【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)安全監(jiān)察崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全監(jiān)察崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)電廠安全運(yùn)行的監(jiān)察、統(tǒng)計(jì)、考核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針、制度的制定、貫徹和落實(shí)工作工作時(shí)間
2025-08-01 22:20
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)專委會(huì)秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理工作部專委會(huì)秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工作部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專家咨詢委員會(huì)的文秘、后勤服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)專委會(huì)的文秘等工作工作時(shí)間百分比:15%
2025-08-01 22:19
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)分析診斷內(nèi)容提要】:品質(zhì)管理和過(guò)程控制是企業(yè)實(shí)施預(yù)防為主,持續(xù)改善的方法之一。從現(xiàn)階段公路工程中的質(zhì)量控制未能從事前在線監(jiān)控的情況出發(fā),結(jié)合實(shí)例,闡述了公路工程SPD應(yīng)用控制技術(shù),強(qiáng)調(diào)全員參與,從整個(gè)過(guò)程,整個(gè)體系出發(fā)來(lái)解決問(wèn)題,以及使用“工具”的方法?! 娟P(guān)鍵詞】:公路工程;SPD控制;全面質(zhì)量管理 0前言 質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。
2025-06-25 04:11
【總結(jié)】29/29工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個(gè)案公司簡(jiǎn)介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺(tái)新幣二仟萬(wàn),折算新臺(tái)幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當(dāng)時(shí)員工也只有三十八人。但是經(jīng)過(guò)全體同仁戮力以赴,業(yè)績(jī)逐漸成長(zhǎng),尤其民國(guó)四十年以后,業(yè)績(jī)大幅擴(kuò)張,分支機(jī)構(gòu)一一增設(shè),同
2025-06-27 03:29
【總結(jié)】某化纖企業(yè)存貨控制統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱存貨控制統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員1直接上級(jí)物流管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***-12-18本職:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫(kù)存水平控制工作,在滿足既定供貨服務(wù)水平的同時(shí)實(shí)現(xiàn)盡可能的低存貨成本職責(zé)與工
2025-08-01 22:09
【總結(jié)】某化纖企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和對(duì)外統(tǒng)計(jì)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作時(shí)間百分比:35%工作
2025-07-20 23:02
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)政策與稅金崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)政策與稅金崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:了解國(guó)家、地方相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策,對(duì)公司財(cái)務(wù)改革提出相關(guān)建議,負(fù)責(zé)公司所得稅和增值稅工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-22 09:46
【總結(jié)】1一、統(tǒng)計(jì)分析二、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告第一部分:統(tǒng)計(jì)分析的基本問(wèn)題2統(tǒng)計(jì)分析就是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的和要求,運(yùn)用有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析方法和指標(biāo),將數(shù)字資料和具體情況結(jié)合起來(lái),進(jìn)行層層深入的解剖和分析,從中概括出事物的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展的規(guī)律性,并在此基礎(chǔ)上作出結(jié)論,提出建議。統(tǒng)計(jì)分析3統(tǒng)計(jì)分析
2025-07-24 18:23
【總結(jié)】本資料來(lái)源第十章調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)分析?第一節(jié)統(tǒng)計(jì)分析概述?第二節(jié)單變量統(tǒng)計(jì)分析?第三節(jié)雙變量統(tǒng)計(jì)分析?第四節(jié)推論統(tǒng)計(jì)第一節(jié)統(tǒng)計(jì)分析概述一、統(tǒng)計(jì)分析的含義與作用二、統(tǒng)計(jì)分析的特點(diǎn)一、統(tǒng)計(jì)分析的含義與作用?統(tǒng)計(jì)分析,就是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法,對(duì)調(diào)查所得資料的數(shù)量特征進(jìn)行描述,并用各種數(shù)學(xué)模型揭示調(diào)查資料中所隱含
2025-02-06 23:14
【總結(jié)】并聯(lián)審批查詢統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)目錄1引言.........................................................................................................................................
2024-10-07 06:16
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)審計(jì)分析崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審計(jì)分析崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)公司下屬各子公司、分公司、工廠財(cái)務(wù)審計(jì)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況等專項(xiàng)審計(jì),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司招標(biāo)采購(gòu)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司基建工程、設(shè)備大中
2025-06-17 06:13
【總結(jié)】SPSS統(tǒng)計(jì)分析從基礎(chǔ)到實(shí)踐(第2版)聯(lián)系Email:描述性統(tǒng)計(jì)分析描述性統(tǒng)計(jì)分析是基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)分析過(guò)程。通過(guò)描述性統(tǒng)計(jì)分析,可以挖掘出很多統(tǒng)計(jì)量的特征。1、描述性統(tǒng)計(jì)量:集中趨勢(shì)與離散趨勢(shì)2、頻數(shù)分布表分析3、基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)量分析4、探索性分析5、列聯(lián)表分析6、相對(duì)比分析描述性統(tǒng)計(jì)量
2025-05-11 23:35
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)后勤管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)所在部門公司服務(wù)部崗位定員直接上級(jí)公司服務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)職系所轄人員無(wú)崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)公司辦公及生活的保障工作,保證正常辦公和生活的物資供應(yīng);負(fù)責(zé)通訊設(shè)備及其費(fèi)用管理;負(fù)責(zé)公務(wù)用車管理;負(fù)責(zé)公司票務(wù)管理;負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作
2025-04-07 20:46
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)固定資產(chǎn)管理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱固定資產(chǎn)管理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)編制新增固定資產(chǎn)預(yù)算,固定資產(chǎn)折舊,固定資產(chǎn)的日常核算以及日常管理,保險(xiǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制固定資產(chǎn)年
2025-04-09 00:51
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 一、公司一級(jí)目標(biāo)值完成情況 公司二月份(不含東旭公司及庫(kù)區(qū)裝卸作業(yè))實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入 萬(wàn)元,為年度目標(biāo)值的%,比上年同期下降%, 比歷史同...
2024-09-08 21:05