【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)安全監(jiān)察崗位職務(wù)說明書崗位名稱安全監(jiān)察崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)電廠安全運(yùn)行的監(jiān)察、統(tǒng)計(jì)、考核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針、制度的制定、貫徹和落實(shí)工作工作時(shí)間
2025-08-01 22:20
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)專委會(huì)秘書職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理工作部專委會(huì)秘書崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工作部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專家咨詢委員會(huì)的文秘、后勤服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)專委會(huì)的文秘等工作工作時(shí)間百分比:15%
2025-08-01 22:19
【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗位編號(hào)XG401所在部門行政管理部崗位定員直接上級(jí)行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司辦公及生活的保障工作,保證正常辦公和生活的物資供應(yīng);負(fù)責(zé)通訊設(shè)備及其費(fèi)用管理;負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-07 20:56
【總結(jié)】/企業(yè)管理職務(wù)說明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:企業(yè)管理工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級(jí):企業(yè)管理部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:編制、審核、修改企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)集團(tuán)ISO9000質(zhì)量體系的運(yùn)行與完善,審核集團(tuán)重大合同,辦理工商法律事務(wù),收集外部信息,進(jìn)行政
2025-04-08 11:34
【總結(jié)】3/3行政后勤崗職務(wù)說明書崗位名稱行政后勤崗崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)主任、副主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水、電、氣供應(yīng)管理工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)水、電、氣的供應(yīng)頻
2025-05-14 02:43
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)管理部優(yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗職務(wù)說明書崗位名稱優(yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)管理部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:優(yōu)化運(yùn)行調(diào)度,以更有效的利用水能資源,使公司效益最大化職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:水情測報(bào)
2025-04-07 20:46
【總結(jié)】檢修部機(jī)械分部發(fā)電機(jī)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)電機(jī)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門檢修部機(jī)械分部崗位定員人直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)技術(shù)A、B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全廠發(fā)電機(jī)設(shè)備、檢修工作及其設(shè)備管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助機(jī)械分部主管做好技術(shù)管理工作
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)完善公司考核體系,并具體承擔(dān)薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:15%
【總結(jié)】后勤副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱后勤副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)離退辦主任/公安處處長/實(shí)業(yè)公司經(jīng)理/勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織離退休人員管理,組織指導(dǎo)公司的治安、保衛(wèi)與消防安全工作,統(tǒng)管實(shí)業(yè)公司與勞動(dòng)服務(wù)公司的工作,負(fù)責(zé)落實(shí)公司的三產(chǎn)剝離
2025-08-01 21:47
【總結(jié)】某化纖企業(yè)采購管理職務(wù)說明書崗位名稱采購管理崗位編號(hào)所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1直接上級(jí)采購供應(yīng)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期***-12-18本職:負(fù)責(zé)采購計(jì)劃編制和分解、廢舊物資處理、采購合同、采購供應(yīng)商檔案及采購供應(yīng)部其他后勤事務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-04-08 22:03
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)商務(wù)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)管理崗崗位編號(hào)***-YX-SG-104所在部門市場管理部崗位定員1人直接上級(jí)市場管理部部長職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)市場招投標(biāo)管理、商務(wù)洽談、工程項(xiàng)目管理、配套采購、合同及客戶檔案管理等工作,以保證公司市場各項(xiàng)商務(wù)工作的順利進(jìn)行,向
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】7/9企業(yè)管理部職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 1企業(yè)管理職務(wù)說明書 4企業(yè)管理部資料管理員職務(wù)說明書 6企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)企業(yè)管理、
【總結(jié)】某化纖企業(yè)綜合管理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期***-12-18本職:負(fù)責(zé)設(shè)備計(jì)劃申報(bào)和下達(dá)、設(shè)備臺(tái)帳和檔案管理和部門內(nèi)其他后勤事務(wù)處理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)設(shè)備購買計(jì)劃、設(shè)備
2025-04-08 13:54
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-12 02:01