡化的發(fā)展和殘疾人的需要，住宅建筑要適應老年人和殘疾人的生理特點和感覺。室外環(huán)境中的無障礙設施建設，如室外的坡道，建筑物入口通道，地面，樓梯臺階，扶手電梯，升降臺等，住宅內(nèi)環(huán)境，如臥室，起居室，書房，衛(wèi)生間，廚房等空間的無障礙家具及其他輔助設施，居住環(huán)境設計的宗旨同樣要為老年人和殘疾人提供方便，安全，舒適和美的享受。江蘇女性參政率顯著提高2002年，江蘇省各級政府按照《中國婦女發(fā)展綱要》確定的婦女參政的目標要求，在全面建設小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的實踐中，繼續(xù)加大選拔、培養(yǎng)和任用女干部工作的力度，全省婦女參政意識明顯增強，婦女干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，有效提升了女性廣泛參與國家和社會事務管理的程度。一、 女性參政呈現(xiàn)新特點女性參政的核心指標，主要體現(xiàn)在女性于各類政治、經(jīng)濟組織中管理崗位和各級人大、政協(xié)代表中的比例。最新監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料顯示，2002年，全省女性參政呈現(xiàn)以下特點：（一）女干部比例持續(xù)攀高2002年，在全省市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)實施機構(gòu)改革的情況下，全省女干部隊伍呈現(xiàn)相對穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢，女干部人數(shù)略有減少，女干部比例仍有一定幅度的上升。2002年末。%，達到《中國婦女發(fā)展綱要》(以下簡稱《婦女綱要》)和《江蘇省婦女發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《婦女規(guī)劃》)中女干部占干部隊伍總數(shù)1/3的2005年目標要求。（二）各級黨政領(lǐng)導班子中女干部配備率上升兩年來，江蘇切實把提高各級黨政領(lǐng)導班子中女干部的配備工作當作提高婦女參政議政水平的重點工作來抓，成效明顯。按照《婦女綱要》提出的2010年“各級政府領(lǐng)導班子中要有1名以上女干部”的要求，全省各級政府領(lǐng)導班子中女干部配備工作取得重大突破。2002年,省、市、縣、鄉(xiāng)四級政府領(lǐng)導班子中女干部的配備率分別達到100%、%、%%，縣、鄉(xiāng)兩級基層政府領(lǐng)導班子女干部配備率比2000年有了較大幅度的提升。2002年，省、市、縣三級黨政領(lǐng)導班子中女干部的配備率繼續(xù)保持100%，達到《婦女規(guī)劃》提出的2005年“市、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導班子中至少要有1名女干部”的目標。2002年，江蘇市、%%，；%，已提前達到了《婦女規(guī)劃》提出的2005年“80%的市、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導班子各配備1名女干部”的目標。（三）人大女代表和政協(xié)女委員比例穩(wěn)中有升各級人大女代表和政協(xié)女委員的比例總體上呈穩(wěn)中有升的態(tài)勢。2002年，％，；％。（四）女黨員隊伍建設取得積極成效2002年，。與2000年相比，女黨員隊伍建設呈現(xiàn)兩個特點：一是女黨員隊伍不斷壯大，％。二是女性黨員比例穩(wěn)中有升，％，特別是每年新發(fā)展黨員中女黨員的比例呈逐年上升態(tài)勢，%。（五）加強基層女干部選拔培養(yǎng)重視在基層一線選拔、培養(yǎng)和使用女干部，是確保女干部數(shù)量增長、提高女干部素質(zhì)的有效途徑。省委省政府十分重視選拔和培養(yǎng)基層女干部工作，特別是最近幾年在選拔女干部上打破常規(guī)，給政策破格提拔優(yōu)秀女干部，一些地區(qū)在這方面也開了好頭。2002年11月，江蘇省宿遷市在選拔干部上，打破身份、地域、資歷壁壘，透明操作，公開選拔女干部。經(jīng)過層層遴選，51名優(yōu)秀女同志從3210名來自7個省市的報名者中脫穎而出，%，其中，選拔出的34名處級領(lǐng)導干部中女干部占50%，％。2002年，全省市、縣級機關(guān)部門女負責人比例及縣級機關(guān)科級女干部的比例比2000年上升了約1個百分點，對基層女后備干部的培養(yǎng)也受到重視。二、女性參政存在的不足（一）女領(lǐng)導干部比例偏低提高婦女參政議政水平的一個重要舉措就是提高女領(lǐng)導干部的人數(shù)和比例。幾年來，我省加大實施《婦女綱要》和《婦女規(guī)劃》力度，各級黨委和政府領(lǐng)導班子及部門領(lǐng)導班子中女性的比例，總體上比以前有了一定的上升，但始終徘徊在10%左右，特別是市廳級正職女干部的比例仍然較低，％，離《婦女規(guī)劃》提出的“市廳級正職女干部占同職干部的15％”的目標還有一定的距離。（二）基層女領(lǐng)導干部的配備工作尚需進一步加強2002年，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）%，；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）%，；離《婦女綱要》提出的“各級政府領(lǐng)導班子中要有1名以上女干部”和《婦女規(guī)劃》提出的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子中至少要有1名女干部”的要求(女干部配備率達100%)存在較大的距離。三、對策建議 （一）提高女性的參政意識，進一步實施《婦女綱要》、《婦女規(guī)劃》女性參政水平的提高，關(guān)鍵是提高女性自身的參政意識。要著力幫助她們克服以下幾個方面不利因素的影響：一是傳統(tǒng)的“男尊女卑”、“男強女弱”封建思想根深蒂固，人們在對兩性社會角色的評估上，總帶有偏見和歧視，認為女性性格軟弱，挑不了重擔，擔不起風險，辦不成大事，導致女性從政的道路坎坷，步履艱辛，從政的積極性受到壓抑。二是在市場經(jīng)濟條件下，價值觀念沖淡從政意識。當今婦女群體中的一些優(yōu)秀人才，在意識到仕途的艱辛后，棄政從商，追求金錢的主觀意識明顯增強，價值觀念趨向于圍繞經(jīng)濟收入展開，從而沖淡了從政意識。三是一些女性缺乏主動參與意識和競爭進取意識，影響了自己才能的發(fā)揮。四是在生產(chǎn)力不發(fā)達、生活水平較低的條件下，職業(yè)女性不得不挑起家庭和事業(yè)的兩副重擔，而她們往往更兼顧前者，因此即使有與男性同等發(fā)展的機會，她們也苦于無力分身。在女性參政意識提高的基礎上，各地和各部門要認真抓好《江蘇省2001－2005年婦女發(fā)展規(guī)劃》和《2001年～2005年江蘇省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》工作的落實。一要夯實基礎，發(fā)現(xiàn)、識別和吸收各種女性人才，不斷充實女干部“人才庫”，為培養(yǎng)選拔女干部提供源頭活水；二要轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，為優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件；三要突出重點，切實做好黨政正職女干部和年輕女干部的選拔工作。(二)加強教育培訓工作，提高女干部的整體素質(zhì)第五次全國人口普查資料顯示，我省女性的受教育程度仍然偏低，呈現(xiàn)兩個特點：一是受教育程度由低到高呈金字塔方向排列，6周歲以上小學、初中、高中、中專、大專、大學、研究生等各種文化程度女性人口所占比重分別是： %、%、%、%、%、%、%；二是高學歷女性人口與男性相比仍存在較大的差距,%。男女兩性之間在受教育程度上的差異，對女性參與社會管理和決策的能力產(chǎn)生了實質(zhì)性的影響，不可忽視。隨著普及九年義務教育和高中階段教育的普及，高等教育向大眾化邁進的步伐加快，女性的受教育程度將會大大提高。就現(xiàn)階段而言，要提高女干部的整體素質(zhì)，必須根據(jù)女干部的特點，進行分級分類培訓，鼓勵女干部積極參加各種學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，使他們盡快成為懂業(yè)務、會管理、勝任本職工作的行家里手。要有計劃地對有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹坎扇∠屡蓲炻?、任職和交流輪崗等多種方式，加大實踐鍛煉的力度，在使用中培養(yǎng)，著力提高女干部的適應組織領(lǐng)導能力。(三) 為婦女參政提供良好的競爭環(huán)境 提高婦女參政從政的程度，還要將性別平等意識納入主流化，圍繞男女各自的性別特點，杜絕性別歧視，建立完善男女兩性公平競爭的環(huán)境，使其能公正、共同、和諧的發(fā)展。我們已經(jīng)欣喜地看到在實施《婦女綱要》和《婦女規(guī)劃》的過程中，各級黨委和政府為推動婦女參政率的提高發(fā)揮了的重要作用。在法律制度上，“男女平等”已成為一項基本國策；在宣傳上，促進男女平等、和諧、公正的發(fā)展已逐漸成為男女群體、社會和官方的共識；在政策上，對女性傾斜的政策不斷出臺。我省出臺了《江蘇省20012005年婦女發(fā)展規(guī)劃》和《2001年～2005年江蘇省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，要求各級黨政領(lǐng)導班子中至少要配備一名以上的女干部，縣級以上政府工作部門要有一半以上的領(lǐng)導班子配備女干部，提高正職女干部的比例等?？梢灶A見，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們思想觀念的不斷更新，一個更適宜男女平等發(fā)展的社會環(huán)境將逐步建立和顯現(xiàn)。 20 / 20