公司車(chē)間主任工作手冊(cè)范本-資料下載頁(yè)
2025-06-17 13:04本頁(yè)面
【正文】 的需要，是否在某些工藝履行松馳或規(guī)定不清的環(huán)節(jié)增加作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，還有一些接口處存在的問(wèn)題，如扯皮，推卸責(zé)任的地方是否能把責(zé)任更加明確化；再有糾正預(yù)防的制定實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題和一些反復(fù)性的問(wèn)題。 針對(duì)質(zhì)量事故為題的會(huì)議 作為主任應(yīng)掌握近期發(fā)生的重大質(zhì)量事故的時(shí)間原因、損失以及責(zé)任人、返修返工結(jié)果和處罰決定等方面的真實(shí)資料。以便取得其它部門(mén)的配合和理解，以及對(duì)上級(jí)的情況匯報(bào)。對(duì)于各種事故都應(yīng)有糾正和預(yù)防措施及其成果或準(zhǔn)備實(shí)施的糾正預(yù)防措施計(jì)劃建議的闡述。在尋找責(zé)任時(shí)，不能只看到車(chē)間工人工作的不利，還應(yīng)對(duì)自己某方面工作能力或監(jiān)督力度的不夠做以說(shuō)明，這樣說(shuō)明了事故原尾也做了自身評(píng)定，是對(duì)公司的最佳交待，個(gè)人也會(huì)得到同事的理解。切忌不可推卸責(zé)任。 針對(duì)公司的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律型的會(huì)議在此類(lèi)會(huì)議上，應(yīng)提出的是，有規(guī)定的招待深度的加強(qiáng)、招待方法的研究；對(duì)無(wú)規(guī)定的，建議出自己的規(guī)定納入會(huì)議討論，對(duì)于車(chē)間內(nèi)個(gè)別人違反規(guī)章制度較嚴(yán)重的行為（造成全廠都知道的事）應(yīng)在會(huì)議上進(jìn)行曲通報(bào)批評(píng)；在本車(chē)間內(nèi)因推行規(guī)章制度的不到位，是因?yàn)樽约汗ぷ鞣椒ㄓ袉?wèn)題，不拿到此類(lèi)會(huì)議上談?wù)?；?duì)于部門(mén)之間或其它部對(duì)自己執(zhí)行規(guī)定造成了影響障礙應(yīng)從客觀上找出出現(xiàn)這們現(xiàn)象的原因，而不應(yīng)是因題論事；對(duì)于某些制度因條件不成熟而不能履行的應(yīng)在會(huì)議上加以說(shuō)明。 在本車(chē)間班組會(huì)議上在此類(lèi)基層會(huì)議，要注重根本原因思想問(wèn)題的討論，實(shí)際問(wèn)題的解決，比如對(duì)成品帶的自檢，環(huán)境衛(wèi)生的保持，表格的填寫(xiě)等；對(duì)應(yīng)批評(píng)的必須嚴(yán)肅的對(duì)待，對(duì)于應(yīng)表?yè)P(yáng)的也要大張棋鼓；處罰的要根據(jù)金支條或納入工資；對(duì)于班長(zhǎng)提出的各類(lèi)問(wèn)題應(yīng)歸納分類(lèi)、分析，并在能夠?qū)崿F(xiàn)和改變的條件下當(dāng)場(chǎng)拍板并做以記錄并納入管理文件，對(duì)于不能實(shí)現(xiàn)和班組長(zhǎng)提出的某些問(wèn)題不能當(dāng)面駁因，避免打擊班組長(zhǎng)發(fā)言積極性。 在班組質(zhì)量事故分析中要善于舉一反三，不要?jiǎng)偱u(píng)處罰了張三，不久李四又事故重演，并且既要消除組工作中的陰暗面，更應(yīng)看到班組工作中的光明處，加以鼓勵(lì)和指點(diǎn)，讓班組長(zhǎng)對(duì)自己的工作有決心和樹(shù)立信心。切忌：挖苦人到狗屁不如，讓人無(wú)地自容，會(huì)適得其反。二、 匯報(bào)工作的方法 口忌：在匯報(bào)工作中不應(yīng)說(shuō)“這可沒(méi)法了”“你們看著辦吧”“和我沒(méi)關(guān)系”“我不管……”等沒(méi)有責(zé)任心的話(huà)； 語(yǔ)言：要誠(chéng)懇，不可裝腔作勢(shì)或效仿別人； 語(yǔ)言：發(fā)言力圖簡(jiǎn)單明了，用詞要正確有說(shuō)服力。 程序：1）不論你想在會(huì)議上闡述什么問(wèn)題，一定要先說(shuō)一下自己的主題，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)人員明白，即使以下你的發(fā)言稍有偏聽(tīng)偏離中心，人們對(duì)你要表達(dá)的主題思想已經(jīng)知道； 2）要一分二的說(shuō)事論事，在討論問(wèn)題中應(yīng)注重對(duì)實(shí)際的分析，不要一葉障目不見(jiàn)森林，應(yīng)心平氣和客觀的看問(wèn)題，要學(xué)會(huì)做自我假設(shè)，在分析整體工作時(shí)不但要會(huì)抓住工作的要點(diǎn)，揭開(kāi)問(wèn)題的陰暗面發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，還應(yīng)對(duì)自己有成績(jī)的工作做以懇定。 3）應(yīng)注意的是在批評(píng)某人時(shí)，切不可把為改善錯(cuò)誤的批評(píng)，轉(zhuǎn)化成為個(gè)人攻擊，或一座大山式壓下來(lái)讓人透不氣來(lái)，這樣既傷感情也無(wú)利于實(shí)際問(wèn)題的解決。 4）無(wú)論對(duì)任何類(lèi)型的問(wèn)題，我們都能找到其突破口，找到解決的辦法，所以應(yīng)對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望，應(yīng)有條有理的擺出事實(shí)論證，曙光就在前面。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。學(xué)習(xí)
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